Alfavita Newsroom Πριν από μια εβδομάδα, η ΠΟΣΕΕΠΕΑ με επιστολή της προς το υπουργείο Παιδείας απηύθυνε έκκληση να παρθούν άμεσα μέτρα στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης – ΣΜΕΑΕ και στα ΚΕΣΥ για την προστασία των μαθητών, των οικογενειών τους και των εργαζομένων από τη διασπορά του ιού covid-19.
"Είναι γνωστό ότι μέχρι σήμερα δεν υπάρχουν εξειδικευμένα μέτρα για τις ΣΜΕΑΕ ως προς την προστασία των μαθητών και εργαζομένων, παρά το γεγονός ότι έχουν ειδικά χαρακτηριστικά και διαφοροποιήσεις από τα σχολεία γενικής εκπαίδευσης", τόνιζε η ομοσπονδία, η οποία επανέρχεται σήμερα με νέα ανακοίνωση, τονίζοντας ότι ακόμα δεν έχει λάβει απάντηση από τους αρμόδιους...
Η ανακοίνωση:
Μία εβδομάδα μετά το ψήφισμα της ΠΟΣΕΕΠΕΑ – ΣΕΕΠΕΑ δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση από τους αρμοδίους στο αίτημά μας να επανεξετάσουν τις αποφάσεις τους για τη λειτουργία των ειδικών σχολείων σε περιοχές που πλήττονται όπως η Κεντρική Μακεδονία κ.α.
Τίθεται ζήτημα σοβαρής ευθύνης, ειδικά για τη Θεσσαλονίκη, βάση των στοιχείων που ανακοινώνονται καθημερινά από το ΕΟΔΥ.
Η ΠΟΣΕΕΠΕΑ θα συνεχίσει κάθε δυναμική προσπάθεια για το ζήτημα αυτό γι’ αυτό και επιβάλλεται η σαφής ενημέρωση των σχολείων που βρίσκονται σε αναστολή.
Ζητάμε όσοι εργάζεστε σε ειδικά σχολεία και κυρίως στις περιοχές που πλήττονται από το covid-19, όπως η Κεντρική Μακεδονία, να ενημερώνετε τον Περιφερειακό ΣΕΕΠΕΑ στον οποίο ανήκετε για τα σχολεία που βρίσκονται σε αναστολή και έως πότε είναι η αναστολή. Όμοια να είναι η ενημέρωση και για την αναστολή τμημάτων.
Η ΠΟΣΕΕΠΕΑ κατα την Ολομέλεια των Προεδρων έχει ζητήσει από κάθε σύλλογο την καθημερινή ενημέρωση και καταγραφή των σχολείων προκειμένου να δημοσιεύουμε τη λίστα και να προχωρήσουμε σε περαιτέρω ενέργειες.
Η συμβολή όλων ειναι απαραίτητη.
Εκ μέρους του ΔΣ της ΠΟΣΕΕΠΕΑ
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
48 νέες θέσεις Πιστοποιημένων Εκπαιδευτών ενηλίκων
Ρεβεγιόν με χιόνια στην Αττική - Προβλέψεις από Καλλιάνο και Κολυδά
Παν.Αιγαίου: Νέα Μοριοδοτούμενα σεμινάρια για Εκπαιδευτικούς με Υποτροφίες έως 31/12
