Alfavita Newsroom Ποινή φυλάκισης σαράντα μηνών χωρίς αναστολή, επέβαλε το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Χανίων σε εργοδότη, για εκβιασμό εργαζομένων κατ΄ εξακολούθηση.
Η υπόθεση είχε αποκαλυφθεί το 2015, όταν υπάλληλοι σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών καθαριότητας, έκαναν έγγραφη καταγγελία στο Εργατικό Κέντρο της πόλης, με βάση την οποία ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης, αφού τους κατέβαλε κανονικά τα οφειλόμενα, στη συνέχεια τις εκβίαζε για να του επιστρέψουν μέρος του μισθού τους.
Για την υπόθεση είχε επιληφθεί εισαγγελέας, ορίστηκε δικάσιμος και μετά από πολλές αναβολές εκδικάστηκε την περασμένη Δευτέρα.
Σήμερα, το Εργατικό Κέντρο Χανίων με ανακοίνωση του έκανε γνωστό ότι το δικαστήριο καταδίκασε τον εργοδότη σε σαράντα μήνες φυλάκιση, για εκβιασμό εργαζομένων κατ εξακολούθηση, ανοίγοντας το δρόμο για δικαστικές προσφυγές σε ανάλογες περιπτώσεις.
Το δυστύχημα δε είναι ότι αυτό δεν αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό, αφού υπάρχει πλήθος καταγγελιών σε όλες σχεδόν τις πόλεις της Ελλάδας για ανάλογες συμπεριφορές. Μορφή δε πανδημίας λαμβάνει το φαινόμενο αυτό με τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.
Τον Φεβρουάριο του 2020, παρόμοια υπόθεση είχε αποκαλυφθεί στη Μεσσηνία. Εργαζόμενη κατήγγειλε τον εργοδότη της ότι την ανάγκαζε να του επιστρέφει σε μετρητά τα χρήματα που της κατέθετε στην τράπεζα ως δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και το επίδομα αδείας. Η υπόθεση εκδικάσθηκε από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Καλαμάτας και ο εργοδότης κρίθηκε ένοχος ενώ του επιβλήθηκε ποινή φυλακίσεως 8 μηνών. Η εργαζόμενη κατέθεσε τελικά το 2017 μήνυση για δεδουλευμένα και δώρα.
Από το λογαριασμό μισθοδοσίας που κατέθεσε στο δικαστήριο φαίνονταν οι αναλήψεις ολόκληρων των ποσών που αφορούσαν στα δώρα και τα επιδόματα. Ο εργοδότης αρνήθηκε τα όσα του καταλόγιζε η υπάλληλος του, αλλά το δικαστήριο τον έκρινε ένοχο.
Στην περίπτωση του εργοδότη από τα Χανιά, σημειώνεται ότι το Τριμελές Πλημμελειοδικείο όρισε εξαγορά της ποινής των σαράντα μηνών, προς πέντε ευρώ την ημέρα.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ για εργαζόμενους ιδιωτικού: ΟΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
