Και να σκεφτεί κανείς ότι τα στοιχεία αυτά είναι απλώς εν­δεικτικά, αφού οι έλεγχοι γίνονται στοχευμένα σε χώρους για τους οποίους υπάρχουν πληροφορίες ή καταγγελίες. Η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι 550.000 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι έχουν ως αποτέλεσμα ετήσιες απώλειες εσόδων από φόρους της τάξης των 3 δισ. ευρώ, ενώ οι απώλειες για τα ασφαλιστικά ταμεία είναι περίπου 350 εκατ. ευρώ.

 

Πάντως οι επιθεωρητές εργασίας διενήργησαν, φέτος, 19.000 ελέγχους. Τα πρόστιμα που επιβάλλονται στους πα­ραβάτες εργοδότες ξεκινούν από 500 ευρώ, ενώ μπο­ρούν να υπερβούν και τα 50.000 ευρώ, ανάλογα με την παράβαση.

 

Όσο για τη θερινή περίοδο, τείνει να εξελι­χθεί σε μάστιγα η ανασφάλιστη εργασία στην Ελλάδα, καθώς κατόπιν ελέγχων εντοπίστηκε ανασφάλιστος ο ένας στους τρεις εργαζομέ­νους σε τουριστικές επιχειρήσεις.

 

Συγκεκριμένα, όπως ανακοινώθηκε, κλιμάκια ελεγκτών της ΕΥΠΕΑ ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, με τη συνδρομή της Ελληνικής Αστυ­νομίας, πραγματοποιούν επαναλαμβανόμενους ελέγχους σε όλα τα τουριστικά θέρετρα με στόχο τον εντοπισμό της ανασφάλιστης εργασίας στις εποχικές επιχειρήσεις (ταβέρ­νες, μπαρ, μεζεδοπωλεία, νυχτερινά κέντρα, ξενοδοχεία, θαλάσσια σπορ, τουριστικά γραφεία), επιβάλλοντας μεγά­λα πρόστιμα στους παραβάτες εργοδότες.

 

Συνολικά τον Ιούνιο 2013 ελέγχθηκαν 1.345 επιχειρή­σεις και καταγράφηκαν 1.680 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε σύνολο 4.818.

 

Εκβιασμοί και παρακαλετά

 

Εν τω μεταξύ εντείνονται οι αναφορές ότι η ανασφάλι­στη εργασία «δίνει και παίρνει» όχι μόνο στις τουριστικές ζώνες, όπου είναι συνηθισμένη, αλλά παντού. Άλλοτε εί­ναι η εκβιαστική απαίτηση του εργοδότη, άλλοτε η παράκληση του προσωρινά εργαζόμενου, που δεν βλέπει πια καμιά ανταποδοτικότητα στις κρατήσεις που θα πλήρωνε ως ασφαλισμέ­νος, προτιμώντας εν τη παλάμη λίγα πε­ρισσότερα ψίχουλα του μαύρου ψωμιού του... Την ίδια ώρα ένα νέο τοπίο έχει διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας, με σχεδόν ανύπαρκτες κλαδικές συμβάσεις και με το φράγμα του κατώτατου μι­σθού να έχει σπάσει για 700.000 εργαζομένους που αμεί­βονται με λιγότερα από 586 ευρώ τον μήνα.

 

Μόνο το 2012 πάνω από 45.000 εργαζόμενοι αναγκά­στηκαν να στραφούν από την πλήρη στη μερική απασχό­ληση με αποτέλεσμα να δουν τις αποδοχές τους να μειώ­νονται. Πέρυσι επίσης ξεπέρασαν τις 35.000 οι συμβάσεις που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία είτε με τη συμφωνία των εργαζομένων είτε με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

 

 

Με ποσά μικρότερα του κατώτατου μισθού αμείβονται επίσης οι νέοι κάτω των 25 χρόνων και όσοι συμμετέχουν σε επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης.

 

Για την πλειονότητα των εργαζομένων παρελθόν απο­τελούν οι κλαδικές συμβάσεις, με αποτέλεσμα οι μέσοι μισθοί να πλησιάζουν όλο και περισσότερο τα κατώτατα όρια. Από τον Ιανουάριο έως και τον Νοέμβριο του 2012 πάνω από 90.000 εργαζόμενοι υπέγραψαν επιχειρησιακές συμβάσεις σε 756 επιχειρήσεις. Οι μειώσεις των μισθών ήταν κατά μέσο όρο 19,2%.

 

Περισσότεροι από 240.000 εργαζόμενοι υπέγραψαν ατο­μικές συμβάσεις σε 68.306 επιχειρήσεις, ενώ οι μειώσεις των μισθών έφτασαν κατά μέσο όρο το 22,1%.

 

topontiki.gr