Σε 20.870 ανέρχονται οι μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο, με βάση τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων που παρουσίασε η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
Μιλώντας στον ΣΚΑΙ, η υφυπουργός αποκάλυψε ότι η μεγαλύτερη κατανομή αφορά την Υγεία, ενώ σημαντικός αριθμός θέσεων προβλέπεται για την ΑΑΔΕ, τις Ένοπλες Δυνάμεις, την Ελληνική Αστυνομία, την Πυροσβεστική και τους δήμους και τις περιφέρειες. Η υφυπουργός, διευκρίνισε ότι η πλειονότητα των θέσεων θα καλυφθεί μέσω ΑΣΕΠ. Για την Εθνική Άμυνα, όπως σημείωσε, υπάρχει και η οδός των παραγωγικών σχολών, μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων.
Πώς κατανέμονται οι 20.870 προσλήψεις στο Δημόσιο
Τη μεγαλύτερη ενίσχυση προβλέπεται να λάβει ο τομέας της Υγείας, με 4.650 θέσεις, από τις οποίες οι 1.500 αφορούν γιατρούς. Όπως εξήγησε η Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στόχος είναι να ενισχυθούν τόσο τα νοσοκομεία του ΕΣΥ όσο και τα Κέντρα Υγείας σε όλη τη χώρα.
«Μερίδα του λέοντος η Υγεία: 4.650 θέσεις, εκ των οποίων οι 1.500 γιατροί. Στήριξη και σε όλη την Ελλάδα και στην πρωτοβάθμια υγεία, δηλαδή και στα Κέντρα Υγείας και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, μία πολύ ουσιαστική στήριξη», δήλωσε.
Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στην ανάγκη κάλυψης των ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για έναν κλάδο στον οποίο καταβάλλεται προσπάθεια προσέλκυσης εργαζομένων και μέσω κινήτρων. «Είναι ένας τομέας που μάλιστα εμείς λέμε και στα νέα παιδιά, αν ενδιαφέρονται, να το σπουδάσουν αυτό γιατί η απορρόφηση θα είναι σχεδόν σίγουρη και γιατί υπάρχουν ελλείψεις. Οπότε είναι μεγάλη ανάγκη», ανέφερε.
Οι υπόλοιπες θέσεις που παρουσίασε η υφυπουργός κατανέμονται ως εξής:
- 1.000 θέσεις στην ΑΑΔΕ, με σημαντικό μέρος να αφορά ελεγκτικό προσωπικό.
- 2.700 θέσεις στην Εθνική Άμυνα.
- 1.300 θέσεις στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.
- 900 θέσεις στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.
- 3.840 θέσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, σε δήμους και περιφέρειες.
Για την ΑΑΔΕ, η Βιβή Χαραλαμπογιάννη συνέδεσε την ενίσχυση του προσωπικού με τις αρμοδιότητες που μεταφέρθηκαν από τον ΟΠΕΚΕΠΕ. «Άρα 1.000 νέοι υπάλληλοι στην ΑΑΔΕ, με ένα πολύ μεγάλο κομμάτι ελεγκτικό για τη στήριξη των αρμοδιοτήτων που μεταφέρθηκαν από τον ΟΠΕΚΕΠΕ», σημείωσε.
Στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι προσλήψεις αφορούν, μεταξύ άλλων, υπηρεσίες καθαριότητας, ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης, διοικητικό προσωπικό και μηχανικούς. Η υφυπουργός υπογράμμισε τη σημασία της στελέχωσης των υπηρεσιών που βρίσκονται σε άμεση επαφή με τους πολίτες.
Πότε βγαίνουν τα αποτελέσματα του γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ
Αναφερόμενη στις προκηρύξεις «ΓΒ» του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού ΑΣΕΠ, η υφυπουργός είπε ότι έχουν ήδη εκδοθεί τα οριστικά αποτελέσματα για τους υποψηφίους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενώ τα αποτελέσματα για την Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση (2ΓΒ/2026) αναμένονται, σύμφωνα με όσα δήλωσε, τελικά την Τρίτη.
«Επιτέλους βγήκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (2.600 θέσεις) την προηγούμενη Παρασκευή, και τούτη τη Τρίτη που μας έρχεται -με μία μικρή καθυστέρηση του ΑΣΕΠ που πήγε τούτη τη Παρασκευή... Τρίτη τα οριστικά αποτελέσματα της Πανεπιστημιακής, πάνω από 4.000 θέσεις», ανέφερε.
