Thumbnail
του Νίκου Μιχαλίτση, «μεταρρυθμισμένου» Τεχνικού Διευθυντή της ΕΡΤ

Θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζομένου που απολύεται με παράνομο τρόπο είναι να διεκδικήσει δικαστικά τη δικαίωσή του, αποδεικνύοντας το «παράνομο» και «άκυρο» της απόλυσής του. Τα (σημαντικά) οφέλη μετά από μια θετική έκβαση είναι  η καταβολή των  μισθών υπερημερίας από τον εργοδότη, αλλά και η επαναπρόσληψη (με το ίδιο είδος σύμβασης) στον διάδοχο φορέα, εφόσον έχει υπάρξει τέτοιος.

Στην περίπτωση των εργαζομένων αορίστου χρόνου της ΕΡΤ, που κατά την κυβέρνηση απολύθηκαν (μαζικά) στις 11/06/2013, όλοι οι καθηγητές εργατικού δικαίου, οι νομικοί και οι εργατολόγοι, συμφωνούν ότι οι απολύσεις είναι παράνομες, για πολλούς λόγους που δεν είναι της παρούσης να αναφέρουμε. Συμφωνούν -επίσης όλοι- ότι θα πρέπει οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ να ασκήσουν αγωγές έως τις 11/09/2013. Η συντριπτική πλειονότητα πρόκειται να ασκήσει το δικαίωμα αυτό.

 
Μια «διαμάχη» που υπήρξε αρχικώς μεταξύ των εργατολόγων που ανέλαβαν τις αγωγές, αλλά γρήγορα μεταφέρθηκε και στους κόλπους των εργαζομένων της ΕΡΤ, ήταν ως προς το αν η υπογραφή της δίμηνης σύμβασης στο μεταβατικό στάδιο εξασθενεί ή όχι τα επιχειρήματα των εργαζομένων στις αγωγές τους και βεβαίως αν σημαίνει αποδοχή της βλαπτικής μεταβολής της σύμβασής τους από αορίστου χρόνου σε δίμηνης διάρκειας.
 
Αρκετοί συνάδελφοι έκαναν αίτηση δηλώνοντας ότι θα περιμένουν να δουν το κείμενο της σύμβασης για να αποφασίσουν.
 
Εν τω μεταξύ κυκλοφόρησε (ανεπισήμως) το κείμενο της δίμηνης σύμβασης  που προτείνεται από τον ειδικό διαχειριστή να υπογράψουν οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ που έχουν υποβάλει αίτηση για το ενδιάμεσο στάδιο.
 
Τα κυριότερα  σημεία της σύμβασης αυτής είναι:
 
Η αποδοχή (με τη μέθοδο «έλαβα υπόψη και συμφωνώ») της ΚΥΑ αριθ. ΟΙΚ. 02/11.06.2013 (σ.σ. με την οποία καταργήθηκε η ΕΡΤ και λύθηκαν όλες οι συμβάσεις των εργαζομένων). Είναι χαρακτηριστική η «κουτοπονηριά» του συντάκτη της σύμβασης, ο οποίος  μόνον στην συγκεκριμένη περίπτωση, εκ των τριών «έλαβα  υπόψη» που υπάρχουν, δεν επεξηγεί σε τι αναφέρεται αυτή η ΚΥΑ, πιστεύοντας ότι έτσι θα ξεγελάσει κάποιους, που δεν θα καταλάβουν ότι υπογράφουν την αποδοχή της απόλυσής τους. Η ίδια «κουτοπονηριά» εφαρμόζεται με την … απόσταση που υπάρχει στο κείμενο της σύμβασης, μεταξύ του έλαβα υπόψη (την απόλυσή μου) που υπάρχει στην αρχή και του «αυτά συμφώνησαν τα δύο συμβαλλόμενα μέρη, σε απόδειξη των οποίων συντάχθηκε αυτή η σύμβαση…» που υπάρχει στο τέλος της σύμβασης, αμέσως πριν από την υπογραφή. Μια υπογραφή, με την οποία ο εργαζόμενος της ΕΡΤ ματαιώνει κάθε δυνατότητα να επιτύχει δικαστικώς το άκυρο και παράνομο της απόλυσής του, αφού ο ίδιος την έχει αποδεχθεί.
 
Η αποδοχή ότι η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου και μάλιστα δίμηνη και ότι: «Η εργασιακή σχέση λύεται με την παρέλευση του συμφωνηθέντος  χρόνου, χωρίς καμία άλλη διατύπωση από τα συμβαλλόμενα μέρη». Εδώ, ο εργαζόμενος της ΕΡΤ αναγνωρίζει ενυπογράφως την αποδοχή της βλαπτικής μεταβολής της σύμβασής του (από αορίστου χρόνου σε δίμηνη).   
 
Η αποδοχή ότι η σύμβαση συνάπτεται λόγω κατεπειγουσών αναγκών (βλέπε Ν. 2738/1999) και επομένως δεν μπορεί να ανανεωθεί εντός 12μήνου με την ισχύουσα νομοθεσία.  
 
