To “Ενιαίο Μισθολόγιο”, οι αλλαγές με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο και λοιποί αστικοί μύθοι!!!

Διαβάζοντας το Έθνος της Κυριακής στις 18/10/2015, σχετικά με το προτεινόμενο νέο Ενιαίο Μισθολόγιο, γεμάτος περιέργεια για το τι μου μέλλεται μισθολογικά, ομολογώ πως δεν περίμενα σπουδαία πράγματα! Δεν περίμενα ιδιαίτερες μισθολογικές αυξήσεις, δεν περίμενα να αναγνωριστεί η εργασία μου στο σχολείο μισθολογικά!! Δεν έτρεφα αυταπάτες!!

Αυτό όμως που αντίκρισα δυστυχώς ξεπέρασε κάθε αρνητική μου πρόβλεψη!  Ομολογώ πως δεν περίμενα να χάσω χρήματα!!! Δεν περίμενα να καθηλωθούν οι αποδοχές μου για δέκα χρόνια επιπλέον! Δεν περίμενα να χάσω 10000 επιπλέον ευρώ από το εισόδημα μου σε βάθος δεκαετίας, από αυξήσεις που θα έπαιρνα και που πλέον δεν θα εισπράξω ποτέ!!!

Επιπλέον, ασφαλώς δεν περίμενα οι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών να συνεχίσουν να εισπράττουν τον μισθό τους στο ακέραιο για την επόμενη ΕΙΚΟΣΑΕΤΙΑ, με την Προσωπική Διαφορά να μειώνεται και καλά, κάθε δύο χρόνια κατά 20 ευρώ, καθώς θα τους πλησιάζουν κατά το ποσό αυτό, οι αποδοχές του λοιπού Δημοσίου! Το μισθολόγιο των πληβείων του Δημόσιου Τομέα!

Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή!!

Ιστορική Αναδρομή

Τον Οκτώβριο του 2011, με τον ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α/ 27-10-2011), έγινε κατάταξη των υπαλλήλων του Δημοσίου με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας τους σε βαθμούς και κλιμάκια. Η προσαρμογή ήταν απότομη και υπάλληλοι με προϋπηρεσία μικρότερη των 9 χρόνων, βρέθηκαν να εισπράττουν μισθούς κάτω των 1000 ευρώ! Οι μειώσεις στον μηνιαίο μισθό κυμάνθηκαν κοντά στο 25%. Όμως αφαιρώντας στη συνέχεια και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, οι απώλειες σε ετήσια βάση κυμάνθηκαν κοντά στο 35%. Όλα αυτά φυσικά για τους πληβείους του Δημοσίου!!

Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Ανάπτυξης, επρόκειτο να ενταχθούν και αυτοί, κατ' αρχήν στο Ενιαίο Μισθολόγιο. (αυτό των πληβείων!!!) Ως αντιστάθμισμα για τις μεγάλες απώλειες στο εισόδημα τους και ως κίνητρο για να συνεχίσουν να δουλεύουν για το Κράτος, αποφασίστηκε να θεσμοθετηθούν έξτρα αμοιβές ως κίνητρο απόδοσης για την επίτευξη των στόχων.

Μέχρι να θεσμοθετηθεί το μπόνους απόδοσης λοιπόν, και για να μην πάθουν οι οικογενειακοί ισολογισμοί απότομο σοκ, αποφασίστηκε για τους υπαλλήλους των Υπουργείων Οικονομικών και Ανάπτυξης, να γίνει σταδιακή μείωση στις μηνιαίες αποδοχές. Αποφασίστηκε λοιπόν ο μηνιαίος μισθός κάθε υπάλληλου να μειωθεί απευθείας κατά 25% και η επιπλέον μείωση να γίνει σε τρεις δόσεις που θα λάμβαναν χώρα τον Νοέμβριο των ετών 2013, 2014 και 2015. Επρόκειτο δηλαδή από φέτος όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου με ίδια προσόντα να εισπράττουν ίδιες αποδοχές. Ενιαίο Μισθολόγιο, δηλαδή!!!

