Η κυβέρνηση προχωρά σε εκτεταμένες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας, με στόχο τη μετάβαση σε ένα πιο εξατομικευμένο σύστημα, όπου το ποσό της ενίσχυσης θα προσαρμόζεται στον μισθό, τα ένσημα και τη διάρκεια ανεργίας του κάθε δικαιούχου. Σύμφωνα με την απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, «η ενιαία ενίσχυση καταργείται και αντικαθίσταται από ένα δυναμικό μοντέλο που διαφοροποιεί την υποστήριξη ανά άτομο».
Το νέο πλαίσιο, ενταγμένο στο Ταμείο Ανάκαμψης και με προϋπολογισμό άνω των 100 εκατ. ευρώ, θα εφαρμοστεί αρχικά πιλοτικά από τη ΔΥΠΑ σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, ενώ η διάρκεια της πιλοτικής φάσης παρατάθηκε έως τις 30 Ιουνίου 2026.
Σύγκλιση των επιδομάτων και εξατομίκευση
Σήμερα, οι άνεργοι χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: τους δικαιούχους της τακτικής επιδότησης και αυτούς του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας, με διαφορετικά κριτήρια. Το νέο σύστημα συγχωνεύει τις δύο κατηγορίες σε ένα ενιαίο επίδομα, που θα αποτελείται από δύο στοιχεία: ένα σταθερό ποσό και ένα μεταβλητό, το οποίο θα υπολογίζεται με βάση τα ένσημα και τις αποδοχές πριν από την ανεργία. Παράλληλα, τίθεται ανώτατο όριο στην ενίσχυση για να καθορίζεται «οροφή» στο ποσό που θα λαμβάνει ο κάθε άνεργος.
Μάλιστα, το επίδομα θα είναι εμπροσθοβαρές: μεγαλύτερα ποσά θα καταβάλλονται στους πρώτους μήνες της ανεργίας, ενώ σταδιακά θα μειώνονται. «Στόχος είναι να ενισχυθεί περισσότερο ο άνεργος στο κρίσιμο διάστημα και να δημιουργηθεί κίνητρο για γρήγορη επιστροφή στην εργασία», αναφέρουν πηγές του υπουργείου.
Μακροχρόνια άνεργοι και κατάρτιση
Για τους μακροχρόνια ανέργους, το νέο μοντέλο ενσωματώνει την προηγούμενη παροχή και αποσυνδέει το επίδομα από εισοδηματικά κριτήρια, διευρύνοντας ενδεχομένως τους δικαιούχους. Παράλληλα, η συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης δεν θα επηρεάζει την καταβολή του επιδόματος, ενισχύοντας τη σύνδεση της υποστήριξης με την επανένταξη στην αγορά εργασίας.
Προϋποθέσεις και διάρκεια
Βασική προϋπόθεση για τη λήψη του νέου επιδόματος είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον 175 ημερών ασφάλισης πριν από τη λύση της εργασιακής σύμβασης. Η διάρκεια της επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, ανάλογα με το εργασιακό ιστορικό του δικαιούχου.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τα ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ στο Voucher ΔΥΠΑ: Ανοίγει ξανά αύριο η επιλογή - Που έχει θέσεις
Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών
Alfavita Newsroom