Σε μια κομβική κίνηση για την ουσιαστική στήριξη και επιβράβευση του στελεχιακού δυναμικού του στρατεύματος προχώρησε η κυβέρνηση. Με την ολοκλήρωση των θεσμικών διαδικασιών και την υπογραφή της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια, και τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνο Πετραλιά, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η διάταξη του νόμου 5265/2026 που προβλέπει τη θεσμοθέτηση ειδικού επιδόματος διοίκησης. Η εξέλιξη αυτή επισφραγίζει τις δεσμεύσεις του νέου μισθολογικού πλαισίου, εστιάζοντας στην έμπρακτη επιβράβευση των στελεχών που επωμίζονται το βάρος της επιχειρησιακής και διοικητικής ευθύνης.
Η συγκεκριμένη οικονομική παρέμβαση αφορά περίπου 2.000 δικαιούχους και κυμαίνεται από 100 έως 500 ευρώ σε μηνιαία βάση, ανάλογα με τη βαθμίδα και την φύση των καθηκόντων. Το πλέον καινοτόμο στοιχείο της ρύθμισης έγκειται στην οριζόντια κάλυψη ολόκληρης της στρατιωτικής δομής. Συγκεκριμένα, η κατανομή διαμορφώνεται σε ποσοστό 65% για τους αξιωματικούς και 35% για τους υπαξιωματικούς, αναδεικνύοντας τη μέριμνα της Πολιτείας να επιβραβεύσει την ανάληψη διοικητικών καθηκόντων σε κάθε επίπεδο της διοικητικής πυραμίδας. Παράλληλα, προβλέπεται αναδρομική ισχύς των καταβολών από τον Οκτώβριο του 2025, διασφαλίζοντας την πλήρη εφαρμογή των αρχικών εξαγγελιών.
Η θεσμοθέτηση της ενίσχυσης εντάσσεται οργανικά στο ευρύτερο πρόγραμμα ανασχηματισμού των Ενόπλων Δυνάμεων, γνωστό ως «Ατζέντα 2030». Όπως υπογραμμίζεται από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, η στρατηγική αυτή θέτει στο επίκεντρο το ανθρώπινο δυναμικό ως τον πλέον κρίσιμο παράγοντα της εθνικής ισχύος. Η επιδότηση της διοικητικής ευθύνης συνιστά μια διαρκή δέσμευση για τον εκσυγχρονισμό της δομής του στρατεύματος, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες απαιτήσεις και την προσφορά των στελεχών που υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης σε ολόκληρη την επικράτεια.
