Βασίλης Γκουζέλος 
Μία σφοδρή αντίδραση προκαλεί η νέα πρόταση της Hellenic Train προς τους εργαζόμενους στον ελληνικό σιδηρόδρομο, καθώς το σωματείο των εργαζομένων εξέδωσε ανακοίνωση με έντονη αγανάκτηση για τις οικονομικές και εργασιακές συνθήκες που επικρατούν.
Μια αύξηση που εξοργίζει: 30 ευρώ σε δύο χρόνια
Η πρόταση για αύξηση μόλις 30 ευρώ στον μηνιαίο μισθό, που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Μαΐου 2025 έως το τέλος του 2026, χαρακτηρίζεται από τους εργαζομένους ως προσβλητική και απαξιωτική. Σύμφωνα με τη δήλωσή τους, η προσφορά αυτή αγνοεί τις τεράστιες θυσίες και την προσφορά τους σε δύσκολες συνθήκες: από την πανδημία και τις φυσικές καταστροφές, έως το τραγικό έγκλημα στα Τέμπη.
Δεκάδες εκατομμύρια επιδοτήσεις, μηδενικές επενδύσεις
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στρέφουν τα βέλη τους προς τη διοίκηση, κάνοντας λόγο για πλήρη απουσία επενδύσεων στη χώρα. Όπως αναφέρουν, από το 2007 έως το 2023, η Hellenic Train έχει λάβει πάνω από 350 εκατομμύρια ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό, χωρίς να έχει διοχετεύσει αντίστοιχα κονδύλια σε αναβάθμιση ή ενίσχυση του σιδηροδρομικού δικτύου.
Μάλιστα, μόνο για το 2024, η εταιρεία αναμένεται να λάβει επιπλέον 70 εκατομμύρια ευρώ για αποζημιώσεις και απώλειες που συνδέονται με την πανδημία, την ενεργειακή κρίση και τις φυσικές καταστροφές.
Ζητούν άμεσες ενισχύσεις σε προσωπικό και ορθολογική διαχείριση
Οι εργαζόμενοι δεν περιορίζονται στην οικονομική πλευρά του ζητήματος. Με έμφαση, ζητούν νέες προσλήψεις σε όλα τα τμήματα, ώστε να σταματήσει η υπερφόρτωση του υπάρχοντος προσωπικού και να καταργηθούν τα πληρωμένα ρεπό, κάτι που θα επιτρέψει την ομαλή οργάνωση των βαρδιών και του προγράμματος εργασίας.
Σπατάλες εκατομμυρίων και outsourcing που εξοργίζουν
Ένα ακόμη σημείο τριβής είναι οι τεράστιες δαπάνες της εταιρείας σε εξωτερικές υπηρεσίες και συνεργασίες, που σύμφωνα με τους εργαζομένους, αντιβαίνουν στη λογική της "οικονομικής στενότητας" που επικαλείται η διοίκηση:
7,5 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο για ενοικίαση λεωφορείων
7,2 εκατομμύρια ευρώ ετησίως για τον εξοπλισμό ETR, που παραμένει αχρησιμοποίητος
3,6 εκατομμύρια ευρώ για πληρωμές ρεπό και υπερωριών
Πολύ μεγάλα ποσά για outsourcing έργων, που σύμφωνα με τους εργαζόμενους θα μπορούσαν να καλυφθούν από το ίδιο προσωπικό
Ένα αίτημα για αξιοπρέπεια, όχι μόνο χρήματα
Περισσότερο από μια απλή διαμάχη για τα χρήματα, η ανακοίνωση των εργαζομένων αποτυπώνει μια βαθιά αίσθηση αδικίας και απαξίωσης. Αισθάνονται ότι η συνεισφορά τους δεν αναγνωρίζεται, ενώ η ίδια η εταιρεία διαχειρίζεται εκατομμύρια ευρώ χωρίς αντίκρισμα στην ποιότητα των υπηρεσιών ή στις εργασιακές συνθήκες.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις
Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
