Alfavita Newsroom Σχετικά με το παρακάτω άρθρο σας θα ήθελα να σας τονίσω ότι η κατάσταση είναι αρκέτα διαφορετική για τους ωρομίσθιους στα ιδιωτικά κολέγια.
Εργάζομαι σε ένα από τα μεγαλύτερα ιδιωτικά Κολέγια της Ελλάδας με ωρομίσθια σύμβαση μερικής απασχόλησης (η οποία είναι στην ΕΡΓΑΝΗ), όπως και η πλειοψηφία των συναδέλφων.
Η σύμβαση μου προβλέπει έναν συγκεκριμένο αριθμό ωρών διδασκαλίας ανά εβδομάδα.
Για παράδειγμα, κάθε εβδομάδα 30 διδακτικές ώρες, οι οποίες προέρχονται από διδασκαλία σε 5 διαφορετικά τμήματα(τάξεις) για 6 ώρες στο καθένα. Οπότε για ωρομίσθιο 10 ευρώ την ώρα πληρώνομαι 5x6x10=300ευρώ την εβδομάδα.
Ενημερωθήκαμε ότι λόγω κορονοϊού, θα συνεχίσουμε τη διδασκαλία με τηλεργασία. Επειδή όμως μέσω τηλεργασίας μπορούν π.χ. τα 5 τμήματα να κάνουν το μάθημα ταυτόχρονα, θα πληρωθούμε 1x6x10=60 ευρώ την εβδομάδα.
Όταν διαμαρτυρήθηκα, με ενημέρωσαν ότι πρέπει να βοηθήσω την επιχείρηση η οποία πλήτεται (δεν μπορώ να καταλάβω πως αφού τα δίδακτρα είτε προπληρώνονται ή θα καταβληθούν στο ακέραιο).
Παράλληλα το κολέγιο αφήνει να εννοηθεί ότι όποιος αρνηθεί δε θα ληφθεί υπόψιν για του χρόνου αφού θα αναγκαστούν να συνεχίσουν ''προσωρινά'' με κάποιον άλλο.
Θεωρώ ότι το παραπάνω είναι ξεκάθαρη περίπτωση αισχροκέρδειας και εκμετάλλευσης των συγκυριών από πλευράς εργοδότη.
Με εκτίμηση
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Συναγερμός ΕΦΕΤ: Ανάκληση σε πασίγνωστη φέτας λόγω Λιστέριας
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
