Σημειώσεις επί του σχεδίου νόμου για την αλλαγή κριτηρίων ως προς της πρόσληψη τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο (Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα)
Δεν θα μοριοδοτείται καθόλου (0) η εργασιακή εμπειρία (Άρθρο 11) .
Ουσιαστικά καταργούνται τα λεγόμενα ''ακαδημαϊκά'' κριτήρια : γλώσσες , Η/Υ , εξειδικεύσεις , μεταπτυχιακά κλπ (εκτός και εάν κάποιος θεωρεί ως μοριοδότηση το 2 στα 100 που προβλέπετε για το μεταπτυχιακό ή οποία και ισούται με δύο τυχαίες απαντήσεις στα τέστ πολλαπλών επιλογών που προτείνονται ως κριτήριο! για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού μεταξύ άλλων) .
Υπονομεύεται το βασικό πτυχίο με την εισαγωγή : συνέντευξης!!, τεστ ''δεξιοτήτων'' και γραπτών εξετάσεων ( πάλι χρόνος και χρήμα ) .
Όσον αφορά τα τεστ ''δεξιοτήτων'' στο σχέδιο νόμου δεν ορίζεται ποια θα είναι αυτά ....δημιουργική ασάφεια.
Στο Άρθρο 9 του υπο διαβούλευση νομόσχεδιου προβλέπεται συνέντευξη για θέσεις , αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής! Τόσο αόριστο και ασαφές όσο χρειάζεται για να χρησιμοποιηθεί κατά το δοκούν.
Ο τίτλος δεν έχει σχέση με τον σκοπό και επομένως και με το περιεχόμενο, κατά την γνώμη μου.
Το παρόν σχέδιο νόμου στην παρούσα φάση δεν φαίνεται να συμπεριλαμβάνει τους υπό δικαιοδοσία του ΥΠΑΙΘ εργαζομένους( Άρθρο 7 ,2.β. ) και (Ανάλυση συνεπειών ρύθμισης Ασεπ).
Link δημόσιας διαβούλευσης ή οποία θα διαρκέσει έως Δευτέρα 30/11: http://www.opengov.gr/ypes/?p=7390&fbclid=IwAR1Pn5a2pl75yDtwz1DBj7E-dD4-KssIfrMKy0EvJu7J_trHeciT9iPW6IM
Μιχαήλ Βολκίδης
Οργανωτικός Γραμματέας ΠΟΣΕΕΠΕΑ
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Πανελλήνιες 2026: Θέματα, Λύσεις, Αποτελέσματα και Bάσεις στο google
Κατσαρίδες στο σπίτι: Τα φυτά που «υπόσχονται» φυσική απώθηση
