Thumbnail
Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Σύλλογος ΠΕ ο Αριστοτέλης

Η δήλωση για τον τρόπο διορισμού των δημοσίων υπαλλήλων είναι προετοιμασία για τους αξιολογικούς πίνακες;

Ερωτηματικά και πολλές αντιδράσεις προκάλεσε στα σχολεία, εγκύκλιος-οδηγία της Α΄ Διεύθυνσης, κατ’ εφαρμογή εγκυκλίων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την οποία ζητείται από τους συναδέλφους προσωπική υπεύθυνη δήλωση για την απογραφή του τρόπου διορισμού (επετηρίδα, ΑΣΕΠ κ.λπ.) και του αριθμού των ως προς την υγειονομική  περίθαλψη προστατευόμενων μελών, τη στιγμή που αμφότερα είναι γνωστά στην υπηρεσία, κάποια μάλιστα και πρόσφατα επαναδηλωθέντα.

Η δήλωση σχετικά με τον τρόπο διορισμού, μας υποψιάζει ότι αφορά την προετοιμασία του διοικητικού μηχανισμού για τη μοριοδότηση των υπαλλήλων σε αξιολογικούς πίνακες.

Θυμίζουμε την υπουργική απόφαση του τότε υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκη, επί κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Η απόφαση αυτή αφορούσε τα κριτήρια επιλογής, κατάταξης και μοριοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Με βάση αυτά, ένα βασικό κριτήριο με μεγάλες διαφορές στη μοριοδότηση αφορούσε τον τρόπο με τον οποίο ο υπάλληλος μπήκε στο Δημόσιο. Στην κορυφή της βαθμολογίας ήταν το «σκληρό» ΑΣΕΠ, δηλαδή γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ή πτυχίο της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης ή Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπου πριμοδοτούνταν με 30 μόρια, σε αντίθεση με την επετηρίδα που μετρούσε με πέντε μόρια για τους υπαλλήλους.

Εκτός αυτού όμως, οι πίνακες κατάταξης αποτελούν το εργαλείο που προωθεί και το 3ο μνημόνιο που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μαζί με ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ για να χρησιμοποιούνται σε κάθε ευκαιρία, είτε αυτό αφορά το μισθολόγιο και τον μεταξύ των υπαλλήλων μισθολογικό διαχωρισμό είτε την αξιολόγηση είτε την κινητικότητα κ.λπ.

Δηλώνουμε με σαφήνεια ότι θα αντιπαλέψουμε με αποφασιστικότητα και μαχητικότητα όπως κάναμε και τα προηγούμενα χρόνια, κάθε απόπειρα της κυβέρνησης να προωθήσει την αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση των εργαζομένων, την κινητικότητα-διαθεσιμότητα-απόλυση και τελικά την κατηγοριοποίηση και καταστροφή των δομών και των κοινωνικών αγαθών όπως η παιδεία, η υγεία κ.λπ.

Καλούμε το Υπουργείο και την  Α’ Διεύθυνση να αποσύρει την εγκύκλιο που απαιτεί υπεύθυνες δηλώσεις για στοιχεία γνωστά στην υπηρεσία.

Καλούμε τους συναδέλφους να μη σπεύσουν άμεσα στην υποβολή δηλώσεων και όσοι έχουν ήδη καταθέσει να την αποσύρουν, μέχρι να ξεκαθαριστεί το ζήτημα.

Καλούμε τη ΔΟΕ να τοποθετηθεί κεντρικά για το ζήτημα με σκοπό μια συνολική τοποθέτηση και στάση του κλάδου.

 

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Αποτελέσματα Κοινωνικού Τουρισμού: Όλη η λίστα όσων δικαιούνται Voucher

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Google logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εβε
Εφιάλτης στο Έβερεστ: Η στιγμή που γιγαντιαία χιονοστιβάδα ισοπεδώνει κατασκήνωση βάσης
Ορειβάτες καταγράφουν τη μάχη τους με τα στοιχεία της φύσης στην οροφή του κόσμου
Εφιάλτης στο Έβερεστ: Η στιγμή που γιγαντιαία χιονοστιβάδα ισοπεδώνει κατασκήνωση βάσης
Δημαρχείο
Μπαράζ προσλήψεων στους Δήμους: 1.101 θέσεις εργασίας για την κάλυψη εποχικών και κατεπειγουσών αναγκών
Εποχική ενίσχυση για Δήμους και Περιφέρειες: Πού ζητείται προσωπικό για καθαριότητα, πυρασφάλεια και προσχολική αγωγή
Μπαράζ προσλήψεων στους Δήμους: 1.101 θέσεις εργασίας για την κάλυψη εποχικών και κατεπειγουσών αναγκών
δασκαλος
Συνταξιοδοτικό «μπλόκο» σε 2.000 εκπαιδευτικούς της επαγγελματικής εκπαίδευσης – Ζητούν αναγνώριση του χαμένου χρόνου
Αίτημα ΟΛΤΕΕ προς την Πολιτεία: Νομοθετική αποκατάσταση για τη διετία της διαθεσιμότητας των εκπαιδευτικών (2013–2015)
Συνταξιοδοτικό «μπλόκο» σε 2.000 εκπαιδευτικούς της επαγγελματικής εκπαίδευσης – Ζητούν αναγνώριση του χαμένου χρόνου