Φυσικά όπως όλοι γνωρίζουμε τα πράγματα δεν εξελίχθηκαν έτσι!!! Στις 20 Οκτωβρίου 2012, δέκα μέρες δηλαδή πριν την πρώτη μείωση που θα υφίσταντο οι υπάλληλοι του Υπ. Οικονομικών, πληροφορηθήκαμε από το Βήμα, ότι επειδή το Ελληνικό Κράτος δεν πρόλαβε να θεσμοθετήσει το μπόνους απόδοσης για τους υπαλλήλους αυτούς, θα “παγώσουν” οι υπερβάλλουσες μειώσεις στο μισθό τους. Είτε πιάνεις τον στόχο λοιπόν, είτε όχι, το Ελληνικό Κράτος, θα στο δώσει το έξτρα χρήμα!!! Λαμπρά!!!!!!!

Ο χρόνος κύλισε. Όσοι βρεθήκαμε στο ενιαίο μισθολόγιο (το κανονικό), ανά δύο χρόνια αλλάζαμε κλιμάκιο εντός του κάθε βαθμού και “τσιμπούσαμε” 25 ευρώ από την αλλαγή αυτή. Μεικτά!!! Μεγάλες στιγμές δηλαδή! Και όλα αυτά μέχρι να φτάσεις στην οροφή του κάθε βαθμού!! Μετά, στασιμότητα, γιατί δεν γινόταν αξιολόγηση και επομένως δεν περνούσες στον επόμενο βαθμό!!

Η νέα κυβέρνηση και η απάτη της μισθολογικής εξέλιξης!!

Η νέα κυβέρνηση υποσχέθηκε πως θα ξεπαγώσει τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων του Δημοσίου!! Τι καταλαβαίνετε παιδάκια; Θα μπορείς να περνάς από βαθμό σε βαθμό, και θα πάρεις τις αντίστοιχες μισθολογικές αυξήσεις. Με αξιολόγηση ή μη, κάτι θα κινείται!΄

Μελετώντας με αφέλεια, το δημοσιευμένο στο ΕΘΝΟΣ, προτεινόμενο νέο μισθολόγιο πράγματι πιστεύεις πως θα ανεβαίνουν οι αποδοχές σου απρόσκοπτα!

Αποσύνδεση της Μισθολογικής και Βαθμολογικής Εξέλιξης!!! Γιούπι!!!!!! Το πλήθος στην Αρένα αλαλάζει!

Όμως ο διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες!! Αν παρατηρήσουμε προσεκτικότερα θα δούμε πως μεικτός μισθός 1381 ευρώ – Βαθμός Δ, κλιμάκιο 0, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (περίπου 1000 ευρώ καθαρά) με το ισχύον μισθολόγιο προβλέπεται για υπάλληλο με 9 χρόνια προϋπηρεσίας. Ο ίδιος μεικτός μισθός, 1383 ευρώ προβλέπεται στο μισθολογικό κλιμάκιο 8, δηλαδή σε 16 χρόνια προϋπηρεσίας!!!! Μόλις σου φάγανε 7 χρόνια μισθολογικής εξέλιξης, φιλαράκι!!

Μα ο μισθός μας, θα αυξάνεται κάθε δύο χρόνια!!! Πως γίνεται αυτό;

Το Μεγάλο Κόλπο, του υπουργείου Οικονομικών αφορά στην ποσοστιαία αύξηση στις μεικτές αποδοχές! Σου δίνουν 3% αύξηση στις μεικτές αποδοχές κάθε δύο χρόνια!!! Χονδρικά περίπου 20 ευρώ!! Μεγάλες στιγμές!!!

