Alfavita Newsroom Το Δώρο Πάσχα 2025 θα πρέπει να καταβληθεί έως την Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα.
Ποιους αφορά το Δώρο Πάσχα
Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στην ελληνική επικράτεια, σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ, δικαιούνται το Δώρο Πάσχα, ανεξαρτήτως του τύπου της εργασιακής τους σχέσης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).
Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό και δεν μπορεί να αντικατασταθεί με άλλη συμφωνία ή παραίτηση από την αξίωση του εργαζόμενου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Το Δώρο Πάσχα ισούται με το μισό του μηνιαίου μισθού.
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Εάν η εργασιακή σχέση δεν διαρκεί ολόκληρο το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την Μεγάλη Τετάρτη, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία Δώρου Πάσχα, υπολογιζόμενη ως εξής:
- Για μισθωτούς: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας.
- Σε περίπτωση ασθένειας: Αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται συνήθως τη Μεγάλη Τετάρτη, αν και οι εργοδότες μπορούν να το καταβάλουν και νωρίτερα, εφόσον το επιθυμούν.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται για το Δώρο Πάσχα
Δεν υπολογίζονται οι ημέρες απουσίας λόγω:
- Αδικαιολόγητης απουσίας
- Άδειας χωρίς αποδοχές
- Συνδικαλιστικής άδειας
- Απεργίας ή στάσεων εργασίας (καθώς θεωρούνται ημέρες απεργίας που οφείλονται στη θέληση του εργαζομένου).
Τι να κάνετε αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εντός της προθεσμίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς. Η αναφορά αυτή μπορεί να οδηγήσει σε ατομική δίωξη του εργοδότη και ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελίες:
- Ανώνυμα ή επώνυμα μέσω της γραμμής εξυπηρέτησης 1555 ή της ηλεκτρονικής υπηρεσίας υποβολής καταγγελιών της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Στο Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ).
Συμπέρασμα
Το Δώρο Πάσχα είναι ένα δικαίωμα των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα και η καταβολή του πρέπει να γίνει αυστηρά έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αναλάβουν νομικές ενέργειες για την προστασία των συμφερόντων τους.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Συναγερμός ΕΦΕΤ: Ανάκληση σε πασίγνωστη φέτας λόγω Λιστέριας
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
