Thumbnail
Στόχος μέσα από το ανισότιμο μοίρασμα της φτώχειας η διάσπαση των δημοσίων υπαλλήλων

Διαφοροποιήσεις στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, σύνδεση μισθού - παραγωγικότητας και μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας είναι οι τρεις μεταρρυθμίσεις του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας «Το Έθνος», που αλλάζουν συθέμελα τη λειτουργία του Δημοσίου.

Από το 2015 θα αλλάξουν όλα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού.

Μία από τις βασικές αλλαγές θα είναι η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα που σηματοδοτεί την επαναφορά του 13ου μισθού ως ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους.

Θα παίρνουν το μπόνους μόνο όσοι πιάνουν τους στόχους, ενώ θα αντιμετωπίζουν μειώσεις οι «αντιπαραγωγικοί» υπάλληλοι. 

Είναι φανερό ότι ο στόχος είναι να διασπάσουν σε πολλές κατηγορίες τους εργαζόμενους παίρνοντας από κάποιους τμήματα του μισθού τους επειδή κρίθηκαν "αντιπαραγωγικοί" και δίνοντάς τα σε άλλους που κρίθηκαν "παραγωγικοί". Ουσιαστικά δηλαδή θα μοιράσουν ανισότιμα τη φτώχεια για να δημιουργήσουν διαχωρισμούς ανάμεσα στους ίδιους τους υπαλλήλους έτσι ώστε να μην μπορούν να διεκδικήσουν ενιαία τα δικαιώματά τους.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΣΟΚ στην Καλλιθέα: Καθηγήτρια Γυμνασίου συνελήφθη για διακίνηση ναρκωτικών σε μαθητές

Πίνακες εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ: Το «στοίχημα» για τη Μεγάλη Εβδομάδα

Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΤΑΞΗ
Όταν ένα «viral» τραγούδι 2.000 ετών ζωντανεύει σε μια σχολική τάξη
Ένα τραγούδι που γράφτηκε πριν από 2.000 χρόνια μπορεί ακόμη να μιλά στα παιδιά. Όχι γιατί διατηρήθηκε ως κείμενο, αλλά γιατί παραμένει ζωντανό ως...
Όταν ένα «viral» τραγούδι 2.000 ετών ζωντανεύει σε μια σχολική τάξη