Με το ισχύον μισθολόγιο, κατά τη μετάβαση από βαθμό σε βαθμό εισπράτεις σε μεικτές αποδοχές 120-130 ευρώ (περίπου 10%). Τα δε βασικά κλιμάκια του κάθε βαθμού μεταξύ τους έχουν διαφορά 15%. Το πιάνετε το κόλπο;

Σου δίνει πολύ λιγότερα αλλά σταθερά,και σε διατηρεί με την ψευδαίσθηση πως σε αμείβει καλύτερα! 

Πίνακας 1- Βασικός Μισθός Ισχύοντος Ενιαίου Μισθολογίου- Πανεπιστημιακής Εκπαίδευση για Υπηρεσία ως 20 χρόνια

Πίνακας 2- Βασικοί Μισθοί με το προτεινόμενο Νέο Ενιαίο Μισθολόγιο

Πηγή: Έθνος της Κυριακής. 18-10-2015

Χμμμμμ!!! Κάτι δεν μου πάει καλά εδώ!! Και με τους υπαλλήλους στα ρετιρέ τι γίνεται;

Μελέτη Περίπτωσης:  Πατρίκιοι εναντίον Πληβείων, σε βάθος δεκαετίας!!!

Ας δούμε λίγο την κατάσταση λίγο πριν τη θεσμοθέτηση του τρέχοντος μισθολογίου!!

Για λόγους σύγκρισης θα πάρω δύο υπαλλήλους του στενού Δημόσιου τομέα! Έναν Πατρίκιο (υπάλληλο ΠΕ Υπουργείο Οικονομικών) και έναν Πληβείο (υπάλληλο ΠΕ Υπουργείο Παιδείας)

[Τα ακόλουθα νούμερα αφορούν έναν υποθετικό υπάλληλο του Υπουργείου Οικονομικών με 5 χρόνια προϋπηρεσίας που θα έπαιρνε τον Νοέμβριο του 2011, 1800 ευρώ αντί των περίπου 1250 ευρώ του τότε μισθολογίου για τα λοιπά υπουργεία (καθαρές μηνιαίες αποδοχές- εκφρασμένες ως 71% των αντίστοιχων μεικτών).

Πίνακας 3- Μειώσεις που υπέστη ο υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών ως τώρα

Από τον παραπάνω πίνακα 3, παρατηρούμε πως ένας υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών με καθαρές αποδοχές τον Νοέμβριο του 2011, στα 1800 ευρώ, έχασε με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου (-25%) και των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, 7000 ευρώ ετησίως (30% απώλεια)

Αντιστοίχως ας εξετάσουμε και έναν υπάλληλο του Υπουργείου Παιδείας (χωρίς επίδομα παραμεθορίου και οικογενειακό επίδομα)

Πίνακας 4- Μειώσεις που υπέστη ο υπάλληλος του Υπουργείου Παιδείας ως τώρα

Ο εν λόγω υπάλληλος με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και την παύση των δώρων χάνει 5950 ευρώ, δηλαδή περίπου 36%των ετήσιων αποδοχών του.

Βλέπουμε δηλαδή πως με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου έχασαν και οι δύο κατηγορίες σχεδόν με οριζόντιο τρόπο.

Με το νέο μισθολόγιο που επεξεργάζεται το υπουργείο οικονομικών τι θα συμβεί;

Για την περίπτωση των υπαλλήλων στα “ευγενή” υπουργεία, το κράτος-πατερούλης θα είναι  είναι ιδιαίτερα σκληρό!!

Την ώρα που θα δίνει μισθολογικές αυξήσεις σε όλο το Δημόσιο, θα κρατά τις αμοιβές τους παγωμένες!!! Και όχι μόνο αυτό!!! Η προσωπική διαφορά που εισπράττουν θα μειώνεται συνεχώς!! Κατά περίπου 20 ευρώ το μήνα, κάθε δύο χρόνια!!! Αυτό στα χαρτιά!! Οι καθαρές αποδοχές ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΑΘΕΡΕΣ!!

Ας το δούμε και στο ακόλουθο γράφημα!!

Βλέπουμε από το παραπάνω διάγραμμα πως οι αποδοχές του “ευγενούς” υπουργείου θα παραμείνουν παγωμένες!!! Και υψηλές φυσικά!!!

