Αναστασία Αρτεμιάδη Ασφαλιστική διάταξη που προβλέπει το «πάγωμα» της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) για όσους εργαζόμενους συνταξιούχους λαμβάνουν ή πρόκειται να λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους, περιλαμβάνεται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Η ρύθμιση διορθώνει τη στρέβλωση που οδηγούσε στο φαινόμενο μια προσαύξηση στη σύνταξη να καταλήγει σε μείωση του τελικού ποσού, λόγω ένταξης του συνταξιούχου στο πρώτο κλιμάκιο της ΕΑΣ ή μετάβασης σε υψηλότερο κλιμάκιο.
Με τη νέα πρόβλεψη:
Η προσαύξηση που λαμβάνει ο συνταξιούχος λόγω συνέχισης της απασχόλησής του δεν θα αλλάζει το κλιμάκιο της ΕΑΣ.
Η παρακράτηση θα συνεχίζει να γίνεται με βάση το υφιστάμενο κλιμάκιο, ακόμα κι αν το εισόδημα υπερβεί το όριο.
Ποιους αφορά
Το μέτρο αφορά δυνητικά πάνω από 230.000 συνταξιούχους που έχουν δηλώσει στην ειδική πλατφόρμα ότι εξακολουθούν να εργάζονται.
Στην πράξη, ο αριθμός είναι μικρότερος, καθώς:
Περίπου 100.000 συνταξιούχοι αγρότες με χαμηλό εισόδημα εξαιρούνται από εισφορές και άρα δεν δικαιούνται προσαύξηση.
Λιγότεροι είναι και όσοι λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ, οι οποίοι υπάγονται στην ΕΑΣ.
Παράδειγμα εφαρμογής
Εάν ένας συνταξιούχος, μετά την προσαύξηση, ξεπεράσει τα 1.434 ευρώ (βάσει της κλίμακας 2025), η κράτηση θα συνεχίσει να υπολογίζεται με το ίδιο ποσοστό του προηγούμενου κλιμακίου.
Η ΕΑΣ παραμένει κλιμακωτή, από 3% έως 14% ανάλογα με το ύψος της κύριας σύνταξης.
Διόρθωση μιας χρόνιας αδικίας
Το υπουργείο Εργασίας είχε αναγνωρίσει ότι ο σχεδιασμός της ΕΑΣ ήταν προβληματικός: ακόμη και μια αύξηση κατά 1 ευρώ μπορούσε να εντάξει τον συνταξιούχο σε ανώτερο κλιμάκιο, με αποτέλεσμα η αύξηση να μετατρέπεται σε μείωση. Η νέα διάταξη αποτρέπει αυτό το παράδοξο.
Παράλληλα, απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές:
Οι προσαυξήσεις για υπερωριακή απασχόληση που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις.
Οι προαιρετικές προσαυξήσεις εργοδοτών, εφόσον είναι μεγαλύτερες από τις νόμιμες.
Για παράδειγμα, αν μια επιχείρηση χορηγεί προσαύξηση 85% για εργασία Κυριακής αντί για 75% που προβλέπει ο νόμος, η απαλλαγή από εισφορές θα καλύπτει και το επιπλέον 10%.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
