Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ήταν χθες καλεσμένη στην ΕΡΤ, όπου παρουσίασε τις βασικές διατάξεις του νέου νομοσχεδίου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και μίλησε για τις επικείμενες προσλήψεις στον δημόσιο τομέα.
Στόχος του νομοσχεδίου είναι η ενίσχυση της ταχύτητας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας στη δημόσια διοίκηση. Η υφυπουργός τόνισε ότι:
Οι πειθαρχικές υποθέσεις θα εκδικάζονται σε 6 έως 8 μήνες, μέσω οργάνων αποκλειστικής απασχόλησης.
Τα συμβούλια θα συγκροτούνται από νομικούς συμβούλους του Κράτους με αυστηρές διαδικασίες επιλογής, διασφαλίζοντας πλήρη αμεροληψία.
Θα θεσπιστούν ενιαία κριτήρια για την αποφυγή αντιφατικών αποφάσεων.
Προστίθενται νέα παραπτώματα, όπως εργασιακή βία, παρενόχληση και η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης.
Σύμφωνα με την κ. Χαραλαμπογιάννη, οι αλλαγές αυτές στοχεύουν σε μια δημόσια διοίκηση σύγχρονη και αποτελεσματική, ικανή να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του πολίτη.
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι κριτές για τις θέσεις προϊσταμένων θα επιλέγονται μέσω τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΠ, ενώ οι διαδικασίες κρίσεων θα γίνουν ταχύτερες και πιο διαφανείς. Η υφυπουργός τόνισε ότι αυτές οι αλλαγές στοχεύουν στην αξιοκρατική αναβάθμιση της ηγεσίας στον δημόσιο τομέα.
Η κ. Χαραλαμπογιάννη ανακοίνωσε ότι για το 2026 προγραμματίζονται πάνω από 27.000 νέες προσλήψεις, με έμφαση στους τομείς της Παιδείας, Υγείας, Άμυνας και Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ο ακριβής αριθμός θέσεων αναμένεται να εγκριθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο τον Σεπτέμβριο.
Όπως σημείωσε, ο πρόσφατος διαγωνισμός του ΑΣΕΠ απέδειξε ότι οι διαδικασίες μπορούν να γίνουν γρήγορα και αποτελεσματικά, καθώς τα αποτελέσματα εκδόθηκαν σε μόλις 10 ημέρες, με τους πρώτους διορισμούς να αναμένονται μέχρι το Πάσχα.
Μια από τις σημαντικότερες καινοτομίες του νομοσχεδίου είναι η εισαγωγή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για την αντικειμενική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Μέσω αυτής της διαδικασίας, η αποτίμηση του έργου και η στοχοθεσία θα γίνονται με μετρήσιμα κριτήρια, προσδίδοντας διαφάνεια και αποτελεσματικότητα στη δημόσια διοίκηση.