Όσον αφορά δε τον φίλο μας τον πληβείο,.....ξεχάστε το!! Την επόμενη δεκαετία πρόκειται να εισπράξει 125000 ευρώ, αντί 134700 που θα εισέπραττε!! Δηλαδή 9600 λιγότερα σε βάθος 10 χρόνων!!

Να λοιπόν η δημοσιονομική προσαρμογή στις αμοιβές με ουδέτερο τρόπο!! Αντί να κόψουν τις προσωπικές διαφορές στους μισθούς των ευγενών υπουργείων, σου κόβουν, φίλε πληβίε, 10 χιλιαρικάκια από τους μισθούς που θα εισέπραττες εάν απλά σε περνούσαν απρόσκοπτα από βαθμό σε βαθμό!! Αλήθεια, γιατί άραγε δεν απελευθερώνουν απλά τη μετάβαση από βαθμό σε βαθμό, χωρίς επανακατάταξη των υπαλλήλων; Πιο εύκολο δεν θα ήταν; Τι λέτε;

Μπορεί να σκεφτείτε πως η προσωπική διαφορά για κάθε υπάλληλο του Υπουργείου Οικονομικών είναι πολύ πιο μεγάλη – περίπου 5000 ευρώ κατ' έτος για τον πατρίκιο του παραδείγματος. Ναι, αλλά αυτοί είναι 10000 άτομα (περίπου) !!!!- Οι σκλάβοι του ενιαίου μισθολογίου περίπου 300000!!!!

Επί τη ευκαιρία!! Τον Νοέμβριο του 2014, είχε ειπωθεί στις ειδήσεις πως μόνο η Προσωπική Διαφορά των υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών στοιχίζει στο Ελληνικό κράτος περίπου 23 εκατομμύρια ευρώ!!   Κάντε τους υπολογισμούς και κλάψτε!!

Αντί Επιλόγου!!!

Ας γνωρίζουν οι κυβερνώντες και τα “συστημικά” ΜΜΕ, πως το ψέμα έχει κοντά ποδάρια!!!

Μπορούν να προσπαθήσουν να ξεγελάσουν το πόπολο με φιλολαϊκές ατάκες του στυλ “αποσύνδεση βαθμολογικής και μισθολογικής εξέλιξης” των υπαλλήλων, και να παρουσιάζουν εαυτούς ως προστάτες των χαμηλόμισθων του Δημοσίου!!

• Μπορούν να μιλούν με όρους μεικτού μισθού!!!

• Να κοροϊδεύουν όταν μιλούν για “παγωμένες” αποδοχές των υψηλά αμειβομένων!

• Να μπερδεύουν την τράπουλα με την επικείμενη επανακατάταξη σε νέα κλιμάκια!!!

• Μπορούν να εκμεταλλεύονται το γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία των ενδιαφερομένων απεχθάνεται τις βαρετές αναλύσεις με νούμερα!!

Όμως εμείς, οφείλουμε  να είμαστε σε εγρήγορση! Να εξηγούμε το άδικο και να εκθέτουμε τους εκ του πονηρού, σχεδιασμούς!!! Και επιτέλους να απαιτήσουμε την αποκατάσταση των αδικιών!! Και την επαναφορά των αποδοχών μας σε αξιοπρεπή επίπεδα!!

Όσον αφορά δε, την ΟΛΜΕ, τη ΔΟΕ και γενικότερα το υψηλό συνδικαλιστικό ιερατείο των βαθμών Β και Α, καλό είναι να καταλάβουν έστω την ύστατη ώρα, πως αν δεν υπερασπιστούν στην πράξη τα συμφέροντα του κλάδου, θα “μαυριστούν” ανελέητα σε κάθε ευκαιρία!! Και θα πάνε σπίτι τους!!

Σάκης Τσεχπενάκης

Χημικός

6ο ΓΕΛ Αθήνας

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 11/12

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber