Ανήλικοι εργαζόμενοι: Τι προβλέπει ο νόμος γι'αυτούς;

ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙ’ ΑΥΤΟΥΣ;

 

Καθώς το ποσοστό των ανηλίκων που εισέρχονται στην αγορά εργασίας έχει αυξηθεί κατακόρυφα τα τελευταία χρόνια, αξίζει να αναφερθούμε στην ειδική μέριμνα του εργατικού δικαίου προς αυτούς, αλλά και στα δικαιώματα τους που συχνά διαφέρουν από αυτά των ενηλίκων μισθωτών.

 

Καταρχήν, ανήλικοι για το νόμο είναι όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Όσοι, όμως, δεν έχουν συμπληρώσει καν το 15ο έτος απαγορεύεται να απασχοληθούν σε οποιαδήποτε εργασία, με εξαίρεση τη συμμετοχή σε θεατρικές παραστάσεις, επιδείξεις μόδας, κινηματογραφικές λήψεις κλπ. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, ο εργοδότης ζητά την αντίστοιχη άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας (η οποία δεν ισχύει ποτέ για διάστημα μεγαλύτερο των 3 μηνών) και φροντίζει να μη θίγεται η υγεία και η ηθική του ανηλίκου. Για άλλες παρεμφερείς εργασίες, οι ανήλικοι κάτω των 15 ετών απασχολούνται με άδεια του Υπουργού Εργασίας.

 

Η απασχόληση των ανηλίκων σε εργασίες επικίνδυνες, βαριές, ανθυγιεινές ή σε κάθε εργασία που μπορεί να βλάψει την ψυχική τους υγεία και την πνευματική τους ανάπτυξη απαγορεύεται ρητά.

 

Επίσης, ανήλικοι που πηγαίνουν ακόμα σε γυμνάσιο, λύκειο ή τεχνικό επαγγελματικό λύκειο ή είναι κάτω των 16 ετών δεν πρέπει να εργάζονται πάνω από 6 ώρες την ημέρα και συνολικά 30 ώρες την εβδομάδα. Η αμοιβή τους είναι αντίστοιχη με αυτή του ανειδίκευτου εργάτη και ανάλογη με τις ώρες που δουλεύουν.

 

Τέλος, όσοι ανήλικοι έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος εφοδιάζονται υποχρεωτικά με βιβλιάριο εργασίας ανηλίκου, που δίνεται από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.