Alfavita Newsroom 
Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2025 πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και στους ανέργους που λαμβάνουν επίδομα από τη ΔΥΠΑ. Καθώς φέτος η ημερομηνία πέφτει Κυριακή, οι εργοδότες οφείλουν να πιστώσουν τα ποσά το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως μορφής σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν αδιάλειπτα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, το δώρο ισούται με έναν πλήρη μισθό ή 25 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής. Όσοι εργάστηκαν για μικρότερο διάστημα λαμβάνουν το αναλογικό μέρος του δώρου.
Στην αναλογία του δώρου υπολογίζονται και οι νόμιμες απουσίες, όπως ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας ή σπουδών, ενώ ειδικά για ασθένεια συνυπολογίζονται τα πρώτα τρία 24ωρα χωρίς επίδομα ασθενείας.
Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων
Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2025 ή, αν η σύμβαση έληξε νωρίτερα, οι αποδοχές κατά τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται:
Μισθός ή ημερομίσθιο
Τακτικά επιδόματα (π.χ. επίδομα αδείας, υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακή, εξαιρέσιμες ημέρες)
Παροχές σε είδος, όπως τροφή ή κατοικία
Πριμ παραγωγικότητας και τακτικά φιλοδωρήματα
Οδοιπορικά, όταν δεν συνδέονται με υπηρεσιακές μετακινήσεις
Για ωρομίσθιους, το δώρο υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αμοιβών από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, πολλαπλασιαζόμενο με τα αντίστοιχα ημερομίσθια. Για μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, το δώρο προσαρμόζεται αναλόγως των ωρών και των ημερών εργασίας. Στο τελικό ποσό προστίθεται ο συντελεστής αδείας 0,041666.
Δωρο Χριστουγέννων για ανέργους
Οι δικαιούχοι ανέργοι λαμβάνουν δώρο ίσο με ένα πλήρες επίδομα ανεργίας (509 ευρώ για το 2025) εφόσον έλαβαν επίδομα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση 3 ημερήσια επιδόματα ανά πλήρη μήνα επιδότησης, ενώ για μερικούς μήνες χωρίς πλήρη κάλυψη δεν καταβάλλεται δώρο.
Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν καταβληθεί το δώρο
Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά, χωρίς κόστος παραβόλου. Οι παραβάτες εργοδότες κινδυνεύουν με ποινές, συμπεριλαμβανομένης και της διαδικασίας αυτοφώρου.
Η νομοθεσία για το δώρο Χριστουγέννων είναι αυστηρή: οποιαδήποτε συμφωνία περί παραίτησης από το δώρο είναι άκυρη, ενώ οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας έχουν την υποχρέωση να ελέγχουν την τήρηση των διατάξεων και να επιβάλλουν κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις
Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
