Alfavita Newsroom Μισθολόγιο συμβατό με το 3ο Μνημόνιο και τη νεοφιλελεύθερη κυβερνητική ατζέντα. Ασύμβατο με τις ανάγκες και την εργασιακή μας αξιοπρέπεια. Δεν το αποδεχόμαστε!
Παλεύουμε για την ανατροπή
Αν το μισθολόγιο-σφαγή και ομηρίας μέσω της σύνδεσης μισθού αξιολόγησης, του 2011, που ψήφισε η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με Υπουργό Οικονομικών τον Ευάγγελο Βενιζέλο, κριθεί από την τελική του εφαρμογή, δύο ζητήματα το έκαναν απεχθέστερο. Το πρώτο είναι ότι μετά την ανακοίνωση των μισθολογικών πινάκων ανά υπηρεσιακή ηλικία, έγινε επανακατάταξη των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, που κατρακύλησαν έτσι ακόμα περισσότερο σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο από ότι τους αντιστοιχούσε στους αρχικούς πίνακες και, το δεύτερο, ότι πάνω σε αυτή την κατρακύλα, πάγωσε κι χρόνος επί τέσσερα έτη και δε δόθηκαν ωριμάνσεις βαθμών με αποτέλεσμα ακόμα μεγαλύτερο τσάκισμα του εισοδήματος, μισθολογική στασιμότητα και ομηρία εκπαιδευτικών και δημοσίων υπαλλήλων.
Σήμερα ανακοινώνεται νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ -ΑΝΕΛ που ενσωματώνει στοιχεία του προηγούμενου και μαζί με άλλα «προαπαιτούμενα» μνημονιακά μέτρα θα ψηφιστεί με διαδικασίες-εξπρές την Τρίτη 15 Δεκέμβρη, για να ισχύσει από την 1/1/2016. Ισχυριζόμαστε πως αυτό που κάνει το νομοθέτημα εξίσου απεχθές, ένα νομοθέτημα που εισάγεται με πρωτοφανές δημοκρατικό έλλειμμα χρόνου, παρουσίασης και διαλόγου, είναι η χυδαία επικοινωνιακή προσπάθεια να εμφανιστεί ένα νεοφιλελεύθερης έμπνευσης και καθοδήγησης μισθολόγιο- παραγγελία της Τρόικας, που διαδέχεται εκείνο της σφαγής μέχρι και του 40% των μισθών, ως τάχα «μισθολόγιο αυξήσεων, εσωτερικής αναδιάρθρωσης και σε καμιά περίπτωση νέων μειώσεων»! Και είναι προκλητική αυτή η επικοινωνιακή τακτική της κυβέρνησης και των συστημικών ΜΜΕ, όσο προκλητικός είναι κι ο χρόνος που έχει το κίνημα να τη μελετήσει και να την αποδομήσει. Δηλαδή 48 ώρες…
Από την πρώτη ανάγνωση, πρόκειται για ένα μισθολόγιο λιτότητας και περικοπών που:
- Είναι απολύτως συμβατό με τον κρατικό προϋπολογισμό του 2016, στον οποίο μειώνονται οι "μισθολογικές δαπάνες" κατά 18,3 εκατ. ευρώ, αλλά και με το 3ο Μνημόνιο που προβλέπει ρητά την αποσυμπίεση του "μισθολογικού κόστους" στο Δημόσιο και στο οποίο φιγουράρει η νεοφιλελεύθερη διάταξη-στάμπα πως το περιεχόμενο του μισθολογίου δεν μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο συλλογικών διαπραγματεύσεων.
- Ξεπαγώνει μόνο κατ’ ευφημισμό και ψευδεπίγραφα τους μισθούς από την προηγούμενη στασιμότητα, αφού μετά το ξεπάγωμα, αντί να χορηγηθεί η κλαπείσα χρονολογική ωρίμανση, οι μισθοί παραμένουν οι ίδιοι ή και μειώνονται, πράγμα που στην ουσία σημαίνει ότι το νέο μισθολόγιο, νομοθετεί και επικυρώνει τελεσίδικα τις λογιστικές αλχημείες των διατάξεων και των εφαρμοστικών εγκυκλίων που στράγγιξαν το εισόδημά μας. Όμως, μετά την επανακατάταξη στα νέα 19 ΜΚ, όπως προβλέπεται, ακόμα και αυτό το ψευδεπίγραφο ξεπάγωμα της ωρίμανσης του νέου μισθολογίου έχει διάρκεια ζωής μόνο λίγες μέρες, όσες θα χρειαστούν για μια παραπλανητική συγκριτική εικόνα του «πριν και του μετά». Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, από την πρώτη μέρα εφαρμογής του νέου μισθολογίου ΞΑΝΑΠΑΓΩΝΟΥΝ τα κλιμάκια μέχρι το 2018 (και βλέπουμε) και όταν ξεπαγώσουν, ο χρόνος που μεσολάβησε δε θα προσμετρηθεί! Πρόκειται για νέα νομοθετημένη κλοπή εισοδήματος και οριστικής απώλειας μισθολογικών κλιμακίων στο νέο μισθολόγιο.
- Οδηγεί τους μισούς δ. υπαλλήλους (ΔΕ και ΥΕ), με τη νέα (ανα τριετία) αλλαγή των ΜΚ, σε μεγάλες μειώσεις αποδοχών, ενώ στην κατηγορία Π.Ε που υπάγονται οι εκπαιδευτικοί εμφανίζονται μειώσεις στα μεγαλύτερα κλιμάκια, ακόμα και από τον ήδη πετσοκομμένο και παγωμένο μισθό, που θα εμφανίζονται ως «μη μειώσεις» μέσω της «προσωπικής διαφοράς», που θα αποδίδεται ενόσω η μισθολογική ωρίμανση θα εξακολουθεί να είναι παγωμένη, ώσπου να εξισωθούν οι αποδοχές των υπαλλήλων αυτών με όσους δεν παίρνουν την "προσωπική διαφορά". Με λίγα λόγια, νομοθετούν άπαξ και δια παντός χαμηλότερο μισθό για τις νεότερες γενιές των εργαζομένων στο δημόσιο. Επιπρόσθετα, η σύνδεση του νέου μισθολογίου με το νέο Ασφαλιστικό, σε συνδυασμό με την αύξηση των εισφορών των εργαζομένων (6,67%) για παροχές Υγείας - Ασφάλισης, θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση των καθαρών μισθών.
- Κι ενώ η ωρίμανση στο νέο μισθολόγιο παγώνει «με τη μία», οι οριακές αυξήσεις των 50 και 60 ευρώ μικτά, που προκύπτουν για εκείνη την κατηγορία συναδέλφων που στην προηγούμενη κατάταξη, το 2011, έχασαν οριακά τον επόμενο βαθμό, θα δοθούν σταδιακά σε βάθος τετραετίας κάνοντας ανέκδοτο την προπαγάνδα περί αυξήσεων. Ταυτόχρονα, η εκ νέου σύνδεση του μισθού με την αποδοτικότητα και η παράκαμψη, είτε προς προς τα πάνω είτε προς τα κάτω, των κλιμακίων μέσω της αξιολόγησης, θα αποτελέσει εργαλείο χειραγώγησης και ομηρίας. Πριμοδοτείται η "θέση ευθύνης" και προβλέπονται αυξήσεις για τα διευθυντικά - διοικητικά στελέχη με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα στην εκπαίδευση το επίδομα 900 ευρώ για τους Περιφερειακούς Διευθυντές. Οι συγκεκριμένοι κατατάσσονται αυτόματα στο τελευταίο ΜΚ (19) των ΠΕ και παίρνουν αυτό το ποσό επί 1,2 (συν το επίδομα). Σύνολο, 4.500 μικτά…
- Από τις πολλές αρνητικές λεπτομέρειες του νομοσχεδίου, ανησυχία έχει προκαλέσει αδιευκρίνιστη διάταξη που «κατατάσσει» (;) εκπαιδευτικούς χωρίς πτυχίο ΑΕΙ και ΑΤΕΙ, ανάμεσά τους και εκπαιδευτικούς ΠΕ 70 και ΠΕ 60, δασκάλους και νηπιαγωγούς με πτυχίο Παιδαγωγικής Ακαδημίας και Σχολών Νηπιαγωγών, στην κατηγορία των Υπαλλήλων ΔΕ ! Ο κλάδος δεν πρέπει να αφήσει τέτοιες σκέψεις, αν υπάρχουν, να εισαχθούν στη Βουλή !
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, είναι φανερό ότι η καταβύθιση του εισοδήματος, του ασφαλιστικού συστήματος και των άλλων κοινωνικών αγαθών αποτελούν πρώτιστο στόχο της νεοφιλελεύθερης ατζέντας με την οποία πορεύεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σε συνεργασία με τους ευρωπαίους δυνάστες και όλο το μνημονιακό πολιτικό μπλοκ. Μετά τα αντιασφαλιστικά μέτρα ήρθε το νέο μισθολόγιο. Οι αντιδημοκρατικές διαδικασίες εξπρές με τις οποίες νομοθετείται, η αμηχανία ή και αφασία των επίσημων συνδικάτων δείχνουν ότι ο δρόμος της ρήξης και της ανατροπής είναι δύσκολος αλλά απολύτως και άμεσα αναγκαίος.
Είναι υπόθεση των από κάτω, των ανθρώπων του αγώνα και των πρωτοβάθμιων σωματείων. Είναι υπόθεση που πρέπει να αναλάβει χωρίς καθυστέρηση ένα πλατύ κοινωνικό και πολιτικό μέτωπο ανατροπής και ρήξης με τους εκβιαστές-τοκογλύφους της Ε.Ε, της Ευρωζώνης και του ΔΝΤ. Που θα διεκδικεί ξανά τον χαμένο πλούτο, τη ριζική ανατροπή των μνημονίων, των δανειακών συμβάσεων και των εφαρμοστικών νόμων, θα αρνείται το χρέος, θα απαιτεί τη διαγραφή του θα είναι σε διαρκή σύγκρουση με την ολιγαρχία του πλούτου, τις μνημονιακές δυνάμεις, τις κυβερνήσεις τους, αλλά και όλους τους πολιτικούς εκφραστές τους για να επιβάλλει τις λύσεις που έχει ανάγκη η εργαζόμενη πλειοψηφία και ολόκληρη η κοινωνία.
Όχι στο μισθολόγιο των περικοπών και τις νέας λιτότητας.
Παλεύουμε για Αυξήσεις και εργασιακή αξιοπρέπεια,
κόντρα στα μνημόνια και τη λιτότητα. Παλεύουμε για την ανατροπή!
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
