Συναντήθηκαν σήμερα τα δσ ΔΟΕ και ΟΛΜΕ με την ηγεσία του υπουργείου Παιδείας.

Ο υπουργός είπε ότι δεν μπορεί να κάνει καμία ανακοίνωση για μόνιμους διορισμούς μέχρι να τελειώσει η αξιολόγηση.

•    έδωσε στις Ομοσπονδίες σχεδιο διάταξης για τους πίνακες αναπληρωτών και τις προσλήψεις αναπληρωτών
•    η διάταξη θα έχει ισχύ για ένα χρόνο και δεν αφορά τους μόνιμους διορισμούς
•    θα ακολουθήσει συνολική νομοθετική ρύθμιση για μόνιμους διορισμούς και προσλήψεις

Τα πρώτα στοιχεία της διάταξης οδηγούν σε πλήρη ανατροπή των πινάκων και σε εμφύλιο ανάμεσα στους αναπληρωτές

ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

•    Προκρίνει τους επιτυχόντες τελευταίου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ (2008) κι αμέσως μετά τους επιτυχόντες του προτελευταίου.Όποιος έχει συνεχόμενες επιτυχίες στους 2 ΑΣΕΠ, φεύγει μπροστά
•    Απαξιώνει την προϋπηρεσία-διατηρεί το όριο των 60 μηνών αλά Διαμαντοπούλου (Ν.3848/2010)-μέγιστη μοριοδότηση 16,80 μόρια
•    Κατάργηση του διπλασιασμού των μορίων των δυσπρόσιτων
•    Εισάγει αξιολογικά κριτήρια-μοριοδότηση βαθμού πτυχίου. Δεν περνά απ' ό,τι φαίνεται σε λοιπά τυπικά προσόντα, γιατί θα  έπρεπε να τα πληρώσει, όπως συμβαίνει στην Ειδική Αγωγή, όπου η μοριοδότηση μεταπτυχιακών-διδακτορικών παραμένει για τους αποφοίτους γενικής, αποδεικνύοντας ότι συνολικά αυτή είναι η τάση για τα μελλούμενα.
•    Προσθέτει κοινωνικά κριτήρια
Το 20% στις προσλήψεις τρίτεκνων παύει να ισχύει, όπως και το να προτάσονται οι ειδικές κατηγορίες (θα μοριοδοτούνται όλοι)

Θα μαζευτούν πολλοί με τα ίδια σχεδόν μόρια (οι διαφορές θα είναι στο εκατοστό) και έτσι σε πολλές περιπτώσεις ο βαθμός πτυχίου θα κρίνει προσλήψεις

Με βάση και τη δήλωση Πελεγρίνη ότι ξοδεύτηκαν φέτος 160 εκατομ για προσλήψεις και έχουν μείνει από ΕΣΠΑ άλλα 190 εκατομ, δηλαδή μέχρι το 2020, οι προσλήψεις των αναπληρωτών θα είναι λίγες

Αλλάζει την ισχύουσα κατάταξη στους πίνακες των αναπληρωτών, που έχει εξελιχθεί σε άτυπη επετηρίδα τα τελευταία χρόνια των μηδενικών διορισμών.
Το Υπουργείο εστιάζει στην αλλαγή του τρόπου πρόσληψης αναπληρωτών και στοχεύει στην αλλαγή της εργασιακής τους συνθήκης, γνωρίζοντας ότι δε θα προχωρήσει σε διορισμούς.

ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

Ο κ. Φίλης ανέφερε ότι η διάταξη λαμβάνει υπόψη την πρόσφατη νομολογία του ΣτΕ σύμφωνα με την οποία δίνεται  προτεραιότητα στα αξιοκρατικά κριτήρια και ιδιαίτερα στην επιτυχία σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ.

Τα βασικά κριτήρια πρόσληψης αναπληρωτών θα είναι :

1. Η επιτυχία σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ
2. Η προϋπηρεσία σε θέση αναπληρωτή εκπαιδευτικού
3. Τα ακαδημαϊκά προσόντα και
4. Τα κοινωνικά κριτήρια

Δείτε ολόκληρο το ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΕΔΩ

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Αποτελέσματα Κοινωνικού Τουρισμού: Όλη η λίστα όσων δικαιούνται Voucher

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber