Κ. Χατζηδάκης: 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις και αξιολόγηση στο δημόσιο
Αξιολόγηση με διεθνή standards και με συμμετοχή του ΑΣΕΠ και προσλήψεις με τον κανόνα 1:5 σε όλο το δημόσιο (παιδεία, υγεία, αστυνομία) προανήγγειλε ο αντιπρόεδρος της ΝΔ

Την εφαρμογή του κανόνα 1:5 για τις προσλήψεις στο δημόσιο σε τομείς όπως η παιδεία, η υγεία, η αστυνόμευση, ξεκινώντας κατά προτεραιότητα από εκεί που υπάρχουν ανάγκες, προανήγγειλε με συνέντευξή του στην aftodioikisi.gr ο Κωστής Χατζηδάκης.

Σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της ΝΔ η πρόσληψη για κάθε μια αποχώρηση που προτείνει ο ΣΥΡΙΖΑ οδηγεί αναπόφευκτα σε υψηλότερους φόρους και δεν μπορεί να υποστηριχθεί μακροπρόθεσμα από την ελληνική οικονομία, ενώ θα οδηγήσει στην περαιτέρω επιβάρυνση των ήδη επιβαρυμένων νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

«Για αυτό μιλάμε, αρχικά, για μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις δημόσιων υπαλλήλων από το δημόσιο. Γιατί γνωρίζουμε ότι μπορούμε να το τηρήσουμε» σημειώνει, προσθέτοντας πως «αν το επιτρέπει η κατάσταση της οικονομίας, θα μπορούμε να είμαστε και περισσότερο ελαστικοί με αυτό τον κανόνα».

Ειδικότερα:

Ερώτηση δημοσιογράφου: Τόσο ο ίδιος ο πρόεδρος της ΝΔ όσο και τα στελέχη του κόμματος διαβεβαιώνουν ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο. Ωστόσο, η ΝΔ μιλά για λιγότερες προσλήψεις (από το σημερινό 1 προς 1 στο 1 προς 5), ενώ έχει εξαγγείλει και συνεργασία με ιδιώτες. Θεωρείτε ότι το Δημόσιο σήμερα είναι υπερτροφικό και χρειάζεται να μειωθεί για να λειτουργήσει καλύτερα;

Κ. Χατζηδάκης: Στο δημόσιο ξεκινάμε από τις καλές διεθνείς πρακτικές, όπως είναι η στοχοθεσία και η αξιολόγηση με διεθνή standards και με συμμετοχή του ΑΣΕΠ. Σχετικά με τις προσλήψεις που θα κάνουμε, θα αφορούν, κατά προτεραιότητα, τους τομείς όπου υπάρχουν ανάγκες, όπως η υγεία, η εκπαίδευση και η αστυνόμευση. Ωστόσο, η μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση που προτείνει ο ΣΥΡΙΖΑ, οδηγεί αναπόφευκτα σε υψηλότερους φόρους. Επίσης, δεν μπορεί να υποστηριχθεί μακροπρόθεσμα από την ελληνική οικονομία και θα οδηγήσει σε περεταίρω επιβάρυνση των ήδη επιβαρυμένων νοικοκυριών και επιχειρήσεων. Για αυτό μιλάμε, αρχικά, για μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις δημόσιων υπαλλήλων από το δημόσιο. Γιατί γνωρίζουμε ότι μπορούμε να το τηρήσουμε. Και προσθέτουμε ότι, αν το επιτρέπει η κατάσταση της οικονομίας, θα μπορούμε να είμαστε και περισσότερο ελαστικοί με αυτό τον κανόνα. Θέλουμε ένα σύγχρονο και αποδοτικό Δημόσιο, που θα κάνει πιο εύκολη την καθημερινότητα των πολιτών και θα συμβάλει στην ανάπτυξη της οικονομίας, με οφέλη για όλες τις Ελληνίδες και όλους τους Έλληνες. 

Διαβάστε τη συνέντευξη στο aftodioikisi.gr

 

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

«Κανόνι» σε μεγάλη ασφαλιστική στην Ελλάδα - Χιλιάδες οδηγοί χωρίς κάλυψη από 1η Ιουλίου!

Εθνικό Απολυτήριο: Τέλος στις Πανελλαδικές όπως τις ξέραμε – Τι προβλέπει το σχέδιο για την εκπαίδευση το 2025

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 16/6

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

PANELLADIKES
Πανελλήνιες 2025: Οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας για την εξέταση στα Αγγλικά αύριο, 17 Ιουνίου 2025
Από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού υπενθυμίζεται ότι την Τρίτη 17 Ιουνίου 2025 και ώρα 10.00 π.μ. θα λάβει χώρα η πανελλαδική...
Πανελλήνιες 2025: Οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας για την εξέταση στα Αγγλικά αύριο, 17 Ιουνίου 2025
δικηγόρος που χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη σε αίθουσα
Πλέον υπάρχουν στην Ελλάδα δικηγόροι πιστοποιημένοι στην Τεχνητή Νοημοσύνη
Η Ελλάδα δεν μένει πίσω. Κάθε μήνα βγαίνουν νέοι Πιστοποιημένοι δικηγόροι στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Ποιο Δημόσιο Πανεπιστήμιο Πιστοποιεί με το A.I. for...
Πλέον υπάρχουν στην Ελλάδα δικηγόροι πιστοποιημένοι στην Τεχνητή Νοημοσύνη