Alfavita Newsroom Το Υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει το νέο νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη», το οποίο εισάγει σημαντικές αλλαγές στην προστασία της μητρότητας και τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας.
Ενιαία προσμέτρηση ασφάλισης
Μία από τις πιο καινοτόμες διατάξεις του νομοσχεδίου αφορά την καταβολή του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας σε μητέρες που έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα, ανεξαρτήτως του αριθμού των ταμείων ή εργοδοτών για τους οποίους έχουν εργαστεί.
Η Υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, επισημαίνει ότι με αυτή τη ρύθμιση διορθώνεται μια χρόνια αδικία:
«Ο χρόνος ασφάλισης προσμετράται ενιαία, ακόμα και αν προέρχεται από περισσότερους πρώην ασφαλιστικούς φορείς. Οι μισθωτές που έχουν συμπληρώσει συνολικά 200 ημέρες εργασίας θα δικαιούνται κανονικά το επίδομα».
Μέχρι σήμερα, για τη χορήγηση του επιδόματος, οι γυναίκες έπρεπε να έχουν εργαστεί αποκλειστικά στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα, αφήνοντας εκτός δικαιούχους με κατακερματισμένο ασφαλιστικό ιστορικό.
Διάρκεια και χορήγηση του επιδόματος
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας καλύπτει συνολικά 119 ημέρες:
56 ημέρες πριν τον τοκετό
63 ημέρες μετά τον τοκετό
Η καταβολή γίνεται μέσω του e-ΕΦΚΑ, διασφαλίζοντας ταχύτητα και αξιοπιστία στην καταβολή των ποσών.
Πρόσθετες παρεμβάσεις για γονείς
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει και άλλες διατάξεις για την ενίσχυση των οικογενειών:
Το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Το μεταγενέστερο τμήμα της άδειας μητρότητας επεκτείνεται και σε ανάδοχες μητέρες.
Παράταση της ειδικής άδειας μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από 6 σε 9 μήνες.
Επέκταση παροχών σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες και έμμισθες δικηγόρους.
Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών της άδειας στον πατέρα.
Αναδρομική επέκταση της άδειας μητρότητας σε μητέρες που εργάζονται σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ.
Δικαίωμα εννεάμηνης παροχής και για γονείς που υιοθετούν παιδί.
Στόχος του νομοσχεδίου
Σύμφωνα με το Υπουργείο, η νομοθετική πρωτοβουλία αποσκοπεί στη δημιουργία ενιαίου και συνεκτικού πλαισίου για την προστασία της μητρότητας και στην ισονομία των εργαζομένων μητέρων, ανεξάρτητα από το κατακερματισμένο ασφαλιστικό τους ιστορικό.
Η κ. Ευθυμίου σημειώνει:
«Με την ενιαία προσμέτρηση του χρόνου ασφάλισης ενισχύουμε ουσιαστικά την εργαζόμενη μητέρα και εξασφαλίζουμε την πρόσβασή της σε δικαιώματα που της αναλογούν».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750€: Βγήκε το Μητρώο Ωφελουμένων - Μάθετε αν είστε μέσα και ξεκινήστε
Αλλαγή νόμου: ΝΕΑ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Η/Υ για Προσλήψεις Εκπαιδευτικών
