Λεωνίδας Βουρλιώτης Ο ΣΥΠΥΥΠ επισημαίνει ότι η διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας των αναπληρωτών και νεοδιόριστων εκπαιδευτικών παραμένει χρονοβόρα και επιβαρυμένη με γραφειοκρατία, παρά τις βελτιώσεις που εισήγαγε ο ν.4823/2021.
Τονίζεται ότι η ρύθμιση για κατάργηση της εκ νέου προσκόμισης δικαιολογητικών δεν εφαρμόζεται ενιαία σε όλες τις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης, δημιουργώντας καθυστερήσεις και επιπλέον φόρτο εργασίας.
Ο ΣΥΠΥΥΠ ζητά νομοθετική επέκταση της ρύθμισης ώστε να καλύπτει και τους νεοδιόριστους και να αξιοποιείται κάθε διαθέσιμο ψηφιακό στοιχείο για τον έλεγχο γνησιότητας.
Επίσης προτείνει να αναγνωρίζεται ενιαία η ήδη εγκριθέντα προϋπηρεσία, χωρίς επαναλαμβανόμενες διαδικασίες από τα υπηρεσιακά συμβούλια.
Οι προτάσεις αυτές, τονίζει, μπορούν να εφαρμοστούν χωρίς οικονομικό κόστος και θα συμβάλουν σημαντικά στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην εξοικονόμηση ανθρωποωρών στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες.
Αναλυτικά η επιστολή του ΣΥΠΥΥΠ:
κ. Υπουργέ, κ. Γενικέ,
Καθώς οι υπηρεσίες μας βρίσκονται στο στάδιο επεξεργασίας των προσλήψεων της Γ’ Φάσης αναπληρωτών, ωρομισθίων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ/ΕΒΠ, θεωρούμε ιδιαίτερα κρίσιμο να σας υπενθυμίσουμε, εν είδει αποτίμησης της μέχρι σήμερα διαδικασίας, ζητήματα που έχει θέσει επανειλημμένως ο ΣΥΠΥΥΠ και άπτονται της απλούστευσης και επιτάχυνσης της διαδικασίας αναγνώρισης προϋπηρεσίας των προσληφθέντων εκπαιδευτικών.
Ένα χρόνιο και μείζον ζήτημα που αντιμετωπίζουν οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης είναι η χρονοβόρα και δαπανηρή σε ανθρωποώρες, διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών που προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή διορίζονται ως μόνιμοι. Ένα πρώτο βήμα προς απλούστευση και επιτάχυνση της διαδικασίας, έγινε με τις διατάξεις του αρ.180 του ν.4823/2021, ικανοποιώντας ένα πάγιο αίτημα του ΣΥΠΥΥΠ. Με τις διατάξεις αυτές, καταργήθηκε η διαδικασία προσκόμισης εκ νέου των δικαιολογητικών εγγράφων αναπληρωτών, ωρομισθίων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ αναφορικά με το χρόνο υπηρεσίας που είναι ήδη καταχωρισμένος στο ΟΠΣΥΔ, προκειμένου αυτός να ληφθεί υπόψη για μισθολογική εξέλιξη. Εξ όσων γνωρίζουμε, δυστυχώς η ρύθμιση αυτή δεν εφαρμόζεται οριζόντια από όλες τις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης, με αποτέλεσμα να δημιουργείται ακόμη, επιπλέον φόρτος και καθυστερήσεις, λόγω ελέγχου γνησιότητας με τον παραδοσιακό τρόπο. Επιπλέον, θεωρούμε αναγκαία την επέκταση της ανωτέρω διάταξης, μέσω νομοθετικής ρύθμισης, ώστε αυτή να καταλαμβάνει και τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς με αξιοποίηση για τον έλεγχο γνησιότητας, κάθε διαθέσιμης πληροφορίας που υπάρχει καταχωρισμένη (από εξουσιοδοτημένο υπάλληλο) σε οποιοδήποτε ΠΣ του ΥΠΑΙΘΑ και όχι μόνο στο ΟΠΣΥΔ.
Περαιτέρω, ιδιαίτερα επιβαρυντικό παράγοντα καθυστερήσεων, αύξησης του φόρτου εργασίας και διόγκωσης της γραφειοκρατίας, αποτελεί και η υποχρέωση των υπηρεσιακών συμβουλίων για αναγνώριση της προϋπηρεσίας αναπληρωτών, ωρομισθίων εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ/ΕΒΠ, τη στιγμή που η διαδικασία αυτή είχε ήδη πραγματοποιηθεί, ενδεχομένως μάλιστα κατά το προηγούμενο έτος, πολύ συχνά δε ακόμη και από το υπηρεσιακό συμβούλιο της ίδιας Περιφερειακής Υπηρεσίας Εκπαίδευσης! Στο πλαίσιο αυτό, προτείνουμε την ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας έτσι ώστε η προϋπηρεσία (αλλά και ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών) που έχει αναγνωριστεί από το υπηρεσιακό συμβούλιο οποιασδήποτε Περιφερειακής Υπηρεσίας Εκπαίδευσης, να αναγνωρίζεται από το υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας που υποδέχεται κάθε νέα πρόσληψη, μόνο με την προσκόμιση της υπάρχουσας απόφασης αναγνώρισης.
Οι ανωτέρω προτάσεις του ΣΥΠΥΥΠ μπορούν να υλοποιηθούν με νομοθετική ρύθμιση, χωρίς οικονομικό κόστος για το δημόσιο και στοχεύουν στη μείωση του διαχειριστικού κόστους και στην εξοικονόμηση πληθώρας ανθρωποωρών, γεγονός ιδιαίτερα κρίσιμο λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες υποστελέχωσης των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης και την ανάγκη διοχέτευσης της ενέργειας των συναδέλφων μας σε πληθώρα άλλων διαδικασιών.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
