paidi
Έρευνα αποκάλυψε ότι ο έντονος χρόνος μπροστά από οθόνες μπορεί να σχετίζεται με την εμφάνιση μανιακών συμπτωμάτων, που αποτελούν ενδείξεις διαταραχών του διπολικού φάσματος.

Σύμφωνα με τους ειδικούς από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στο Σαν Φρανσίσκο, το Πανεπιστήμιο του Τορόντο και άλλους ακαδημαϊκούς φορείς, παιδιά που αφιερώνουν υπερβολικό χρόνο στα social media, είναι πιθανότερο να εμφανίσουν δύο χρόνια αργότερα σημάδια όπως εκρήξεις υπερβολικής ενέργειας, επίμονες ανήσυχες σκέψεις, διογκωμένη αυτοπεποίθηση, ακατάπαυστη ομιλία και προβλήματα στον ύπνο.

Η έρευνα εντόπισε ότι η ηλικία των 10-11 ετών είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, καθώς τότε φαίνεται να ξεκινά η αρνητική επίδραση της υπερβολικής έκθεσης στα ψηφιακά μέσα. Τα παιδιά της μελέτης περνούσαν καθημερινά κατά μέσο όρο 4,6 ώρες μπροστά σε οθόνες, με τον χρόνο αυτό να αυξάνεται όσο μεγάλωναν.

Αξιοσημείωτο είναι ότι, αν και προηγούμενες μελέτες έχουν ήδη συνδέσει τον χρόνο οθόνης με άγχος και κατάθλιψη, η συγκεκριμένη εργασία εστίασε για πρώτη φορά στη σχέση του τρόπου απασχόλησης μπροστά στις οθόνες με την ανάπτυξη μανιακών χαρακτηριστικών.

Τα βασικά συμπεράσματα των επιστημόνων περιλαμβάνουν:

Η χρήση των social media συνδέθηκε πιο ισχυρά με την εμφάνιση μανιακών συμπτωμάτων, ακολουθούμενη από την ανταλλαγή μηνυμάτων, την παρακολούθηση βίντεο και τα βιντεοπαιχνίδια.

Η παρακολούθηση τηλεόρασης δεν έδειξε σημαντική επίδραση, ενώ η επικοινωνία μέσω βιντεοκλήσεων είχε τη μικρότερη συσχέτιση.

Αν και τα συμπτώματα που παρατηρήθηκαν δεν ήταν τόσο σοβαρά ώστε να διαγνωστούν κλινικά, θεωρούνται πρώιμες ενδείξεις μελλοντικών δυσκολιών στη ρύθμιση της διάθεσης.

Η προβληματική χρήση των social media εξηγεί το 47,7% της συσχέτισης. Η διαταραχή του ύπνου φάνηκε επίσης να παίζει ρόλο, αν και σε μικρότερο βαθμό (9,0%).

Η προεφηβεία χαρακτηρίζεται ως μια κρίσιμη περίοδος για την ανάπτυξη του εγκεφάλου, κατά την οποία μπορεί να κάνουν την εμφάνισή τους ψυχιατρικές διαταραχές όπως η διπολική διαταραχή.

Τα κοινωνικά δίκτυα και τα παιχνίδια χρησιμοποιούν μηχανισμούς άμεσης ανταμοιβής (όπως likes και επιτεύγματα), ενισχύοντας τη συνεχή χρήση και καθιστώντας δυσκολότερη την αποδέσμευση των παιδιών από αυτά.

Τα ευρήματα αυτά ενισχύουν την ανάγκη για μεγαλύτερη επίβλεψη και καθοδήγηση των παιδιών στη χρήση της τεχνολογίας, ιδιαίτερα στην ευαίσθητη ηλικία των πρώτων ετών της εφηβείας.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα