Alfavita Newsroom Το Δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμο δικαίωμα όλων των μισθωτών με σχέση εξαρτημένης εργασίας και υπολογίζεται είτε σε μισό μηνιαίο μισθό είτε σε 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής. Η γνώση των κανόνων υπολογισμού και καταβολής του είναι σημαντική για κάθε εργαζόμενο.
Η καταβολή του Δώρου γίνεται κάθε χρόνο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, ενώ για εργαζόμενους που δεν απασχολούνται ολόκληρο το διάστημα 1 Ιανουαρίου – 30 Απριλίου, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Συγκεκριμένα:
1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες εργασίας.
Για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών, καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.
Δεν υπολογίζονται στον χρόνο εργασίας:
Αδικαιολόγητες απουσίες,
Ημέρες απεργίας,
Άδεια άνευ αποδοχών.
Αντίθετα, ο χρόνος ασθενείας με επίδομα από το Ασφαλιστικό Ταμείο και η υποχρεωτική άδεια μητρότητας συνυπολογίζονται.
Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το συνολικό ποσό και να καταβάλει έως 30 Απριλίου το ποσό που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως το τέλος Απριλίου.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις πραγματικά καταβαλλόμενες αποδοχές του μισθωτού 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση λυθεί νωρίτερα, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λήξης της σχέσης εργασίας.
Στις αποδοχές περιλαμβάνονται:
Νόμιμος ή συμβατικός μισθός,
Κάθε άλλη τακτική παροχή σε χρήμα ή είδος,
Αποδοχές που καταβάλλονται κατά μήνα ή περιοδικά.
Για εργαζόμενους με ωρομίσθιο ή κυμαινόμενες αποδοχές, η βάση υπολογισμού είναι ο μέσος όρος αποδοχών που έλαβαν από 1/1 έως 30/4 ή μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
Το τελικό ποσό υπολογίζεται ως εξής:
Διαιρούνται οι συνολικές αποδοχές με τις ημέρες εργασίας ή αξίωσης αποδοχών.
Το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
