Εκπαίδευση 04.07.2014 - 16:36

Αξιολόγηση για τη βελτίωση όχι για την τιμωρία και την απόλυση του προσωπικού, του Κ. Μανιάτη

Του Κ. Μανιάτη

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ
ΒΟΡΕΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ
Ταχ. Δ/νση: Λεωφ. Μεσογείων 448
Τ.Κ.: 153 42, Αγία Παρασκευή
Τηλ.: 213 2100531
FAX: 210 6084483
e-mail: [email protected]

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αγία Παρασκευή, 25/ 06 / 2014

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ, ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΙΜΩΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η αξιολόγηση στο καπιταλιστικό σύστημα δεν συνδέεται με τις αξίες που προάγουν την πρόοδο και την ευημερία του συνόλου της κοινωνίας, αλλά έχει ως απώτερο σκοπό την εντατικοποίηση της εργασίας και συνεπώς την μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Αποτελεί εργαλείο για την
κυριαρχία του συστήματος αυτού, αφού τα κριτήρια που χρησιμοποιεί είναι σαφώς ταξικά.

Η αξιολόγηση όμως είναι και μια δοκιμασμένη πρακτική η οποία όταν εφαρμόζεται σωστά, με κριτήρια αντικειμενικά και επιστημονικά αξιόπιστα
μπορεί, υπό όρους και προϋποθέσεις, να αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης. Για να οδηγήσει όμως σε θετικά αποτελέσματα, πρέπει να εφαρμόζεται με απόλυτα υπεύθυνο τρόπο, γιατί δύσκολα μπορούμε να αποφανθούμε έγκυρα και αξιόπιστα για τις γνώσεις, τις ικανότητες και την προσωπικότητα ενός εργαζόμενου που κρίνεται ο ίδιος και διακυβεύεται η μελλοντική του εξέλιξη, καθώς οι κίνδυνοι της υποκειμενικής «αντικειμενικότητας» είναι πολλοί και δυσδιάκριτοι.

Ως αξιολόγηση της δημόσιας διοίκησης, των δομών, των υπηρεσιών, των λειτουργιών και του προσωπικού της, πρέπει να νοείται η συστηματική
διαδικασία αποτίμησης του βαθμού επίτευξης των στόχων και των σκοπών της, καθώς και του εντοπισμού των προβλημάτων, ώστε μέσα από την εφαρμογή των κατάλληλων διορθωτικών, συμπληρωματικών και βελτιωτικών μέτρων να επιτυγχάνεται η αναβάθμιση της λειτουργίας της και η ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς της.

Δείτε εδώ αναλυτικά σε μορφή pdf όλο το έγγραφο