Σημαντικές γεωγραφικές και κλαδικές ανισότητες στις προσφερόμενες αποδοχές, αισθητά μισθολογικά οφέλη για τους έχοντες πολυετή προϋπηρεσία, αλλά και αξιοσημείωτη στροφή προς τις τεχνικές ειδικότητες, αποτυπώνει εκτενής ακτινογραφία της ελληνικής αγοράς εργασίας. Παράλληλα, διαπιστώνεται ότι η επάρκεια στις ξένες γλώσσες δεν συνεπάγεται αυτόματα υψηλότερες αμοιβές, ενώ η εξ αποστάσεως εργασία διατηρεί χαμηλά ποσοστά διείσδυσης.
Τα συμπεράσματα βασίζονται σε ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας, η οποία εξέτασε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αποδοχές, καλύπτοντας 206 ειδικότητες σε 19 οικονομικούς κλάδους κατά το διάστημα Ιανουαρίου 2025 - Ιουλίου 2026.
Νησιωτικές περιοχές: Αμοιβές έως και 91% πάνω από τα αστικά κέντρα
Ένα από τα πλέον εντυπωσιακά ευρήματα της μελέτης αφορά τη γεωγραφική κατανομή των μισθών. Στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, οι προσφερόμενοι μισθοί εμφανίζονται ενισχυμένοι κατά 47% έως 91% σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.
Σε αντίθεση με την επικρατούσα εκτίμηση, η μισθολογική αυτή υπεροχή δεν περιορίζεται στη θερινή τουριστική περίοδο. Σχεδόν 9 στις 10 αγγελίες αφορούν δωδεκάμηνη, μόνιμη απασχόληση σε επαγγέλματα όπως:
- Υπάλληλοι γραφείου
- Τεχνίτες και εξειδικευμένοι εργάτες
- Οδηγοί
- Πωλητές
Η τάση αυτή αναδεικνύει την οξεία έλλειψη προσωπικού που αντιμετωπίζουν οι νησιωτικές επιχειρήσεις καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, οι οποίες επιστρατεύουν υψηλότερα οικονομικά κίνητρα για να προσελκύσουν εργαζομένους για μόνιμη εγκατάσταση.
Πρωταθλήτρια η ναυτιλία - Αυξημένη ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα
Σε επίπεδο οικονομικών δραστηριοτήτων, ο κλάδος της ναυτιλίας καταγράφει τη μεγαλύτερη απόκλιση, προσφέροντας αμοιβές αυξημένες κατά 82% σε σύγκριση με τον γενικό μέσο όρο.
Στη δεύτερη θέση βρίσκονται με +14%:
- Η εστίαση (η οποία παραμένει ογκώδης εργοδότης με πάνω από 18.600 αγγελίες στο 18μηνο)
- Τα τεχνικά επαγγέλματα
- Η πληροφορική
- Οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης
Ακολουθούν με +9% ο τουρισμός, τα logistics/μεταφορές και η επιστημονική έρευνα, ενώ στη διοίκηση και το μάρκετινγκ η θετική απόκλιση περιορίζεται στο +5%. Από τα στοιχεία προκύπτει σαφώς ότι οι υψηλές αμοιβές δεν αποτελούν αποκλειστικό προνόμιο των πτυχιούχων ανώτατης εκπαίδευσης, καθώς οι τεχνικές ειδικότητες προσελκύουν ιδιαιτέρως ανταγωνιστικά πακέτα.
Η προϋπηρεσία ως βασικός μοχλός αύξησης του μισθού
Η συσσώρευση επαγγελματικής εμπειρίας αποτελεί τον πλέον καθοριστικό παράγοντα για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της ανάλυσης:
- 1 έως 2 έτη εμπειρίας: Αύξηση 10% έναντι του εισαγωγικού μισθού
- 2 έως 3 έτη εμπειρίας: Αύξηση 20%
- 3 έως 5 έτη εμπειρίας: Αύξηση 25%
- 5 έως 10 έτη εμπειρίας: Οι αποδοχές εκτινάσσονται στο +40% σε σύγκριση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης
Το «αρχείο» των Αγγλικών και η υπεραξία των Γερμανικών
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η αποτίμηση των γλωσσικών δεξιοτήτων. Ενώ η γνώση της αγγλικής γλώσσας θεωρείται πλέον αυτονόητη προϋπόθεση για τη συντριπτική πλειονότητα των θέσεων και δεν επιφέρει πρόσθετο μισθολογικό πριμ, δεν ισχύει το ίδιο για τη γερμανική γλώσσα.
Οι θέσεις που απαιτούν γνώση γερμανικής γλώσσας -κυρίως στους τομείς της τεχνικής υποστήριξης και της εξυπηρέτησης πελατών- προσφέρουν αμοιβές αυξημένες κατά 27% σε σχέση με τον μέσο όρο της αγοράς, συνιστώντας ισχυρό συγκριτικό πλεονέκτημα.
Υποχωρεί η τηλεργασία στην ελληνική επικράτεια
Παρά τη συζήτηση για ευέλικτες μορφές απασχόλησης, η φυσική παρουσία παραμένει ο κυρίαρχος κανόνας στην ελληνική αγορά εργασίας.
Εξαιρώντας τις αμιγώς τεχνολογικές ειδικότητες, οι θέσεις που παρέχουν δυνατότητα εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας περιορίζονται μόλις στο 5% του συνόλου των αγγελιών. Στον τομέα των πωλήσεων, των διοικητικών υπηρεσιών και της εξυπηρέτησης, η διά ζώσης παρουσία παραμένει η βασική απαίτηση, επιβεβαιώνοντας τη συνολική κάμψη της τηλεργασίας στη χώρα μετά την έξαρση του 2021.
