Ζητούνται Στελέχη για Summer Camp
Για πρωινά- καλοκαιρινά προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών

Η Ομάδα της Drasis Camp ζητά πτυχιούχους και φοιτητές

  • Προπονητές Αθλημάτων
  • Δασκάλες/λοι Εικαστικών
  • Χορογράφοι Μοντέρνων Χορών
  • Δασκάλες/λοι Μουσικοκινητικής
  • Θεατρολόγοι 
  • Νηπιαγωγοί

Για συνεργασία σε πρωινά- καλοκαιρινά προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, στις περιοχές των Δήμων Διονύσου, Αγίας Παρασκευής, Ζωγράφου, Π. Φαλήρου, Ν. Σμύρνης, Ελληνικού-Αργυρούπολης.

Ενδεικτικό Ωράριο: 08.00-14.00, 08.00-16.00

Ενδεικτική Περίοδος Απασχόλησης: 19/6/23 έως 31/7/23.

Οι ενδιαφερομένοι μπορούν να κάνουν αίτηση συνεργασίας στην ιστοσελίδα εδώ

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα