Thumbnail
ΕΚΑ Σάμου

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου καταγγέλλει  την απόφαση Δικαστηρίου Ανηλίκων που καταδίκασε τρεις μαθητές στο 1ο Γυμνάσιο Ρεθύμνου, επειδή στην αρχή της χρονιάς σήκωσαν το ανάστημά τους και τέθηκαν επικεφαλής στην κινητοποίηση του σχολείου τους. Οι μαθητές σύρθηκαν σε μαθητοδικείο έπειτα  από καταγγελία του διευθυντή του σχολείου, με το δικαστήριο να αποφασίζει επιβολή ποινής «κοινωνικής εργασίας 80 ωρών»(!) ως … «αναμορφωτικό μέτρο».

 

Οι ίδιοι οι μαθητές από την αρχή της χρονιάς οργάνωσαν κινητοποιήσεις στο Ρέθυμνο, όπως και σε πολλές πόλεις της χώρας, διεκδικώντας το αυτονόητο: Σχολείο που θα μορφώνει ολόπλευρα και δεν θα εξοντώνει, για μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών, για σύγχρονες υποδομές και εργαστήρια, για να μην πληρώνουν οι γονείς τους ένα σκασμό λεφτά στα φροντιστήρια.

 

Για την επιλογή τους αυτή, με ευθύνη της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, οι μαθητές σύρθηκαν στο δικαστήριο. Την ίδια στιγμή που οι μαθητές καταδικάστηκαν επειδή κινητοποιήθηκαν, τα σχολεία φέτος λειτούργησαν με 10.000 κενά εκπαιδευτικών, καταργήθηκαν πάνω από 100 ειδικότητες στα ΕΠΑΛ και η υποχρηματοδότηση για τις ανάγκες λειτουργίας των σχολείων γενικεύτηκε. Μάλιστα κατηγορήθηκαν και οι γονείς των παιδιών για … «παραμέληση εποπτείας ανηλίκου». Η αντίληψη, δηλαδή, της κυβέρνησης και του κράτους είναι ότι πρέπει να κατηγορείτε ο γονιός: ότι παραμελεί το παιδί του όταν αυτό αγωνίζεται. Την ίδια στιγμή που οι λαϊκές οικογένειες στη χώρα μας δαπανούν πάνω από 3,5 δισ. ευρώ για φροντιστήρια ετησίως.

  Αν νομίζουν πως με αυτή την προσπάθεια ποινικοποίησης θα σταματήσουν τους αγώνες της νεολαίας και των εργαζομένων ή άνεργων γονιών τους είναι γελασμένοι.

  Εκφράζοντας την αλληλεγγύη και την αμέριστη συμπαράστασή μας προς τους καταδικασθέντες μαθητές, καλούμε τους μαθητές και συνολικά τη νεολαία, να μη σκύψουν το κεφάλι, να συνεχίσουν με περισσότερη δύναμη να αγωνίζονται  για τα δικαιώματά τους. Καλούμε τους γονείς να συμπαρασταθούν στον αγώνα των παιδιών τους και να σταθούν στο πλάι τους για μια Ενιαία, Δημόσια και αποκλειστικά δωρεάν Παιδεία που να ανταποκρίνεται πλήρως στις σύγχρονες ανάγκες.

Απαιτούμε να παρθεί πίσω η καταδίκη των μαθητών του Ρεθύμνου.

Η νεολαία δεν σκύβει το κεφάλι - Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη.

 

Η Διοίκηση

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Γραπτός διαγωνισμός ΕΣΔι
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
Πότε θα ανακοινωθεί ο νέος διαγωνισμός της ΕΣΔι για δικαστικούς γραμματείς και πώς κατανέμονται οι 289 μόνιμες θέσεις
Δικαστήρια: Ανοίγουν 289 μόνιμες θέσεις γραμματέων - Το χρονοδιάγραμμα (αποκλειστικό)
ΟΑΕΔ: Κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές μέχρι τις 7 Ιανουαρίου
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
Συγχωνεύσεις τμημάτων, καθυστερημένες προσλήψεις και αναπληρωτές σε αναμονή – το δημόσιο σχολείο δοκιμάζεται
Προκρούστεια παιδεία: Όταν η εξοικονόμηση πόρων γίνεται πάνω στις πλάτες σχολείων και εκπαιδευτικών
κατώτατος μισθός
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
Πότε η παράλληλη μισθοδοσία με σύνταξη ακυρώνει τον συντάξιμο χρόνο – Τι έκρινε η γνωμοδότηση 80/2025 του ΝΣΚ
Παράλληλη μισθοδοσία και σύνταξη: Πότε «καίγεται» ο συντάξιμος χρόνος – Τι έκρινε το ΝΣΚ με τη γνωμοδότηση 80/2025
εργαζομενοι καθονται σε τραπέζι
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα
Τι αποκαλύπτει η διεθνής έρευνα της Glassdoor για το πώς θα δουλεύουμε, πόσο θα πληρωνόμαστε και πόσο ασφαλείς θα αισθανόμαστε μέσα στο 2026
Οι 5+1 μεγάλες αλλαγές στην εργασία το 2026 – Δυσπιστία, απολύσεις, AI και μια μικρή ελπίδα