Στην 11χρονη θητεία του ως διευθύνων σύμβουλος της Apple, ο Τιμ Κουκ, γνωρίζει καλά τι ακριβώς, χρειάζεται για να αναπτυχθεί ο τεχνολογικός κολοσσός.
Μιλώντας μάλιστα, πριν από λίγες ημέρες, σε αποφοίτους από το πανεπιστήμιο της Νάπολης στην Ιταλία, ο Τιμ Κουκ εξήγησε πως η επιτυχία της Apple εξαρτάται κατά κύριο λόγο, από τους υπαλλήλους που προσλαμβάνει.
Στην τελετή έναρξης του Πανεπιστημίου της Νάπολης Federico II ο Κουκ είπε σε αποφοίτους από το πανεπιστήμιο της Νάπολης της Ιταλίας ότι παρατήρησε ότι η επιτυχία της Apple εξαρτάται από την κουλτούρα της και από ποιους προσλαμβάνει. Για παράδειγμα, η εταιρεία συνήθως αναζητά υπαλλήλους με τέσσερις κοινές δεξιότητες: την ικανότητα συνεργασίας, τη δημιουργικότητα, την περιέργεια και την εξειδίκευση.
Συγκεκριμένα, αποκάλυψε πως η εταιρεία αναζητά υποψηφίους οι οποίοι θα διαθέτουν τις εξής 4 δεξιότητες.
1. Ομαδικότητα
2. Δημιουργικότητα
3. Περιέργεια
4. Εξειδίκευση
«Ήταν μια πολύ καλή συνταγή για εμάς», ανέφερε ο Τιμ Κουκ σύμφωνα με το CNBC, σημειώνοντας ότι αυτά τα χαρακτηριστικά συμβάλλουν επίσης, στη δημιουργία μιας φιλόδοξης και συγχρόνως, υποστηρικτικής κουλτούρας στο χώρο εργασίας.
