Thumbnail
«Έχει ελαττωθεί απίστευτα το προσωπικό, το προσωπικό που θα μείνει δεν θα μπορεί ούτε να αρρωστήσει και θα έχουν προβλήματα και οι πολίτες», σημειώνει ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων ΕΛΤΑ Θεσσαλονίκης, Παναγιώτης Καλαϊτζίδης

Σε απολύσεις εκτάκτων εργαζόμενων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες προχώρησε την προηγούμενη εβδομάδα η Διοίκηση των ΕΛΤΑ, ενώ οι εργαζόμενοι προειδοποιούν με απεργιακές κινητοποιήσεις. «Η διοίκηση κινείται με αιφνιδιαστικό τρόπο» δήλωσε μεταξύ άλλων στο Κόκκινο Θεσσαλονίκης 91,4 και την εκπομπή Κάτι παίζει στο Κόκκινο ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων ΕΛΤΑ Θεσσαλονίκης, Παναγιώτης Καλαϊτζίδης.

Από την κατηγορία του έκτακτου προσωπικού συνολικά 230 υπάλληλοι έχασαν τη δουλειά τους σε όλη την Ελλάδα, ενώ στη Θεσσαλονίκη φεύγουν 34 έκτακτοι υπάλληλοι, κάτι που συνεπάγεται μεγάλο πρόβλημα στις συναλλαγές και την λειτουργία των ΕΛΤΑ και βέβαια στους ίδιους τους εργαζόμενους, όπως σημείωσε ο κ. Καλαϊτζίδης.

«Ήταν μια αιφνίδια επιλογή της διοίκησης, η οποία αρχικά έκλεισε μέσα σε μια εβδομάδα 50 καταστήματα πανελλαδικά και εξαιτίας του κουρνιαχτού που σηκώθηκε αναγκάστηκε να πάει σε άλλη Σολομώντεια λύση, να απολύσει αυτούς τους έκτακτους υπαλλήλους οι οποίοι είναι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι με 540 ευρώ καθαρά το μήνα και οι οποίοι αποδίδουν τεράστιο έργο στον ΕΛΤΑ» δήλωσε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του Συλλόγου.

Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτοί που πρόκειται να απολυθούν στις 31/1 είναι κυρίως ταχυδρόμοι και εργαζόμενοι στο κέντρο διαλογής Θεσσαλονίκης, στο οποίο δουλεύουν 50% μόνιμοι και 50% έκτακτοι. «Θα είναι αδύνατο να βγει η δουλειά με 50% προσωπικού», τόνισε.

Στα ΕΛΤΑ Θεσσαλονίκης το έκτακτο προσωπικό υπολογίζεται περίπου στο 25%, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς και η λειτουργία των ΕΛΤΑ στηρίζεται στην δική τους εργασία.

«Έχει ελαττωθεί απίστευτα το προσωπικό, το προσωπικό που θα μείνει δεν θα μπορεί ούτε να αρρωστήσει και θα έχουν προβλήματα και οι πολίτες», σημείωσε ο κ. Καλαϊτζίδης.

Αναφορικά με τις κινήσεις της διοίκησης των ΕΛΤΑ ο πρόεδρος του Συλλόγου τόνισε πως «η διοίκηση κινείται με αιφνιδιαστικό τρόπο», επισημαίνοντας πως οι πρακτικές της θα οδηγήσουν μαθηματικά στην διάλυση των Ελληνικών Ταχυδρομείων. «Ζητάμε να υπάρξει διαβούλευση με τη διοίκηση και να μας παρουσιάσει το σχέδιο της διότι ουδέποτε το έχουμε δει ολοκληρωμένο. Δεν ξέρουμε τι θέλουν να κάνουν. Με τη λογική «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» δεν μπορεί να υπάρξει ανάπτυξη σε μια επιχείρηση που εξυπηρετεί τους πολίτες εδώ και 190 χρόνια», δήλωσε.

Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν με τις αποφάσεις τους ότι «αυτές οι λογικές και πρακτικές δεν πρόκειται να περάσουν», και «εφόσον δεν υπάρξει λύση η Ομοσπονδία θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις και απεργίες, οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε εγρήγορση».

Ακούστε ΕΔΩ τη συνέντευξη

Πηγή: stokokkino.gr

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Πίνακες εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ: Το «στοίχημα» για τη Μεγάλη Εβδομάδα

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Κώστας Αχ. Καραμανλής
ΟΠΕΚΕΠΕ: Έλεγχος για επιδοτήσεις 224.000 ευρώ στον Κώστα Αχ. Καραμανλή
Οσμή σκανδάλου με παράνομες αγροτικές ενισχύσεις εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ – Ποιους «καίνε» οι φάκελοι για κακουργηματικές πράξεις
ΟΠΕΚΕΠΕ: Έλεγχος για επιδοτήσεις 224.000 ευρώ στον Κώστα Αχ. Καραμανλή
Χτυπήθηκε ελικόπτερο των ΗΠΑ στο Ιράν
Ιράν: Διασώθηκε ένας πιλότος του F-15 εν μέσω πυρών – Χτυπήθηκε αμερικανικό ελικόπτερο
Οι ΗΠΑ διέσωσαν τον έναν από τους δύο πιλότους - Ανθρωποκυνηγητό στο Ιράν για τον δεύτερο με υποσχέσεις για «πολύτιμα βραβεία»
Ιράν: Διασώθηκε ένας πιλότος του F-15 εν μέσω πυρών – Χτυπήθηκε αμερικανικό ελικόπτερο
Open Days 2026 στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας: Από την πρώτη επαφή στο επόμενο βήμα
Open Days 2026 στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας: Από την πρώτη επαφή στο επόμενο βήμα
Τριήμερο δράσεων και εργαστηρίων σε Κοζάνη, Φλώρινα, Καστοριά, Γρεβενά και Πτολεμαΐδα για τους μελλοντικούς φοιτητές
Open Days 2026 στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας: Από την πρώτη επαφή στο επόμενο βήμα