Thumbnail
Εκμετάλλευση και παραβίαση της διεθνούς νομοθεσίας

H&M και NEXT. Αυτοί είναι οι δύο παγκόσμιοι κολοσσοί κατασκευής και εμπορίας ρουχισμού που πιάστηκαν να απασχολούν ανήλικους πρόσφυγες στα εργοστάσια που διατηρούν στην Τουρκία.

Ωστόσο εκφράζοντια φόβοι ότι η αποκάλυψη αυτή ενέχει και μία άλλη παράμετρο. Τη συστηματική εκμετάλλευση της παιδικής εργασίας όχι μόνο από τις δύο αυτές πολυεθνικές εταιρείες και όχι μόνο στην Τουρκία. Σύμφωνα με τον Independent, οι δύο εταιρείες απέτυχαν να δώσουν πειστικές απαντήσεις για τους εργαζόμενους στα εργοστάσιά τους. 

Η Τουρκία, μαζί με τις Κίνα, Καμπότζη και Μπαγκλαντές αποτελούν όχι μόνο τις μεγαλύτερες παραγωγούς χώρες ρουχισμού παγκοσμίως, αλλά και έναν "παράδεισο" για την παιδική εκμετάλλευση και εργασία.

Η Τουρκία αποτελεί μία από τις μεγαλύτρες χώρες υποδοχής προσφύγων από τις εμπόλεμες ζώνες της Μέσης Ανατολής και της υπόλοιπης Ασίας. Αποτελεί ακόμη ένα πέρασμα των ξεριζωμένων για τις χώρες της Ευρώπης. 

Πολλοί είναι οι πρόσφυγες που δουλεύουν στη γειτονική χώρα, ενήλικοι και ανήλικοι, για εξευτελιστικούς μισθούς. Αν και υπάρχει σχετική νομοθεσία για την απαγόρευση της εργασίας παιδιών κάτω των 12 ετών, όπως αποδεικνύεται, αυτή παραβιάζεται μάλλον συστηματικά.

Πάντως, οι H&M και NEXT δεν αποτελούν τις μόνες εταιρείες ένδυσης που πιάνονται στα πράσα ή παραδέχονται ότι χρησιμοποιούν παιδιά στην γραμμή παραγωγής και διάθεσης των προϊόντων τους. Ο Independent παραθέτει αρκετά ακόμη ονόματα εταιρειών που "βρήκαν μη καταγεγραμμένους Σύρους πρόσφυγες στις γραμμές προμηθειάς τους". Arcadia Group (Topshop, Dorothy Perkins, Burton Menswear), GAP, New Look, River Island, Adidas, Burberry, Nike, Puma. Και ο κατάλογος μάλλον αυξάνεται ραγδαία.

Ο διευθυντής του Business and Human Rights Resource Centre, Phil Bloomer, αναφέρει ότι αν και καμία φίρμα δεν θέλει να τσαλακώσει το όνομά της με το να χρησιμοποιήσει παιδιά-πρόσφυγες στην παραγωγή της, η πραγματικότητα μάλλον απέχει κατά πολύ από τη θεωρία.

Ο ίδιος, παράλληλα, τονίζει ότι στην Τουρκία η προσφυγική παιδική εργασία είναι ένα συχνό φαινόμενο και ότι η παραδοχή των δύο εταιρειών για το φαινόμενο αποτελεί ένα θετικό βήμα προς την επίλυσή του.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Βγήκαν οι προκηρύξεις εκπαιδευτικών - Όλα τα κριτήρια

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

μέλλον της εργασίας
AI agents και πληρωμές: Θα κάνει τα ψώνια μάς η τεχνητή νοημοσύνη;
Η επόμενη φάση της εξέλιξής της δεν περιορίζεται πλέον στη συνομιλία με chatbots, αλλά επεκτείνεται σε κάτι πολύ πιο ουσιαστικό: την ανάληψη δράσης...
AI agents και πληρωμές: Θα κάνει τα ψώνια μάς η τεχνητή νοημοσύνη;
Γυναίκα υπέστη έμφραγμα
Από το "φούσκωμα" στο έμφραγμα
Μια γυναίκα που για χρόνια ζούσε με έντονη δυσφορία στην κοιλιακή χώρα και επίμονο φούσκωμα, χωρίς να βρίσκει ξεκάθαρη αιτία, βρέθηκε ξαφνικά...
Από το "φούσκωμα" στο έμφραγμα
Μιλφέιγ
Συντάγη για σπιτικό μιλφέιγ με απλά υλικά
Με λίγα βασικά υλικά και σχετικά σύντομη διαδικασία, το αποτέλεσμα είναι ένα εντυπωσιακό επιδόρπιο που δεν έχει να ζηλέψει τίποτα από τις βιτρίνες...
Συντάγη για σπιτικό μιλφέιγ με απλά υλικά
ελβετια
Από την απαγόρευση της τσίχλας μέχρι το “δεν επιτρέπεται να πεθάνεις”
Σε διάφορες χώρες του κόσμου υπάρχουν νόμοι που ξεπερνούν κάθε προσδοκία και, σε κάποιες περιπτώσεις, μοιάζουν σχεδόν απίστευτοι.
Από την απαγόρευση της τσίχλας μέχρι το “δεν επιτρέπεται να πεθάνεις”