Alfavita Newsroom 
Αγαπητοί συνάδελφοι,
πάγιο αίτημα της πλειοψηφίας των συναδέλφων, στα πλαίσια της αρχής της ίσης μεταχείρισης, είναι η δημοσιοποίηση όχι μόνο των κενών αλλά και των πλεονασμάτων των εκπαιδευτικών, κάτι που κατ’ επανάληψη αρνείται να ζητήσει και να δημοσιοποιήσει η πλειοψηφία του Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Φωκίδας.
Εμείς όμως θεωρούμε πολύ σοβαρό θέμα την ενημέρωση των συναδέλφων και αναφέρουμε ένα παράδειγμα:
Συνάδελφος ΠΕ11 της Δ.Δ.Ε. Φωκίδας έχει τοποθετηθεί στο Γυμνάσιο Λιδορικίου για 2 ημέρες, κάνοντας αντίστοιχα 6 και 7 ώρες και διατέθηκε στις 17-09-2019 για τρεις (3) ημέρες στο Δημοτικό Σχολείο Ερατεινής κάνοντας 3, 2 και 2 ώρες.
Με έκπληξη όμως διαπιστώσαμε ότι στις 16-10-2019 με απόφαση της Περιφερειακής Διευθυντριας Στερεας Ελλάδας, συνάδελφος ΠΕ11 του Δημοτικού Σχολείου Λιδορικίου ανέλαβε 3 ώρες γραμματειακή υποστήριξη στο ίδιο σχολείο.
Θεωρούμε ότι το παράδειγμα αυτό αποτελεί άνιση μεταχείριση μεταξύ των συναδέλφων, την οποία έπρεπε να είχαν ελέγξει οι αιρετοί μας στην κοινή συνεδρίαση Π.Υ.Σ.Π.Ε. και Π.Υ.Σ.Δ.Ε. Φωκίδας και να φροντίσουν να συμπληρώσει τη μία ήμερα, όπως ορίζει ο Ν.4386/2016, ο συνάδελφος της Πρωτοβάθμιας στο Δημοτικό Σχολείο Ερατεινής.
Αυτά προς το παρόν… Για να μην αναρωτιούνται τα μέλη του Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Φωκίδας για τη χρησιμότητα της δημοσιοποίησης των πλεονασμάτων…
Με εκτίμηση
Τα μέλη της ΑΝ.Α.ΦΟΡΑΣ
https://anafora2015.blogspot.com/
https://www.facebook.com/anafora2015
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Αναδρομικά έως 3.500 ευρώ και αυξήσεις συντάξεων: Ποιοι πληρώνονται
Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google
