farmaka_farmakeia
ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΣ | ΙΝΤΙΜΕ
Γεωργιάδης: Σε ισχύ από σήμερα οι αυξήσεις τιμών σε διάφορα φθηνά φάρμακα

Με ανάρτησή του στην πλατφόρμα Χ ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης αναφέρθηκε στο θέμα της αύξησης των τιμών σε συγκεκριμένα φάρμακα.

Όπως αναφέρει: «Από σήμερα ισχύουν οι αυξήσεις τιμών που δόθηκαν σε διάφορα φθηνά φάρμακα. Οι αυξήσεις προέκυψαν μετά από μία μακροχρόνια, σε δύο στάδια, διαφανή διαδικασία που έκανε ο @eof_gr.

Κατά κανόνα πρόκειται για προσαρμογές τιμών στο μέσο όρο των 2 χαμηλότερων τιμών της Ευρωζώνης, για φάρμακα που είχαν καθηλωθεί οι τιμές τους τη τελευταία 10ετία, λόγω μειώσεων που εφαρμόστηκαν στη περίοδο της κρίσης.

Οι προσαρμογές εφαρμόστηκαν με αυστηρά κριτήρια και αφορούσαν μοναδικά φάρμακα, αναντικατάστατα, που βρίσκονται σε μακροχρόνιες ελλείψεις και η προμήθειά τους γίνεται μέσω ΙΦΕΤ σε σημαντικά υψηλότερες τιμές.

Επιπλέον, οι προσαρμογές αφορούσαν κυρίως οικονομικές θεραπείες, όπου το κόστος υποκατάστασής τους ήταν πολύ υψηλότερο από τις αυξήσεις που δόθηκαν.

Με τις εν λόγω προσαρμογές τιμών, διασφαλίζεται η άμεση πρόσβαση των ασθενών σε οικονομικές θεραπείες, με χαμηλό κόστος συμμετοχής, η μείωση του κόστους θεραπείας και η προστασία της δημόσιας υγείας.

Αυξήσεις σε φάρμακα

Χαρακτηριστικό παράδειγμα τα σκευάσματα:

LASIX, Αντι-υπερτασικό φάρμακο, που η τιμή παραγωγού αυξήθηκε από 1.35€ σε 1.89€

T3, φάρμακο για τον Υποθυρεοειδισμό, που η τιμή παραγωγού αυξήθηκε από 1.59€ σε 4,79€

MILITHIN, Αντιψυχωσικό φάρμακο, που η τιμή παραγωγού αυξήθηκε από 2.85€ σε 5.22€

URSOFALK, φάρμακο για τη Χολολιθίαση, που η τιμή παραγωγού αυξήθηκε από 6.55€ σε 8,48€

ETOPOSIDE, Ογκολογικό φάρμακο, που η τιμή παραγωγού αυξήθηκε από 8.11€ σε 22.88€

Οι σχετικοί τίτλοι περί οικονομικής επιβαρύνσεως των ασθενών με 30.000.000€ είναι παραπλανητικοί. Τα Φάρμακα αυτά, λόγω της κάτω από το κόστος της τιμής τους, ήταν είτε σε χρόνια έλλειψη, είτε σε πλήρη απόσυρση.

Θυμηθείτε πόσες φορές ψάξατε οι ίδιοι για διάφορα φάρμακα και δεν τα βρίσκατε ή πόσα δημοσιεύματα διαβάσατε σχετικά με τις ελλείψεις των φθηνών φαρμάκων. Αυτό το πρόβλημα λύσαμε σήμερα.

Οι εταιρίες που τα παράγουν στην Ελλάδα αύξησαν ήδη την παραγωγή τους λόγω των νέων τιμών και οι εταιρίες εισαγωγής (πχ για την ETOPOSIDE) ενώ τα είχαν αποσύρει τα ξαναφέρνουν στα Φαρμακεία.

Επιβάρυνση των ασθενών δεν θα υπάρξει, διότι τα φάρμακα αυτά οι ασθενείς τα αντικαθιστούσαν αναγκαστικά με άλλα πολύ ακριβότερα φάρμακα και άρα τελικά πλήρωναν περισσότερα χρήματα. Δηλ οι υπολογισμοί που αναφέρουν τα δημοσιεύματα υπολογίζουν μεν την παλαιά και τη νέα τιμή, αλλά δεν υπολογίζουν το κόστος για τον ασθενή, της αντικατάστασης τους με άλλα ακριβότερα φάρμακα.

Ευχαριστώ τον ΕΟΦ που ολοκλήρωσε αυτή την διαδικασία με τόση διαφάνεια που τελικά δεν υπήρξε ούτε μία καταγγελία από καμμία εταιρεία, είτε για αδικία εις βάρος της, είτε για εύνοια κάποιας άλλης».

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

βαγγέλης βενιζέλος πρωθυπουργός
Βενιζέλος για την αναθεώρηση συντάγματος: Όχι «λευκή επιταγή» στην επόμενη Βουλή
Βενιζέλος για σύνταγμα και ελληνοτουρκικά: Θεσμικές προειδοποιήσεις, στρατηγική προσαρμογή και ξεκάθαρα όρια
Βενιζέλος για την αναθεώρηση συντάγματος: Όχι «λευκή επιταγή» στην επόμενη Βουλή
Κατερίνα Σπυριδάκη
Κατερίνα Σπυριδάκη: «Επτά χρόνια εμπαιγμού για 400.000 αποφοίτους των πρώην ΤΕΙ»
Στη Βουλή παρέμβαση της βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνας Σπυριδάκη, για την αντιστοίχιση των πτυχίων των Α.Ε.Ι. Τεχνολογικού Τομέα
Κατερίνα Σπυριδάκη: «Επτά χρόνια εμπαιγμού για 400.000 αποφοίτους των πρώην ΤΕΙ»
pencil-968952_960_720.jpg
ΚΥΣΔΙΠ: Αποφάσεις για άδειες, αποσπάσεις και λύσεις υπαλληλικής σχέσης
Συνεδρίαση 11/02/2026 για διοικητικούς υπαλλήλους και αποσπασμένους εκπαιδευτικούς – Τα βασικά θέματα που εγκρίθηκαν
ΚΥΣΔΙΠ: Αποφάσεις για άδειες, αποσπάσεις και λύσεις υπαλληλικής σχέσης