Δύο σημαντικές δικαστικές αποφάσεις έρχονται να αναδείξουν τις σοβαρές συνέπειες που μπορεί να έχουν οι εξαντλητικές συνθήκες εργασίας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, δικαιώνοντας γιατρούς που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη μετά από χρόνια υπερεργασίας και παραβίασης βασικών εργασιακών τους δικαιωμάτων.
Το Διοικητικό Πρωτοδικείο δικαίωσε την παθολόγο – λοιμωξιολόγο Ελένη Ιωαννίδου, πρώην διευθύντρια του Παθολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, επιδικάζοντάς της αποζημίωση 20.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη εξαιτίας επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, η κατάσταση της υγείας της συνδέθηκε άμεσα με τις ιδιαίτερα επιβαρυμένες συνθήκες εργασίας και τη χρόνια υποστελέχωση του νοσοκομείου.
Το δικαστήριο έκρινε ότι η γιατρός είχε επανειλημμένα προειδοποιήσει τη διοίκηση για τους κινδύνους που δημιουργούσε η έλλειψη προσωπικού και είχε εξαντλήσει κάθε θεσμικό μέσο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων, χωρίς όμως να υπάρξει ουσιαστική ανταπόκριση. Η συνεχής υπερεργασία, οι αλλεπάλληλες εφημερίες, οι διακομιδές βαρέως πασχόντων ασθενών, αλλά και η αδυναμία λήψης αδειών και ρεπό οδήγησαν, σύμφωνα με την απόφαση, στην επαγγελματική της εξουθένωση και τελικά στην παραίτησή της.
Μάλιστα, η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί τη δεύτερη δικαστική δικαίωση της γιατρού απέναντι στο νοσοκομείο, καθώς είχε προηγηθεί άλλη απόφαση που αναγνώρισε την υποχρέωση αποζημίωσής της για 180 ημέρες κανονικής άδειας που δεν κατάφερε ποτέ να λάβει.
Ανάλογη ήταν και η απόφαση του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Μυτιλήνης, το οποίο δικαίωσε πρώην διευθυντή νοσοκομείου του ΕΣΥ. Ο γιατρός αποχώρησε λόγω συνταξιοδότησης έχοντας 76 αδιάθετες ημέρες κανονικής άδειας, καθώς –όπως διαπιστώθηκε– η διοίκηση δεν του επέτρεψε να τις αξιοποιήσει, επικαλούμενη υπηρεσιακές ανάγκες.
Το δικαστήριο επιδίκασε συνολικά 16.000 ευρώ, εκ των οποίων 15.000 ευρώ αφορούν τη μη χορήγηση της άδειας και 1.000 ευρώ την ηθική βλάβη. Στην απόφασή του υπογραμμίζει ότι η κανονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα, απαραίτητο για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως προαιρετική διοικητική διευκόλυνση.
Οι δύο υποθέσεις επαναφέρουν στο επίκεντρο τα προβλήματα στελέχωσης των δημόσιων νοσοκομείων και τις συνθήκες εργασίας των γιατρών του ΕΣΥ, ενώ την ίδια στιγμή βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσαν ερώτηση στη Βουλή για το ζήτημα των δεδουλευμένων εφημεριών των νοσοκομειακών γιατρών, ζητώντας απαντήσεις για τις καθυστερήσεις στις πληρωμές και τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στο δημόσιο σύστημα υγείας.
