ΔΥΠΑ: Προτεραιότητα η ένταξη των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης ανακοίνωσε τη νέα εργαλειοθήκη (toolkit) του δικτύου για την ενίσχυση και βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών των μελών του δικτύου

Στο πλαίσιο της διήμερης (20-21 Σεπτεμβρίου) διάσκεψης της Τσεχικής προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ένταξη των Ατόμων με Αναπηρία στην αγορά εργασίας, ο Α’ Αντιπροέδρος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημοσίων Υπηρεσιών Απασχόλησης (European Network of Public Employment Services - PES Network) και Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης τόνισε ότι η αύξηση της απασχόλησης των ΑμεΑ αποτελεί προτεραιότητα των Ευρωπαϊκών ΔΥΠΑ και ανακοίνωσε τη νέα εργαλειοθήκη (toolkit) του δικτύου για την ενίσχυση και βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών των μελών του δικτύου.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης που διεξάχθηκε στην Πράγα, ο Διοικητής συμμετείχε σε συζήτηση με την Justina Jakštienė, Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης και Απασχόλησης της Λιθουανίας, την Caroline Mancel, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Actiris (ΔΥΠΑ Βρυξελλών), την Cynthia Harrison, Βοηθό Αναλύτρια Πολιτικής του CEDEFOP (Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης) και την Virginia Carcedo, Γενική Γραμματέα του Foundation Once, με θέμα «Ενίσχυοντας τις δυνατότητες των υπηρεσιών απασχόλησης και ένταξης»

Συγκεκριμένα, η συζήτηση επικεντρώθηκε σε πρωτοβουλίες, εργαλεία και ενέργειες για την αποτελεσματικότερη ένταξη των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας, στη διασφάλιση του ομαλού συντονισμού μεταξύ των κοινωνικών υπηρεσιών και των υπηρεσιών απασχόλησης καθώς και στον κρίσιμο ρόλο του επαγγελματικού προσανατολισμού και των συνεργασιών για την είσοδο και τη μετάβασή τους στην αγορά εργασίας.

Επίσης, ο Διοικητής τοποθετήθηκε για τον ρόλο και τη συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημοσίων Υπηρεσιών Απασχόλησης στην εργασιακή ένταξη των ΑμεΑ, στην ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των κρατών-μελών καθώς και στις βέλτιστες πρακτικές που περιλαμβάνει η εργαλειοθήκη, που είναι αποτέλεσμα της συμμετοχής και συνεργασίας 20 μελών του δικτύου.

Επιπρόσθετα, αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ, όπως στη δημιουργία της ιστοσελίδας prosvasis.dypa.gov.gr που διευκολύνει την πρόσβαση των ΑμεΑ στη χρήση των υπηρεσιών, στην ψηφιακή πλατφόρμα myDYPAlive που παρέχει τη δυνατότητα τηλεδιάσκεψης με εργασιακούς συμβούλους και στην οποία υπάρχει διερμηνεία στην ελληνική νοηματική γλώσσα/χειλεανάγνωση σε συνεργασία με το Ίδρυμα Κωφών, στα προγράμματα των Σχολών Επαγγε λματικής Κατάρτισης ΑμεΑ Αθηνών και Θεσσαλονίκης, καθώς και στα προγράμματα απασχόλησης που προσφέρουν κίνητρα στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ΑμεΑ.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Τι σημαίνει η λέξη «ακηδία»;

Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google

Κατσαρίδες στο σπίτι: Τα φυτά που «υπόσχονται» φυσική απώθηση

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Νίκος Παπαϊωάννου
N. Παπαϊωάννου για 400.000 πτυχία πρώην ΤΕΙ: Γιατί δεν μπήκε η ρύθμιση στη Βουλή
«Χρειάζεται τεχνοκρατική συζήτηση» σημειώνει ο υφυπ. Παιδείας - Γιατί δεν μπαίνουν στα νέα πανεπιστημιακά τμήματα όλοι οι απόφοιτοι των ΤΕΙ
N. Παπαϊωάννου για 400.000 πτυχία πρώην ΤΕΙ: Γιατί δεν μπήκε η ρύθμιση στη Βουλή
Συγκλονίζει μαθητής ΕΠΑΛ για την αυτοκτονία των δύο κοριτσιών στην Ηλιούπολη
«Έγραψα δικές μου Πανελλήνιες»: Συγκλονίζει μαθητής ΕΠΑΛ για τα κορίτσια στην Ηλιούπολη (Video)
«Δεν θα με αλλάξει το σύστημα»: Δεν ακολούθησε τα θέματα στη Νεοελληνική Γλώσσα, ευχαριστώντας τους γονείς του για τις αξίες που του μετέδωσαν
«Έγραψα δικές μου Πανελλήνιες»: Συγκλονίζει μαθητής ΕΠΑΛ για τα κορίτσια στην Ηλιούπολη (Video)
Νίκη Κεραμέως, υπουργός Εργασίας
Εργασία: Τέλος στο «κρυφό» μισθολόγιο – Τι αλλάζει σε προσλήψεις, αμοιβές και bonus
Φανερός μισθός από την αρχή, παρελθόν η ερώτηση «πόσα παίρνατε πριν» και οι διακρίσεις φύλου στις προκηρύξεις
Εργασία: Τέλος στο «κρυφό» μισθολόγιο – Τι αλλάζει σε προσλήψεις, αμοιβές και bonus