Η αποδοχή ότι εργοδότης σου δεν είναι κάποιος φορέας, αλλά ένα συγκεκριμένο πρόσωπο, ο ειδικός διαχειριστής. Κατά σύμπτωση δε, αυτός είναι ο κ. Γκίκας Μάναλης, ο τελευταίος Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΡΤ, στον οποίο πρέπει να δηλώσεις εμπιστοσύνη και υποταγή με την υπογραφή σου, ξεχνώντας ότι ήρθε στην ΕΡΤ με αποστολή να την κλείσει (εξαπατώντας ακόμη και το Κοινοβούλιο όπου έλεγε τα αντίθετα). Νομιμοποιείς δηλαδή έναν από τους «δήμιούς» σου και μάλιστα αυτόν που έχει ως αποστολή να σε κάνει να υπογράψεις την παραγραφή του «εγκλήματος της εκτέλεσής σου» στις 11 Ιουνίου.   
 
Ένα πρώτο ερώτημα είναι πόσοι θα είναι οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου της ΕΡΤ που θα αποδεχθούν να υπογράψουν  την παραίτησή τους από τα θεμελιώδη δικαιώματά τους, τα οποία μπορούν (με πολύ μεγάλη πιθανότητα) να τους αποφέρουν απείρως μεγαλύτερο όφελος από το αντάλλαγμα μιας δίμηνης σύμβασης. Πόσοι, δηλαδή, θα υποκύψουν στον φόβο και θα πιστέψουν τις ψεύτικες ελπίδες και υποσχέσεις, που ανέξοδα μοιράζουν οι δήμιοί τους.
 
Ένα δεύτερο ερώτημα είναι αν, εκείνοι οι δικηγόροι που ωθούσαν τους εργαζόμενους της ΕΡΤ να υποβάλουν αίτηση, θα επιμείνουν στην αρχική τους θέση, ότι δεν θα επιτρέψουν στους πελάτες τους να υπογράψουν, αν δεν διατυπώσουν έγγραφη επιφύλαξη επί της σύμβασης ή επί αποδεδειγμένα συνοδευτικού εγγράφου της σύμβασης (π.χ. επί υπεύθυνης δήλωσης που δίδεται προς υπογραφή υποχρεωτικά από τον εργοδότη και αποδεικνύεται ότι είναι αναπόσπαστο μέρος της σύμβασης και όχι, βεβαίως, με μονομερή κατάθεση εξώδικης ή υπεύθυνης δήλωσης, που δεν σημαίνει τίποτα για την άλλη πλευρά).
 
Σύντομα θα γνωρίζουμε τις απαντήσεις και αν χρειαστεί θα επανέλθουμε, ιδιαιτέρως αν υπάρξει αλλαγή στάσης από τους δικηγόρους που αναφέρουμε στο δεύτερο ερώτημα. Γιατί, αν συμβεί κάτι τέτοιο, θα αποδεικνύεται ότι δεν επρόκειτο για νομική άποψη, όπως ισχυρίζονταν τότε. Οι νομικές απόψεις δεν αλλάζουν από τις «κουτοπονηριές» του αντιδίκου σου. Το αντίθετο, θα έλεγα!
 
Πηγή: ertopen.com

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

2ος Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός: Βγήκε η προκήρυξη - Αιτήσεις από 29/4 έως 14/5

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 7/05

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

paidi-laptop
Voucher για laptop και tablet: Πλήρης Οδηγός για την εξαργύρωση έως 1.600 ευρώ – Τι προβλέπεται για τους επιλαχόντες
Η προθεσμία για την έκδοση και δέσμευση των επιταγών (voucher) αξίας από 630 έως 1.600 ευρώ, που αφορούν την αγορά ψηφιακού εξοπλισμού για τις...
Voucher για laptop και tablet: Πλήρης Οδηγός για την εξαργύρωση έως 1.600 ευρώ – Τι προβλέπεται για τους επιλαχόντες
παμακ
ΠΑΜΑΚ: Σε μισθωμένο κτίριο για 18 χρόνια το Τμήμα Μουσικής Επιστήμης και Τέχνης – Τι απαντά στις καταγγελίες φοιτητών
Το Συμβούλιο Διοίκησης απαντά σε δημοσιεύματα και καταγγελίες φοιτητών, εξηγώντας τους λόγους της μεταστέγασης και τις προσπάθειες που προηγήθηκαν...
ΠΑΜΑΚ: Σε μισθωμένο κτίριο για 18 χρόνια το Τμήμα Μουσικής Επιστήμης και Τέχνης – Τι απαντά στις καταγγελίες φοιτητών
foitites.jpg
Εκπαίδευση 2.0: Τι αποφασίστηκε στη Σύνοδο των Παιδαγωγικών Τμημάτων των πανεπιστημίων της χώρας
Σύνοδος Προέδρων/Κοσμητόρων Παιδαγωγικών Τμημάτων/Σχολών: Οι αποφάσεις για αξιολόγηση, επιμόρφωση και εξωστρέφεια
Εκπαίδευση 2.0: Τι αποφασίστηκε στη Σύνοδο των Παιδαγωγικών Τμημάτων των πανεπιστημίων της χώρας