Η Βιβή Χαραλαμπογιάννη υποστήριξε ότι έχει επιταχυνθεί ο χρόνος ολοκλήρωσης των διαδικασιών, με στόχο οι προσλήψεις να προχωρούν μέσα στο ίδιο έτος με την έκδοση των αποτελεσμάτων. «Για πρώτη φορά για προσλήψεις του '26 έχουμε οριστικά αποτελέσματα του '26 πια. Επομένως θεωρώ ότι ο στόχος μας για 12 μήνες διεκπεραίωση, από εκεί που βρήκαμε τρία και τέσσερα χρόνια...», δήλωσε.
Για τον χρόνο ανάληψης υπηρεσίας των επιτυχόντων «οι υπηρεσίες έχουν δύο μήνες προθεσμία να απορροφηθούν αυτοί οι άνθρωποι. Δηλαδή ο στόχος είναι μέσα σε δύο μήνες από την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων να αναλαμβάνουν», ανέφερε.
Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στη νομοθετική ρύθμιση που, όπως είπε, προβλέπει περιορισμό τριετίας για όσους παραιτούνται μετά την οριστική επιλογή τους. «Τώρα με τη νομοθετική ρύθμιση που προσφάτως ψηφίστηκε, έχουμε βάλει ένα κόλλημα τριετίας, ούτως ώστε όποιος εμφανίζεται ως οριστικά επιτυχών, αν παραιτηθεί, να μην έχει δικαίωμα να συμμετάσχει στις επόμενες τρεις χρονιές», σημείωσε.
Νέος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ το 2027
Μέσα στο 2027 αναμένεται να πραγματοποιηθεί ο επόμενος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, ο οποίος θα τροφοδοτήσει τις προσλήψεις των ετών 2028 και 2029. «Πρώτα έγινε ο διαγωνισμός... Γέμισε μία δεξαμενή υποψηφίων που εκδήλωσαν το ενδιαφέρον τους ότι θέλουν να έρθουν να εργαστούν στο Δημόσιο. Επομένως οι θέσεις του '26 και του '27 θα αντληθούν από αυτή τη δεξαμενή. Μέσα στο '27 θα πρέπει να γίνει ο επόμενος πανελλήνιος για το '28 και το '29», ανέφερε η υφυπουργός.
Σχετικά με τις ανάγκες στελέχωσης, εξήγησε ότι η αναλογία αποχωρήσεων και προσλήψεων είναι ένα προς ένα, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι κάθε αποχώρηση οδηγεί σε πρόσληψη εργαζομένου της ίδιας ειδικότητας. Παράλληλα, υποστήριξε ότι η καταγραφή των πραγματικών αναγκών του Δημοσίου γίνεται πλέον με τη βοήθεια εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να προσδιορίζονται οι απαιτούμενες ειδικότητες και δεξιότητες.
«Μας βοηθάει πολύ στο κομμάτι της στελέχωσης, γιατί όπως καταλαβαίνετε, πέραν της αποχώρησης πρέπει να πάμε και μερικά επίπεδα παρακάτω. Πρέπει να δούμε τι δεξιότητες χρειάζεται για να καλυφθεί η ανάγκη η οποία είναι εγνωσμένη. Επομένως μας βοηθάει πολύ λοιπόν η τεχνητή νοημοσύνη», ανέφερε, προσθέτοντας «20.000 έχει προκύψει από αυτό το εργαλείο».
Ψηφιακή κάρτα εργασίας στο Δημόσιο
Η υφυπουργός Εσωτερικών επιβεβαίωσε, τέλος, ότι προχωρά η διαδικασία για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο Δημόσιο. Όπως είπε, έχει ξεκινήσει η διαγωνιστική διαδικασία μέσω της Κοινωνίας της Πληροφορίας, ενώ το πρώτο πιλοτικό σχήμα αναμένεται να αρχίσει μετά το δεύτερο εξάμηνο του 2027.
«Θεωρώ ότι το πρώτο πιλοτικό σχήμα μετά το δεύτερο εξάμηνο θα αρχίσει να υλοποιείται», δήλωσε, χαρακτηρίζοντας την τήρηση του ωραρίου στο Δημόσιο ένα σημαντικό στοίχημα. Για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η Βιβή Χαραλαμπογιάννη ανέφερε ότι η διαδικασία συνεχίζεται, με έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, την επιμόρφωση και τη συνεχή βελτίωση των εργαζομένων.
