Σε τροχιά αντίστροφης μέτρησης εισέρχεται η διαδικασία καταβολής για το Δώρο Χριστουγέννων 2026, καθώς σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η εξόφλησή του στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου 2026. Το τελικό χρηματικό ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε μισθωτός εξαρτάται άμεσα από τη συνολική διάρκεια της εργασιακής του σχέσης κατά το χρονικό διάστημα από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου. Όσοι εργαζόμενοι απασχολήθηκαν χωρίς διακοπή καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου αυτής δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, ενώ όσοι προσλήφθηκαν μεταγενέστερα ή αποχώρησαν πριν από το τέλος του έτους θα λάβουν την αναλογία που αντιστοιχεί στις πραγματικές ημέρες εργασίας τους.
Για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που συμπληρώνουν πλήρη απασχόληση από τον Μάιο έως τον Δεκέμβριο, το συνολικό μικτό Δώρο ισούται με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, ο οποίος προσαυξάνεται κατά 4,1666% λόγω του συντελεστή επιδόματος αδείας, φτάνοντας συνολικά στο 104,17% των μικτών αποδοχών. Στις περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας εργασίας, ο υπολογισμός πραγματοποιείται αναλογικά με βάση τις ημερολογιακές ημέρες, όπου για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης αναλογούν τα 2/25 του μισθού. Ο μαθηματικός τύπος υπολογισμού συνδέει τον μικτό μισθό με τις ημέρες απασχόλησης και τον προσαυξητικό συντελεστή, διασφαλίζοντας ότι το τελικό ποσό δεν θα υπερβεί το ανώτατο όριο του πλήρους Δώρου.
Στο σκέλος της εκκαθάρισης, το καθαρό ποσό που πιστώνεται τελικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων εμφανίζεται μειωμένο σε σύγκριση με το μικτό, καθώς υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις. Αρχικά, από το μικτό ποσό αφαιρούνται οι εργατικές ασφαλιστικές εισφορές ύψους 13,37%, διαμορφώνοντας το τελικό φορολογητέο ποσό. Στη συνέχεια, για τον προσδιορισμό του φόρου, το φορολογητέο ποσό πολλαπλασιάζεται επί 14 προκειμένου να πραγματοποιηθεί η προβλεπόμενη αναγωγή στο συνολικό ετήσιο εισόδημα του εργαζομένου.
Κατά τον υπολογισμό της παρακράτησης φόρου για το 2026, εφαρμόζεται η προοδευτική φορολογική κλίμακα, η οποία κυμαίνεται από 9% για τα πρώτα 10.000 ευρώ έως και 44% για τμήματα εισοδήματος που υπερβαίνουν τις 60.000 ευρώ. Από τον ετήσιο φόρο που προκύπτει αφαιρείται η ετήσια έκπτωση φόρου των 777 ευρώ (για εργαζομένους χωρίς τέκνα), η οποία μειώνεται σταδιακά κατά 2% για εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ. Το τελικό ποσό του φόρου διαιρείται ακολούθως διά του 14, καθορίζοντας την ακριβή φορολογική παρακράτηση που αντιστοιχεί στο Δώρο Χριστουγέννων.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στον προσδιορισμό των τακτικών αποδοχών, καθώς σε αυτές συνυπολογίζονται τυχόν πρόσθετες παροχές (όπως bonus, υπερωρίες ή προσαυξήσεις), εφόσον καταβάλλονται τακτικά και συστηματικά. Επιπλέον, ο χρόνος της κανονικής άδειας προσμετράται κανονικά στο διάστημα υπολογισμού, ενώ ειδικό καθεστώς ισχύει για τις απουσίες λόγω ασθένειας. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι οι εργαζόμενοι που αποχωρούν οικειοθελώς ή απολύονται πριν από τις 31 Δεκεμβρίου διατηρούν αμετάβλητο το δικαίωμα να λάβουν την αναλογία του Δώρου για τους μήνες που εργάστηκαν.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων εντός της νόμιμης προθεσμίας έως τις 21 Δεκεμβρίου, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προβούν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς η μη καταβολή συνιστά ποινικό αδίκημα. Για τη διευκόλυνση των μισθωτών στον ακριβή προσδιορισμό των αποδοχών τους, η ΓΣΕΕ διαθέτει την ειδική online εφαρμογή υπολογισμού μέσω του ΚΕΠΕΑ, ενώ επισημαίνεται ότι τυχόν ενδεικτικά ποσά παραδειγμάτων (όπως 500 ή 750 ευρώ) αφορούν αποκλειστικά καθεστώτα μερικής απασχόλησης και όχι τους κατώτατους μισθούς πλήρους εργασίας.
