Στο επίκεντρο της φετινής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) τίθεται η στρατηγική της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με βασικούς άξονες την ενίσχυση της απασχόλησης, την επαγγελματική κατάρτιση και τη γεφύρωση των πολιτών με την αγορά εργασίας. Όπως γνωστοποίησε η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χόρμοβα, σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ, στον εκθεσιακό χώρο θα παρουσιαστεί η πλήρης γκάμα των παρεμβάσεων του φορέα. Το πλέγμα των δράσεων περιλαμβάνει τόσο ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και προγράμματα κατάρτισης όσο και κοινωνικές παρεμβάσεις για τη στέγαση και την αξιοποίηση κενών κατοικιών, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα αναγκών για πολίτες και επιχειρήσεις.
Ιδιαίτερη βαρύτητα αποδίδεται στην εξατομικευμένη υποστήριξη όσων αναζητούν εργασία, μέσω μιας σειράς σύγχρονων εργαλείων και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Οι ενδιαφερόμενοι λαμβάνουν επαγγελματική καθοδήγηση, συνδρομή για τη σωστή σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και πρόσβαση σε διαδικτυακά εργαστήρια, ενώ κατευθύνονται σε επιδοτούμενες ή μη επιδοτούμενες θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν στα προσόντα τους. Κομβικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία διαδραματίζουν οι «Ημέρες Καριέρας», οι οποίες προσφέρουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης των υποψηφίων με τις επιχειρήσεις για την ταχεία κάλυψη πραγματικών κενών θέσεων.
Στοχευμένη μέριμνα λαμβάνεται για δύο κρίσιμες ηλικιακές ομάδες του πληθυσμού, τους νέους και τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. Συγκεκριμένα, για τους νέους 15 έως 29 ετών εφαρμόζονται προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας με επιδοτούμενη προϋπηρεσία, γεγονός που διευκολύνει την ομαλή τους ένταξη στην παραγωγική διαδικασία. Παράλληλα, συνεχίζεται το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους άνω των 55 ετών σε δήμους, περιφέρειες και άλλους φορείς του δημοσίου, παρέχοντας ουσιαστική διέξοδο επανένταξης αλλά και δυνατότητα συμπλήρωσης των απαιτούμενων ενσήμων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Ταυτόχρονα, η ΔΥΠΑ προχωρά στον σχεδιασμό νέων δράσεων κατάρτισης με έντονο τοπικό χαρακτήρα, προσαρμοσμένων στις ιδιαιτερότητες κάθε γεωγραφικής περιοχής. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία βασίζεται σε ενδελεχείς διαβουλεύσεις και καταγραφές που πραγματοποιήθηκαν μέσω των περιφερειακών διευθύνσεων της χώρας. Στόχος του νέου μοντέλου είναι να ευθυγραμμιστεί η παρεχόμενη επαγγελματική εκπαίδευση με τις πραγματικές και εξειδικευμένες ανάγκες των τοπικών οικονομιών, διασφαλίζοντας ότι το καταρτισμένο δυναμικό θα απορροφάται άμεσα από τις τοπικές επιχειρήσεις.
Ξεχωριστό κεφάλαιο στην εκπαιδευτική στρατηγική του οργανισμού αποτελούν οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑΣ), οι οποίες προσφέρουν 37 ειδικότητες υψηλής ζήτησης που καλύπτουν τόσο κλασικά τεχνικά επαγγέλματα (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, ψυκτικοί) όσο και τομείς αιχμής, όπως η κυβερνοασφάλεια και οι βιομηχανικοί αυτοματισμοί. Το διετές πρόγραμμα σπουδών συνδυάζει τη θεωρία με αμειβόμενη και ασφαλισμένη πρακτική άσκηση, προσφέροντας αναγνωρισμένη προϋπηρεσία για τη λήψη επαγγελματικής άδειας. Η αποτελεσματικότητα του θεσμού επιβεβαιώνεται από τα επίσημα δεδομένα, καθώς το ποσοστό άμεσης επαγγελματικής απορρόφησης των αποφοίτων υπερβαίνει το 77%.
