Νίκος Μακρής Έντονη συζήτηση προκαλούν τις τελευταίες ημέρες οι προσλήψεις προσωπικού στο Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ), μετά την αποκάλυψη ότι οι συμβάσεις τριετούς διάρκειας ολοκληρώθηκαν μέσα στην καρδιά του καλοκαιριού, με διαδικασίες που χαρακτηρίστηκαν «εξπρές».
Η πρόσκληση ενδιαφέροντος δημοσιεύθηκε με μόλις πέντε ημέρες περιθώριο για υποβολή αιτήσεων — εκ των οποίων δύο συνέπιπταν με Σαββατοκύριακο — και το αποτέλεσμα ήταν να κατατεθούν μόλις δέκα αιτήσεις για ισάριθμες θέσεις.
Τα ονόματα που τελικά επιλέχθηκαν ενέτειναν τον σάλο, καθώς σύμφωνα με δημοσιεύματα περιλαμβάνουν συνεργάτες του προέδρου της ΚΕΔΕ, συγγενικά πρόσωπα στελεχών του Υπουργείου Εσωτερικών αλλά και συνεργάτες του ίδιου του προέδρου του ΙΤΑ.
Σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr, το ΑΣΕΠ διερευνά την υπόθεση και προχωρά σε έλεγχο της διαδικασίας.
Το Ινστιτούτο λειτουργεί ως αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, όμως ιδρύθηκε και διοικείται από οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, γεγονός που δημιουργεί ερωτήματα για το εάν πρέπει να εφαρμόζει πλήρως τους κανόνες προσλήψεων του Δημοσίου.
Η θέση του ΙΤΑ
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΙΤΑ και δήμαρχος Χολαργού–Παπάγου, Ηλίας Αποστολόπουλος, υποστήριξε ότι ο φορέας λειτουργεί βάσει Καταστατικού και Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, όπως αναφέρουν "Τα Νέα". Ωστόσο, τα έγγραφα αυτά δεν είναι διαθέσιμα στην επίσημη ιστοσελίδα του Ινστιτούτου, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να επιβεβαιωθεί εάν προβλέπεται κάποια εξαίρεση από το καθεστώς του ΑΣΕΠ.
Τι προβλέπει ο νόμος
Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τις αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι σαφές:
Ο νόμος 3852/2010 επιτρέπει στους ΟΤΑ να συστήνουν τέτοιου τύπου εταιρείες,
ενώ ο Δημοτικός Κώδικας ορίζει ότι οι προσλήψεις τους πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες που ισχύουν για τις δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις.
Επιπλέον, το προσωπικό τους προσλαμβάνεται σύμφωνα με τον νόμο του ΑΣΕΠ (ν. 2190/1994), όπως τροποποιήθηκε με τον ν. 4765/2021.
Παρότι οι εταιρείες αυτές δεν ανήκουν τυπικά στον στενό δημόσιο τομέα, η νομοθεσία προβλέπει ρητά ότι οι διαδικασίες πρόσληψης διενεργούνται με τις εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας που ισχύουν για το Δημόσιο.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
