Μαρία Πλάκα Υποχρεωτική είναι από σήμερα Δευτέρα, 3 Νοεμβρίου 2025 η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε περίπου 350.000 επιπλέον εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την εγκύκλιο και τις οδηγίες που εξέδωσε πρόσφατα το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Συγκεκριμένα, από σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται καθολικά στους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Ιούνιο του 2025, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους παραπάνω κλάδους χρονικό περιθώριο, προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Σύμφωνα με ενημέρωση του υπουργείου, στο διάστημα των 4 περίπου μηνών που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, πραγματοποιήθηκε εκτενής διάλογος με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των παραπάνω κλάδων με θέμα την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Εφαρμόζεται ήδη σε 1.500.000 εργαζόμενους
Σημειώνεται ότι το μέτρο εφαρμόζεται ήδη σε 1.500.000 εργαζόμενους οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση.
Μετά την πλήρη εφαρμογή της στο χονδρεμπόριο, την ενέργεια τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα «χτυπάει κάρτα» θα φτάσει περίπου τους 1.850.000.
Αυξήθηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες
Το υπουργείο Εργασίας αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση του ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας, ενώ προστατεύονται οι εργαζόμενοι αλλά και οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Μάλιστα, όπως τονίζει, η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα τελευταία επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» καθώς καταγράφεται αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της κατά 3.5 εκατομμύρια και πλέον ώρες σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο
