Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, καθώς και τα μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π.), καλούνται να γνωρίζουν τις βασικές διατάξεις που διέπουν την ανάληψη υπηρεσίας, τις παραιτήσεις, τις συμβάσεις εργασίας και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στις περιπτώσεις μη ανάληψης υπηρεσίας ή παραίτησης, καθώς η νομοθεσία προβλέπει αποκλεισμό από μελλοντικές προσλήψεις, με τη διάρκεια της κύρωσης να διαφοροποιείται ανάλογα με τον τρόπο πρόσληψης.
Στην περίπτωση των προσλήψεων μέσω της κανονικής διαδικασίας, όσοι δεν αναλάβουν υπηρεσία εντός πέντε ημερών από την ανακοίνωση της πρόσληψής τους ή παραιτηθούν, αποκλείονται από προσλήψεις για το υπόλοιπο του τρέχοντος σχολικού έτους και για το επόμενο.
Για όσους προσλαμβάνονται μέσω ειδικής πρόσκλησης, οι ίδιες ενέργειες επιφέρουν αυστηρότερες συνέπειες, καθώς ο αποκλεισμός επεκτείνεται στο τρέχον και στα δύο επόμενα σχολικά έτη. Αντίστοιχα, οι εκπαιδευτικοί που διορίζονται μόνιμα και δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία αποκλείονται από νέο διορισμό ή πρόσληψη για διάστημα τριών ετών.
Παράλληλα, το ισχύον πλαίσιο προβλέπει ότι δεν επιτρέπεται η σύναψη δύο ενεργών συμβάσεων εργασίας στο Υπουργείο Παιδείας, παρά μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις που ορίζει η νομοθεσία λόγω έλλειψης υποψηφίων.
Όσον αφορά την παράλληλη ιδιωτική απασχόληση, οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι μπορούν να εργάζονται και στον ιδιωτικό τομέα μόνο έπειτα από άδεια του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Τέλος, η προϋπηρεσία εξακολουθεί να αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την κατάταξη στους πίνακες, ενώ η υπηρεσία σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες και σε σχολεία καταστημάτων κράτησης μοριοδοτείται διπλά, ενισχύοντας σημαντικά τη θέση των εκπαιδευτικών στις μελλοντικές προσλήψεις.
Διπλή σύμβαση – Παράλληλη εργασία – Διπλή μοριοδότηση
| Θέμα | Νομοθεσία | Τι προβλέπεται | Προϋποθέσεις / Παρατηρήσεις |
|---|---|---|---|
| Απαγόρευση διπλής σύμβασης | Ισχύον πλαίσιο ΥΠΑΙΘΑ | Δεν επιτρέπεται σε εκπαιδευτικούς ή μέλη Ε.Ε.Π./Ε.Β.Π. να έχουν δύο ενεργές συμβάσεις στο Υπουργείο Παιδείας. | Εξαίρεση μόνο σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης έλλειψης υποψηφίων και εφόσον το επιτρέπει η νομοθεσία. |
| Παράλληλη ιδιωτική εργασία | Άρθρο 31, Ν. 3528/2007 | Οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι μπορούν να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα μόνο με προηγούμενη άδεια. | Η άδεια χορηγείται από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Η εργασία χωρίς άδεια μπορεί να επιφέρει πειθαρχικές συνέπειες. |
| Διπλή μοριοδότηση προϋπηρεσίας | Άρθρο 42, Ν. 4692/2020 | Η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες και σχολεία καταστημάτων κράτησης υπολογίζεται διπλά (2 μονάδες ανά μήνα). | Ανώτατο όριο οι 60 μήνες. Η ρύθμιση ισχύει από το σχολικό έτος 2020-2021. |
Κυρώσεις για μη ανάληψη υπηρεσίας ή παραίτηση
| Νομοθεσία / Περίπτωση | Εφαρμογή | Προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας | Διάρκεια αποκλεισμού | Σημειώσεις / Εξαιρέσεις |
|---|---|---|---|---|
| Ν. 4589/2019, άρθρο 63 παρ. 5Α | Κανονική πρόσληψη αναπληρωτών και ωρομισθίων | Εντός 5 ημερών από την τοποθέτηση | Υπόλοιπο τρέχοντος σχολικού έτους και επόμενο σχολικό έτος | Αν το δεύτερο έτος συμπίπτει με την έναρξη νέων πινάκων, η πρόσληψη επιτρέπεται μόνο στο δεύτερο έτος ισχύος τους. Εξαιρούνται οι προσλήψεις σε σχολεία καταστημάτων κράτησης. |
| Ν. 4547/2018, άρθρο 86 παρ. 4 | Πρόσληψη μέσω ειδικής πρόσκλησης | Εντός 5 ημερών από την τοποθέτηση | Τρέχον σχολικό έτος και δύο επόμενα σχολικά έτη | Αν το τρίτο έτος συμπίπτει με την έναρξη νέων πινάκων, η πρόσληψη επιτρέπεται μόνο στο δεύτερο έτος ισχύος τους. |
| Ν. 4589/2019, άρθρο 62 παρ. 5Α | Μόνιμος διορισμός | Δεν προβλέπεται ειδική προθεσμία 5 ημερών | Αποκλεισμός για 3 έτη από νέο διορισμό ή πρόσληψη | Ισχύει ανεξάρτητα από το αν ο διορισθείς ανέλαβε υπηρεσία. |
