Άδεια αναψυχής και επίδομα άδειας: Τι Ισχύει για τους εργαζόμενους – Οδηγός με Ερωτήσεις και Απαντήσεις

Η άδεια αναψυχής και το επίδομα άδειας αποτελούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, που διασφαλίζουν στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να απολαύσει τον προσωπικό του χρόνο χωρίς οικονομικές απώλειες.

Τι είναι η άδεια αναψυχής;

Η άδεια αναψυχής είναι το νόμιμο δικαίωμα του εργαζόμενου να απέχει από την εργασία του για ορισμένο χρονικό διάστημα κάθε έτος, χωρίς να χάνει τον μισθό του. Σκοπός της είναι η ξεκούραση και η ανάκτηση της εργασιακής και ψυχικής ισορροπίας.

Πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι;

Η διάρκεια της ετήσιας άδειας εξαρτάται από:

• Το είδος της εργασιακής σχέσης (πλήρους ή μερικής απασχόλησης)

• Τα χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη

• Την εργατική νομοθεσία και τυχόν συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Ενδεικτικά:
Ένας μισθωτός πλήρους απασχόλησης με 1 χρόνο υπηρεσίας δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες άδειας (σε πενθήμερη εργασία), ενώ ο αριθμός αυξάνεται ανάλογα με την προϋπηρεσία.

Τι είναι το επίδομα άδειας και πότε καταβάλλεται;

Το επίδομα άδειας είναι πρόσθετη αμοιβή που χορηγείται μαζί με την κανονική άδεια αναψυχής.

Σημαντικά σημεία:

• Καταβάλλεται προκαταβολικά, κατά την πρώτη ημέρα της άδειας

• Αν η άδεια χορηγείται τμηματικά, το επίδομα καταβάλλεται αναλογικά

• Αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί ή απολυθεί πριν λάβει άδεια, δικαιούται αναλογία του επιδόματος

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη;

Σύμφωνα με τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο:

• Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εγκρίνει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου

• Η μεταφορά άδειας σε επόμενο έτος απαγορεύεται (εκτός εξαιρετικών περιπτώσεων)

• Αν η άδεια μεταφερθεί παράνομα και δεν χορηγηθεί, τότε ο εργοδότης οφείλει διπλάσια αποζημίωση

• Αν ο εργαζόμενος απολυθεί με άδεια που είχε μεταφερθεί παρατύπως, δεν προστατεύεται από την απόλυση

Τι συμβαίνει αν αρρωστήσω ενώ βρίσκομαι σε άδεια;

• Η κανονική άδεια διακόπτεται σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας

• Για να συνεχιστεί η άδεια μετά την ανάρρωση, απαιτείται νέα συμφωνία με τον εργοδότη

Μπορεί να με απολύσει ο εργοδότης όσο βρίσκομαι σε άδεια;

• Όχι, η απόλυση κατά τη διάρκεια άδειας αναψυχής απαγορεύεται ρητά από την εργατική νομοθεσία

Μπορεί να ανακληθεί η άδεια που έχω λάβει;

• Η άδεια δεν μπορεί να ανακληθεί μονομερώς από τον εργοδότη

• Ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση να επιστρέψει στην εργασία του εάν έχει ξεκινήσει την άδεια του

Τι πρέπει να γνωρίζετε ενόψει καλοκαιρινών διακοπών

• Προγραμματίστε έγκαιρα την άδειά σας και υποβάλετε την αίτηση τουλάχιστον λίγες εβδομάδες πριν

• Ελέγξτε τη μισθοδοσία σας για την ορθή καταβολή επιδόματος

• Μην αφήνετε αχρησιμοποίητες ημέρες άδειας να λήγουν, καθώς μπορεί να μην ισχύουν σε επόμενο έτος

Η άδεια αναψυχής και το επίδομα άδειας είναι μη διαπραγματεύσιμα δικαιώματα κάθε εργαζομένου. Ενημερωθείτε για το τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία και διεκδικήστε όσα δικαιούστε, ώστε να απολαύσετε τις διακοπές σας με ηρεμία και οικονομική ασφάλεια.

Για ειδικές περιπτώσεις ή ερωτήματα σχετικά με τη μεταφορά άδειας, παρακράτηση επιδόματος ή απολύσεις εν μέσω άδειας, συνιστάται να συμβουλευτείτε εργατολόγο ή τα αρμόδια γραφεία ΣΕΠΕ.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Voucher 750€: Βγήκε το Μητρώο Ωφελουμένων - Μάθετε αν είστε μέσα και ξεκινήστε

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber