Έως περίπου 758 ευρώ τον μήνα μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς που κάνουν χρήση γονικής άδειας, μέσω της ΔΥΠΑ. Η επιδότηση χορηγείται για έως δύο μήνες σε κάθε γονέα, ενώ σε ειδικές περιπτώσεις προβλέπεται μεγαλύτερη διάρκεια.
Το επίδομα αφορά φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, καθώς και πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού έως 8 ετών. Δικαιούχοι είναι κατά κύριο λόγο εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρες, μερικό ή εκ περιτροπής ωράριο.
Έως τέσσερις μήνες γονική άδεια
Κάθε γονέας έχει δικαίωμα σε έως τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, ενώ υπάρχει δυνατότητα αξιοποίησής της και με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή μεμονωμένων ημερών.
Από το συνολικό διάστημα της άδειας, η ΔΥΠΑ επιδοτεί έως δύο μήνες για κάθε γονέα.
Βασική προϋπόθεση για την καταβολή της παροχής είναι η γονική άδεια να έχει προηγουμένως χορηγηθεί από τον εργοδότη. Παράλληλα, ο εργοδότης πρέπει να έχει υποβάλει ηλεκτρονικά στο ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο Ε14, μέσω του οποίου δηλώνεται η γονική άδεια.
Κατά κανόνα, απαιτείται επίσης ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει ένα έτος απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ενώ προβλέπονται εξαιρέσεις σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα
Το ποσό της επιδότησης συνδέεται με τον εκάστοτε νομοθετημένο κατώτατο μισθό και δεν διαφοροποιείται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος απασχολείται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο.
Παράλληλα με το μηνιαίο ποσό προβλέπεται και η αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας. Η πληρωμή πραγματοποιείται κάθε μήνα, μετά την έκδοση της εγκριτικής απόφασης, και υπολογίζεται με βάση τον χρόνο γονικής άδειας που έχει δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.
Η παροχή είναι αφορολόγητη και ακατάσχετη και δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία ή τράπεζες.
Ειδικές ρυθμίσεις προβλέπονται για γονείς διδύμων ή πολυδύμων παιδιών, οι οποίοι, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, μπορούν να λάβουν επιπλέον δύο μήνες επιδότησης.
Αυξημένη διάρκεια γονικής άδειας και επιδότησης προβλέπεται επίσης για μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα.
Η επιδότηση μπορεί να διακοπεί σε περίπτωση λήξης της γονικής άδειας, λύσης της εργασιακής σχέσης ή χορήγησης άλλης άδειας που αναστέλλει τη γονική άδεια. Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη ή ανανέωσης σύμβασης, μπορεί να συνεχιστεί για το υπόλοιπο διάστημα, εφόσον υποβληθεί νέο έντυπο Ε14.
Η διαδικασία για την αίτηση
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως ο εργοδότης έχει καταχωρίσει τη γονική άδεια στο ΕΡΓΑΝΗ.
Μετά την έγκριση της αίτησης, η ΔΥΠΑ καταβάλλει την προβλεπόμενη επιδότηση και καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές του δικαιούχου για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη και, όπου προβλέπεται, επικουρική ασφάλιση.
