mentoring
«Mentoring: Παιδαγωγική και Συμβουλευτική Καθοδήγηση στη σχολική μονάδα» από το ΕΚΠΑ.

Το οικονομικότερο και πληρέστερο (540 ώρες) μοριοδοτούμενο πολυθεματικό σεμινάριο παιδαγωγικής και συμβουλευτικής προσαρμοσμένο στις ανάγκες του σύγχρονου σχολείου και των εκπαιδευτικών στην Ελλάδα, με τίτλο: «Mentoring: Παιδαγωγική και Συμβουλευτική Καθοδήγηση στη σχολική μονάδα» από το ΚΕΔΙΒΙΜ του ΕΚΠΑ.

Ο νέος θεσμός του Συμβούλου Σχολικής Ζωής του Υπουργείου Παιδείας εφαρμόζεται στις  σχολικές μονάδες από τις 28-09-2020. Σύμφωνα με το την υπ. αριθμ. 4183/28-09-20. Y.A. ο Σύμβουλος Σχολικής Ζωής συμβουλεύει, καθοδηγεί και ενημερώνει μαθητές, γονείς και κηδεμόνες σε θέματα παιδαγωγικής αντιμετώπισης ζητημάτων, σε τομείς που απασχολούν τη σχολική μονάδα, όπως ενδεικτικά, η διαχείριση κρίσεων και πρόληψη ακραίων συμπεριφορών, μαθησιακές δυσκολίες, συμπερίληψη και ενσωμάτωση κ.α.

Για την πλήρωση των θέσεων του Συμβούλου Σχολικής Ζωής συνυπολογίζεται πέρα από το πτυχίο του εκπαιδευτικού,  η πιστοποιημένη συμμετοχή σε επιμορφωτικό σεμινάριο με τίτλο Παιδαγωγική ή Κοινωνική Παιδαγωγική διάρκειας τουλάχιστον 300 ωρών.

ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ  ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ:

ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΤΕ;

  1. Προσμετράται ως προσόν για τη θέση του Συμβούλου Σχολικής Ζωής στη σχολική μονάδα
  2. Προσδίδει:
  • 0,5 Μόρια  για την  Επιλογή στελεχών εκπαίδευσης (Nόμος 4547 (ΦΕΚ Α’ 102/12.06.2018, άρθρο 21,  24,περ.  ββ και α))
  • 2 Μόρια για διορισμό – προσλήψεις εκπαιδευτικών ΠΕ  (αναπληρωτών/ αδιορίστων)
  • 10 Μόρια για  μόνιμο διορισμό εκπαιδευτικών ΤΕ και ΔΕ (ΦΕΚ 2 Απριλίου 2019)

Το σεμινάριο είναι 540 ωρών και θα υλοποιηθεί ασύγχρονα μόνο με Εξ Αποστάσεως Μαθήματα. Οι θεματικές ενότητες, όπως είναι διαμορφωμένες συμβάλλουν στην επαγγελματική εξέλιξη των ενεργεία και εν δυνάμει εκπαιδευτικών.

Οι 18 θεματικές ενότητες και κάθε υποενότητα του πολυθεματικού σεμιναρίου προσεγγίζουν πολύπλευρα τα θέματα της παιδαγωγικής και συμβουλευτικής σε επίπεδο σχολικής μονάδας βάσει των παρακάτω αξόνων

  1. Διοίκηση και ηγεσία στη  σχολική μονάδα (2 υποενότητες)
  2. Σχολική Τάξη ως Κοινότητα Αλληλεπίδρασης και Μάθησης (4 υποενότητες)
  3. Σχολική μονάδα ως Κοινότητα Αλληλεπίδρασης και Μάθησης (4 υποενότητες)
  4. Σύμβουλος Σχολικής ζωής συμβουλευτική και παιδαγωγική καθοδήγηση σε επίπεδο σχολείου(4 υποενότητες)
  5. Εργαλεία Μάθησης ( ΤΠΕ)  και αξιολόγηση της μάθησης (4 υποενότητες)

ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Το κόστος συμμετοχής ανέρχεται στο ποσό των 580 Ευρώ ανά εκπαιδευόμενο και μπορεί να καταβληθεί και τμηματικά σε 3 δόσεις. Παρέχεται έκπτωση 10% σε ανέργους, πολύτεκνους και άτομα ειδικών κατηγοριών. Οι εκπαιδευόμενοι που επιθυμούν να προκαταβάλουν το ποσό με την έναρξη του προγράμματος, θα λαμβάνουν έκπτωση 15%

Τηλέφωνο επικοινωνίας : 6932340855 από 18:30 - 19:30 καθημερινά

Email: [email protected]

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ για Εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ μόρια 2ης ξένης γλώσσας

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/10

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

sintaksi_0.jpg
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
Τα τρέχοντα όρια διατηρούνται, καθώς η πορεία του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει σταθερή και οι δημογραφικοί δείκτες δεν απαιτούν άμεσες αλλαγές
Αναβολή αύξησης ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης έως το 2030
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
Η θέση δε των εκπαιδευτικών και ακόμα περισσότερο των γονέων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους (Σύλλογος Γονέων), οφείλει να είναι ΔΙΠΛΑ και όχι...
Παρέμβαση της αστυνομίας ξανά στο 1ο Γυμνάσιο Μελισσίων
douleia
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας
Το φαινόμενο του εργασιακού ghosting έχει εξελιχθεί σε μια από τις πιο συχνές εμπειρίες των υποψηφίων στην εποχή της ψηφιακής πρόσληψης.
Η νέα τάση που πληγώνει την αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας