Λεωνίδας Βουρλιώτης Βρισκόμαστε λίγα 24ωρα πριν την ανακοίνωση του νέου συστήματος διορισμού των εκπαιδευτικών και όλη η εκπαιδευτική κοινότητα της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας και κυρίως οι αναπληρωτές βρίσκονται σε "αναμμένα κάρβουνα".
Ο πρώτος λόγος είναι το άλυτο ακόμα "πολιτικό" ζήτημα αν πραγματικά θα προχωρήσει εν τέλει η διαδικασία των διορισμών, καθώς χρόνια τώρα ακούγονται και ξανά ακούγονται υποσχέσεις επί υποσχέσεων.
Ο δεύτερος λόγος τα κριτήρια που θα διέπουν το σύστημα διορισμών. Εκεί το τελευταίο διάστημα, όπως φαίνεται και από την κάλυψη που πραγματοποιεί το alfavita.gr, το κλίμα πολώνεται και η σύγκρουση κορυφώνεται εσωτερικά του κύκλου των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
Κυριαρχία στην μοριοδότηση της προϋπηρεσίας ή όχι; Αναγνώριση των μεταπτυχιακών και πόσα μόρια; Και Πολλά ακόμα τέτοια διπολικά ερωτήματα.
Το alfavita.gr που στο ειδικό section ("αναπληρωτές") που δημιούργησε στη νέα της έκδοση βρίσκεται επί ποδός για να καλύψει όλες τις εξελίξεις πριν και μετά τις 19 Δεκεμβρίου.
Το βασικό στοιχείο
Όπως έχουμε κάνει γνωστό και σε προηγούμενο ρεπορτάζ το βασικό χαρακτηριστικό του Σχεδίου Νόμου είναι ότι δεν θα προβλέπει διορισμούς εκπαιδευτικών με γραπτό διαγωνισμό.
Το νέο σύστημα διορισμών θα στηρίζεται στους εξής άξονες:
α. τα επιστημονικά - ακαδημαϊκά κριτήρια
β. την προϋπηρεσία
γ. τα κοινωνικά κριτήρια.
Προγραμματισμός
• 4.500 εκπαιδευτικών στην Ειδική Εκπαίδευση, 2019 – 2020,
• 5.250 εκπαιδευτικών, τη σχολική χρονιά 2020 – 2021,
• 5.250 εκπαιδευτικών, τη σχολική χρονιά 2021 – 2022.
Πλαφόν 84 μόρια
Κατατέθηκε η τροπολογία για τις προσλήψεις στο πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι που είχαν εξαγγελθεί μαζί με τις προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή.
Δείτε παρακάτω την τροπολογία στο επισυναπτόμενο αρχείο όπου και προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση έναντι άλλων προκηρύξεων του ΑΣΕΠ με 17 μόρια έναντι 7.
Όπως αναφέρει η τροπολογία τα 17 μόρια δίνονται ανά μήνα και για συνολική ειδική εμπειρία 84 μηνών. Θα ισχύσει και το ίδιο για το νέο σύστημα διορισμών;
50% - 50 %
Δημοσιεύματα κάνουν λόγο ότι το 50% της μοριοδότησης θα προέρχεται από την προϋπηρεσία και το άλλο 50% από τα ακαδημαϊκά κριτήρια.
Προσλήψεις αναπληρωτών χωρίς προϋπηρεσία
Διαφορετικό σύστημα επιλογής Εκπαιδευτικών σε ΠΕ και ΔΕ ζητούν με επιστολή τους στον Υπουργό Παιδείας οι Αναπληρωτές μηδενικής προϋπηρεσίας
Τονίζουν ότι έχουν βρεθεί σε αυτό το σημείο, "εξαιτίας ενός συστήματος το οποίο προτάσσει την προϋπηρεσία ως βασικό κριτήριο αξιολόγησης ενός εκπαιδευτικού με αποτέλεσμα να θέτει στο περιθώριο μια ολόκληρη γενιά εκπαιδευτικών που έτυχε να μην έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν στο δημόσιο τομέα, πολλώ δε μάλλον να δώσουν εξετάσεις ΑΣΕΠ."
Ακόμη επισημαίνουν πως η προϋπηρεσία ως μοναδικό κριτήριο πρόσληψης ενός πολίτη, "εκτός του ότι συνιστά κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος και καταστρατηγεί την απόφαση του ΣΤΕ 527/2015, δε δίνει ίσες ευκαιρίες σε όλους."
Ενημέρωση από τους συλλογικότητες αναπληρωτών και τις ομοσπονδίες
Το alfavita.gr έχει δημιουργήσει ειδικά tag για τους εκπροσώπους των αναπληρωτών και γενικότερα των εκπαιδευτικών όπου κάποιος μπορεί να δει ομαδοποιημένες όλες τις σχετικές ανακοινώσεις
Συγκεκριμένα πατώντας στα παρακάτω Links
Στο tag "αναπληρωτές" και "διορισμοί" θα μπορείτε να βλέπετε όλες τις εξελίξεις που αφορούν τους αναπληρωτές.
Διαβάστε επίσης στο alfavita.gr
Βιωματικό σεμινάριο: Η Έννοια της Συμπερίληψης στη Σχολική Ομάδα
Εξ αποστάσεως και Δια ζώσης επιμορφωτικά βιωματικά σεμινάρια για εκπαιδευτικούς
Εξ αποστάσεως Μεταπτυχιακό "Διδασκαλία της Ελληνικής ως Δεύτερης/ξενης Γλώσσας"
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 13/10
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
