Στο επίκεντρο της οικονομικής πολιτικής που ξεδιπλώνεται στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης τοποθετούνται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Η κυβερνητική γραμμή απομακρύνεται από την τακτική των εφάπαξ παροχών, προκρίνοντας ένα συστηματικό μοντέλο σταδιακής αύξησης του διαθέσιμου εισοδήματος. Μέσα από έναν συνδυασμό μισθολογικών αναπροσαρμογών, ελαφρύνσεων στο μη μισθολογικό κόστος και στοχευμένων ενισχύσεων, διαμορφώνεται το νέο τοπίο για τις αποδοχές των εργαζομένων.
Έμφαση στις καθαρές αποδοχές και ο ορίζοντας για τον κατώτατο μισθό
Για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, δε διαφαίνεται επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού. Η τακτική που υιοθετείται εστιάζει στην άμεση βελτίωση των μηνιαίων απολαβών μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών κρατήσεων.
Συγκεκριμένα:
- Θεωρείται «κλειδωμένη» η υποχώρηση των εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες.
- Αναζητείται ο απαιτούμενος δημοσιονομικός χώρος για επιπλέον μείωση κατά 1 μονάδα.
Η συγκεκριμένη παρέμβαση αναμένεται να λειτουργήσει ως άμεσος μηχανισμός τροφοδότησης της ρευστότητας των νοικοκυριών.
Ο κατώτατος μισθός οδεύει με προς το στόχο των 950 ευρώ για το 2027, θέτει τις βάσεις για τον σχεδιασμό της επόμενης ημέρας.
Σύμφωνα με τους νέους σχεδιασμούς:
- Ο κατώτατος μισθός το 2030 αναμένεται να κυμανθεί μεταξύ 1.350 και 1.400 ευρώ.
- Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ, καθώς το ορόσημο των 1.500 ευρώ αποτελεί ήδη παρελθόν από το 2025.
Παράλληλα, κομβικός θεωρείται ο ρόλος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με την ενθάρρυνση της διεύρυνσής τους σε περισσότερους κλάδους, επιδιώκεται η διαστολή των αυξήσεων και σε εργαζομένους που βιώνουν στάσιμες αμοιβές επί μία 15ετία.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην αναβάθμιση της κάρτας σίτισης, ένα αίτημα που εκκρεμούσε επί δύο δεκαετίες. Πρόκειται για μια κοινή διεκδίκηση των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΒΕ), οι οποίοι συνυπέγραψαν σχετική επιστολή προς την κυβέρνηση.
- Προβλέπεται αύξηση της ημερήσιας επιδότησης από τα 6 στα 10 ευρώ.
- Η μεταβολή αυτή προσφέρει μηνιαίο όφελος έως και 300 ευρώ καθαρά για τον εργαζόμενο.
- Παρέχεται ουσιαστική ανακούφιση απέναντι στο αυξημένο κόστος τροφίμων.
- Παράλληλα, δεν επιβαρύνονται οι επιχειρήσεις με πρόσθετο ασφαλιστικό κόστος, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητά τους στην προσέλκυση προσωπικού.
Στο τραπέζι των αποφάσεων παραμένει και μια στοχευμένη κοινωνική παρέμβαση για τη στήριξη των οικογενειών. Δεν αποκλείεται η εφαρμογή ενός έκτακτου μέτρου, με τη χορήγηση επιδόματος 150 ευρώ για κάθε παιδί, στα πρότυπα της αντίστοιχης ενίσχυσης που είχε δοθεί τον Απρίλιο.
Συνολικά, η ακολουθούμενη πολιτική διαμορφώνει ένα σταθερό μονοπάτι ενίσχυσης των εισοδημάτων, δίνοντας έμφαση στη διαρκή βελτίωση των αποδοχών έναντι των πρόσκαιρων βοηθημάτων.
