Alfavita Newsroom Σε δυναμική 24ωρη απεργία εισέρχονται οι εργαζόμενοι σε Δήμους, ΟΤΑ, Παιδικούς Σταθμούς και ΚΔΑΠ την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026.
Αιτία της νέας ανάφλεξης στο πεδίο της τοπικής αυτοδιοίκησης αποτελεί το προσχέδιο διάταξης νόμου που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή, το οποίο απειλεί να τινάξει στον αέρα το καθεστώς εργασίας χιλιάδων συμβασιούχων που στελεχώνουν κρίσιμες κοινωνικές δομές.
Το νέο μοντέλο «εργασιακής ομηρίας»
Όπως αποκαλύπτουν οι εργαζόμενοι, η κυβέρνηση προωθεί αλλαγές στον τρόπο ανανέωσης των συμβάσεων μέσω ΕΣΠΑ για την περίοδο 2027-2028.
Η νέα διάταξη προβλέπει τη μετατροπή των 12μηνων συμβάσεων σε 8μηνες ή 11μηνες, ενώ η χρηματοδότηση θα συνδέεται πλέον άμεσα με τον αριθμό των vouchers που εξασφαλίζει κάθε δομή.
Παράλληλα, η δημιουργία ενός «μητρώου» για την άντληση προσωπικού ΙΔΟΧ ερμηνεύεται από τους εργαζόμενους ως οριστική ταφόπλακα στην προοπτική μονιμοποίησης και ως προθάλαμος για μαζικές απολύσεις και πλήρη ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας.
«Δεν είναι εποχικοί, είναι απαραίτητοι»
Οι εργαζόμενοι σε Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, πολλοί εκ των οποίων υπηρετούν επί σειρά δεκαετιών καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ξεκαθαρίζουν πως η σταθερότητα της εργασίας τους συνδέεται άμεσα με την ποιότητα της παρεχόμενης αγωγής.
«Η εργασιακή ανασφάλεια πλήττει τα παιδιά», τονίζουν στην ανακοίνωσή τους, υπογραμμίζοντας ότι η συνεχής εναλλαγή προσωπικού υπονομεύει τη συναισθηματική ασφάλεια των φιλοξενούμενων παιδιών.
Οι εργαζόμενοι καλούν σε μαζική συμμετοχή στην απεργία της 24ης Απριλίου, διεκδικώντας μεταξύ άλλων την άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε Αορίστου Χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Την κατάργηση του νόμου Βορίδη (διάταξη για την υποχρεωτική εξάντληση ένδικων μέσων) και την παύση κάθε προσπάθειας ιδιωτικοποίησης των κοινωνικών δομών.
Η ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Παρέμβασης Εργαζομένων Δ. Βύρωνα
«Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ -ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ.
Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 - 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου.
Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.
Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ - ΜΕΑ. Οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, που επί σειρά ετών στελεχώνουν τις δομές μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, δηλώνουν παρόντες στη μάχη για τη διασφάλιση της εργασίας τους και την αναβάθμιση της προσχολικής αγωγής. Δεν είναι «εποχικοί», είναι απαραίτητοι. Εδώ και χρόνια, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι Παιδικοί Σταθμοί δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ούτε μία ημέρα χωρίς το εξειδικευμένο προσωπικό (παιδαγωγούς, καθαριστές, μάγειρες) που εργάζεται με το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Η εργασιακή ανασφάλεια πλήττει τα παιδιά. Η συνεχής εναλλαγή προσωπικού και η αβεβαιότητα για το «αύριο» υπονομεύουν την παιδαγωγική σταθερότητα και τη συναισθηματική ασφάλεια που έχουν ανάγκη. Η μονιμότητα των εργαζομένων είναι προϋπόθεση για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Όχι στις αυταπάτες για νέες προκηρύξεις που δήθεν θα μονιμοποιήσουν τους εργαζομένους οι οποίοι υπηρετούν εδώ και δεκαετίες στις κοινωνικές δομές (ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Παιδικοί σταθμοί) Όχι στην ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών δομών και των παιδικών σταθμών.
Οι εργαζόμενοι δεν ζητάνε τίποτα παραπάνω από τα αυτονόητα. Οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ μπαίνοντας με διαδικασία ΑΣΕΠ, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κρατάνε όρθιες κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες και όμως, συνεχίζουν να ζουν με την ανασφάλεια των διαρκών ανανεώσεων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι “αναλώσιμοι”, ούτε “προσωρινοί”. Οι δομές αυτές χρειάζονται σταθερό προσωπικό, όχι εργολαβίες και ιδιωτικά συμφέροντα. Η λύση είναι μία: μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Η μονιμοποίηση είναι μονόδρομος.
Διεκδικούμε
- Την άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε Αορίστου Χρόνου. Χωρίς όρους, χωρίς αστερίσκους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Κατάργηση του νόμου Βορίδη
- Τέλος στην πολιτική της «ανακύκλωσης» των εργαζομένων, μόνιμη δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.
Καλούμε τη διοίκηση του Δήμου, την ΚΕΔΕ και την Κυβέρνηση να αναλάβουν τις ευθύνες τους.
Η ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ» ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ.
ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΑΠΡΙΛΗ»
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
ΑΣΕΠ: Νέα Πιστοποίηση Υπολογιστών - Εξ αποστάσεως - Παίρνετε το ECDL από το σπίτι σας σε 2 μέρες
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
