Alfavita Newsroom Ιστορική νίκη πέτυχαν οι εργαζόμενοι σε αποθήκη της Amazon στη Νέα Υόρκη την προηγούμενη εβδομάδα, καθώς αποφάσισαν μέσω ψηφοφορίας την ίδρυση σωματείου, για πρώτη φορά στην ιστορία. Από την πλευρά της, η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι μικρή ομάδα συνδικαλιστών «απείλησε» τους εργαζόμενους, προκειμένου να τους πείσει να ψηφίσουν υπέρ της ίδρυσης του συνδικαλιστικού τους οργάνου.
Σύμφωνα με έγγραφα που κατέθεσε χθες Πέμπτη η Amazon στην ομοσπονδιακή υπηρεσία Εργασιακών Σχέσεων (NLRB), η εταιρία ζήτησε περισσότερο χρόνο για να υποβάλει τις ενστάσεις της στην ψηφοφορία.
Όπως αναφέρει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κολοσσός του διαδικτυακού εμπορίου κατηγορεί κυρίως τους ακτιβιστές του Amazon Labor Union (ALU) ότι «εκφόβισαν» τους εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι στην αποθήκη JFK8, που βρίσκεται στο Στάτεν Άιλαντ της Νέας Υόρκης, ψήφισαν κατά πλειοψηφία στα τέλη Μαρτίου υπέρ της ένταξής τους στο ALU, κάτι που συμβαίνει για πρώτη φορά σε αποθήκη της Amazon.
Η εταιρία, ο δεύτερος μεγαλύτερος εργοδότης στις ΗΠΑ μετά τη Walmart, από το 1994, οπότε ιδρύθηκε, απαγορεύει με διάφορα μέσα τις προσπάθειες των εργαζομένων να ιδρύσουν συνδικάτα.
Στην αποθήκη JKG8 το 55% των εργαζομένων ψήφισε --σε μια διαδικασία που διήρκησε από τις 25 ως τις 30 Μαρτίου-- υπέρ της ένταξής τους στο ALU, το οποίο έχει ζητήσει από την εταιρία αύξηση μισθών και εργασιακή ασφάλεια. Μετά την ανακοίνωση του αποτελέσματος, εργαζόμενοι σε 50 άλλες αποθήκες της Amazon στις ΗΠΑ έχουν έρθει σε επαφή με το ALU, δήλωσε ο επικεφαλής του
Στην προσφυγή της η Amazon ισχυρίζεται ότι το ALU «απείλησε τους εργαζόμενους ώστε να τους αναγκάσει να ψηφίσουν υπέρ» της ένταξής τους στο συνδικάτο, ότι το ALU προσπάθησε να πείσει τους εργαζόμενους την ώρα που περίμεναν στην ουρά για να ψηφίσουν και ότι «απείλησε μετανάστες» ότι θα χάσουν «τα κοινωνικά τους επιδόματα, αν δεν ψηφίσουν υπέρ της ίδρυσης συνδικάτου».
«Είναι παράλογο», αντέδρασε ο δικηγόρος Έρικ Μίλνερ εκ μέρους του συνδικάτου. «Οι εργαζόμενοι μίλησαν και η φωνή τους εισακούσθηκε. Η Amazon επέλεξε (…) να καθυστερήσει τη διαδικασία για να αποφύγει το αναπόφευκτο: τη διαπραγμάτευση για συλλογική σύμβαση εργασίας».
«Η Amazon έχει ξοδέψει εκατομμύρια σε συμβούλους κατά των συνδικάτων, η Amazon οργάνωσε συνελεύσεις με υποχρεωτική παρουσία των εργαζομένων, η Amazon συμπεριφέρεται με απειλητικό τρόπο, η Amazon απέλυσε παράνομα εργαζόμενους επειδή προσπάθησαν να συνδικαλιστούν», πρόσθεσε.
«Σύγχυση, εξαναγκασμός και φόβος αντιποίνων»
Το εθνικό συνδικάτο διανομέων (RWDSU) είχε εκφράσει ανάλογες κατηγορίες εναντίον της Amazon μετά την ψηφοφορία που είχε πραγματοποιηθεί σε άλλη αποθήκη της εταιρείας στο Μπέσερμερ της Αλαμπάμα για την ίδρυση συνδικάτου.
Η ψηφοφορία ολοκληρώθηκε, αλλά όχι και η καταμέτρηση: το «όχι» προηγείται με 993 ψήφους, έναντι 875 για το «ναι», όμως μένουν 416 «διαφιλονικούμενα» ψηφοδέλτια «τα οποία θα κρίνουν το αποτέλεσμα».
Τις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να αποφασιστεί από τις αρμόδιες αρχές αν τα ψηφοδέλτια αυτά πρέπει να ανοιχθούν και να προσμετρηθούν, ενώ αναμένεται να υπάρξουν και άλλες προσφυγές.
Στο μεταξύ το RWDSU κατέθεσε την Πέμπτη σειρά προσφυγών στην NLRB καταγγέλλοντας τη συμπεριφορά της Amazon, την οποία κατηγόρησε ότι παρενέβη στη διαδικασία.
Σύμφωνα με το συνδικάτο, οι τοπικοί διευθυντές της Amazon απαγόρευσαν τις συζητήσεις για την ψηφοφορία, αλλά και τη διανομή φυλλαδίων από τους συνδικαλιστές στον χώρο της αποθήκης, ενώ επέτρεπαν αυτά όσων αντιτίθονταν στην ίδρυση συνδικάτου.
«Ο εργοδότης προκάλεσε σύγχυση, εξανάγκασε και ενστάλαξε τον φόβο των αντιποίνων στους εργαζόμενους», τόνισε σε ανακοίνωσή του.
Στην Αλαμπάμα η NLRB αναμένεται να εξετάσει σε συνεδρίασή της για την προσφυγή του συνδικάτου.
Η ψηφοφορία που πραγματοποιήθηκε με επιστολικές ψήφους τον Μάρτιο οργανώθηκε μετά την ακύρωση του αποτελέσματος μιας προηγούμενης πέρυσι. Η ομοσπονδιακή υπηρεσία είχε εκτιμήσει ότι η Amazon είχε παραβιάσει τότε τους κανόνες.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τέλος τα παλιά διπλώματα: Τι αλλάζει για όλους τους οδηγούς
Διορισμοί εκπαιδευτικών 2026: Το ΦΕΚ με τα νέα πτυχία που «ξεκλειδώνουν» 10.000 μόνιμες θέσεις
