Thumbnail
ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής

Α’ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ-ΜΑΝΔΡΑΣ-ΕΙΔΥΛΛΙΑΣ)

ΕΛΜΕ ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ ΖΕΦΥΡΙΟΥ ΦΥΛΗΣ

Πρόταση για τις επικείμενες Υπηρεσιακές Μεταβολές στο ΠΥΣΔΕ Δυτικής Αττικής

Α) Ζητούμε τα τμήματα όλων των σχολείων να διαμορφωθούν με βάση τις προτάσεις της ΟΛΜΕ.

1) Αριθμός μαθητών /τμήμα Γενικής Παιδείας 20

2) Αριθμός μαθητών /εργαστήριο 10

3) Έγκριση των ολιγομελών τμημάτων

Β) Γενικό Πλαίσιο

Οι υπηρεσιακές μεταβολές του Ιουνίου 2016 δεν πρέπει να γίνουν με εκτιμήσεις των Διευθυντών των Σχολικών Μονάδων, όσον αφορά τον αριθμό των τμημάτων των τάξεων των κατευθύνσεων και των επιλογών.

Οι υπηρεσιακές μεταβολές πρέπει να πραγματοποιηθούν τουλάχιστον με τα τμήματα των τάξεων των κατευθύνσεων και των επιλογών που λειτούργησαν το τρέχον σχολικό έτος. Όπου υπάρχουν τμήματα με πολύ μεγάλο αριθμό μαθητών ή με επαρκή αριθμό «φυσικώς αδυνάτων» ή υπάρχουν τμήματα που λειτουργούν σε μικρές αίθουσες, να διεκδικηθεί ο μικρότερος δυνατός αριθμός μαθητών, στα πλαίσια των προτάσεων του κλάδου.

Γ) Για τα Σχολεία της ΤΕΕ που υπάρχει ήδη νέο νομικό πλαίσιο με νέα Ωρολόγια Προγράμματα

1)      Στο Α΄ έτος τα μαθήματα επιλογής ειδικοτήτων (2ωρεςΧ3μαθηματα=6 ωρες) να επιλεγούν με βάση τους κύκλους τομέων, που λειτούργησαν στο Α΄ έτος του σχολικού έτους 2015-2016, και όχι με εκτίμηση των διευθυντών των σχολείων

2)      Στο Β΄ έτος, που από το επόμενο έτος θα λειτουργεί τομέας και όχι ειδικότητα, τα τμήματα να προκύψουν απ’ το άθροισμα των μαθητών των ειδικοτήτων του 2015-2016 που αποτελούν τομέα με το νέο νομικό πλαίσιο.

3)      Στο Γ΄ έτος να υπολογιστούν οι ειδικότητες, όπως λειτούργησαν το 2015-2016, αφού προστεθούν οι ειδικότητες του Β΄ έτους του 2015-2016 που δεν λειτουργούσαν ως Γ΄ έτος τη φετινή σχολική χρονιά. Οι ειδικότητες που λειτουργούσαν φέτος μόνο ως Β΄ έτος  (χωρίς Γ΄ έτος)  είναι κατά κύριο λόγο οι ειδικότητες των τομέων που επανήλθαν στα σχολεία φέτος μετά την κατάργησή τους και τη διαθεσιμότητα των εκπαιδευτικών.

Καλούμε τους Διευθυντές των σχολείων της ΤΕΕ και τον Διευθυντή εκπαίδευσης να μην προτείνουν σε καμία περίπτωση μείωση τομέων και ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ

Δ) Σε κάθε περίπτωση απαιτούμε να διατηρηθούν τα ολιγομελή τμήματα που λειτούργησαν ή προέκυψαν το 2015-2016.

 

ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΕΛΜΕ

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 29/8

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

ΕΚΠΑ
ΕΚΠΑ: Μοριοδοτούμενο Μεταπτυχιακό εκπαιδευτικούς στις Επιστήμες της Αγωγής
Τραβάει τα βλέμματα χιλιάδων νέων εκπαιδευτικών το κορυφαίο μοριοδοτουμενο μεταπτυχιακό στις Επιστήμες της Αγωγής από το ΕΚΠΑ
ΕΚΠΑ: Μοριοδοτούμενο Μεταπτυχιακό εκπαιδευτικούς στις Επιστήμες της Αγωγής
arxaioi-ellines-filosofoi
Φιλοσοφικές Σχολές: Γιατί οι νέοι τους γυρίζουν την πλάτη τα τελευταία χρόνια;
Αυτό το φαινόμενο δημιουργεί ερωτήματα σχετικά με το μέλλον των ανθρωπιστικών σπουδών στην Ελλάδα και την ικανότητά τους να προσελκύσουν νέους
Φιλοσοφικές Σχολές: Γιατί οι νέοι τους γυρίζουν την πλάτη τα τελευταία χρόνια;
topothetiseis_ekpai.jpg
Πρόσκληση υποβολής δηλώσεων προσωρινής τοποθέτησης νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που βρίσκονται σε λειτουργικά κενά 2025-2026
Η Διεύθυνση Π.Ε. Τρικάλων καλεί τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς που εντάσσονται στα λειτουργικά κενά για το διδακτικό έτος 2025-2026 να υποβάλουν...
Πρόσκληση υποβολής δηλώσεων προσωρινής τοποθέτησης νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που βρίσκονται σε λειτουργικά κενά 2025-2026
ergazomenos thlergasia
Ευέλικτο ωράριο εργασίας: Πώς αλλάζει η καθημερινότητα εργαζομένων και επιχειρήσεων
Το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας φέρνει ψηφιακές προσλήψεις, γρήγορες αποχωρήσεις και διευθέτηση ωραρίου για μεγαλύτερη ευελιξία σε όλους...
Ευέλικτο ωράριο εργασίας: Πώς αλλάζει η καθημερινότητα εργαζομένων και επιχειρήσεων