Την επαναφορά της τηλεργασίας για υπαλλήλους του δημοσίου με σοβαρούς λόγους υγείας οι οποίοι σήμερα δε μπορούν να τηλεργαστούν λόγω ...αμέλειας, ζητά η Ένωση Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΑΙΘΑ Μακεδονίας-Θράκης.
Οπως τονίζουν οι υπάλληλοι, το τελευταίο διάστημα εν μέσω έξαρσης των ιώσεων και της επανεμφάνισης του covid 19 ταυτόχρονα, έχουν γίνει αποδέκτες της έντονης δυσαρέσκειας συναδέλφων από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης στη Μακεδονία και Θράκη για την απαράδεκτη καθυστέρηση που υπάρχει σχετικά με την εκκίνηση της τηλεργασίας στο δημόσιο.
Ομως, αναφέρουν, η σχετική εγκύκλιος προέβλεπε ρητώς ότι για να είναι δυνατή η έναρξη εφαρμογής της τηλεργασίας, θα έπρεπε κάθε φορέας να εναρμονιστεί με τις σχετικές απαιτήσεις των ευρωπαϊκών κανονισμών. Συγκεκριμένα, πριν από την έκδοση του Π.Δ. θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τα αρχεία δραστηριοτήτων επεξεργασίας (records of processing activities-RPA) και την εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων (data protection impact assessment – DPIA).
Επίσης προέβλεπε ότι θα απαιτηθεί να προηγηθούν κάποιες προπαρασκευαστικές ενέργειες και ότι τα αρμόδια κατά περίπτωση όργανα θα πρέπει να προβούν άμεσα στη πραγματοποίησή τους προκειμένου να είναι δυνατή η άμεση εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.
«Δυστυχώς δυόμισι χρόνια μετά τη δημοσίευση του νόμου 4807/2021 και ένα χρόνο μετά την έκδοση της εγκυκλίου, ούτε το προβλεπόμενο στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν.4807/2021 προεδρικό διάταγμα έχει εκδοθεί, παρά το ότι μπορεί να μην αποτελεί προαπαιτούμενο, ούτε καμία από τις ενέργειες που προέβλεπε η εγκύκλιος έχει γίνει από τα αρμόδια κατά περίπτωση όργανα. Επιπλέον το ΥΠΑΙΘΑ δεν έχει καν προχωρήσει σε ορισμό νέου DPO, γεγονός που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο τις όποιες προσπάθειες συνεργασίας με τις Περιφερειακές του Υπηρεσίες», συμπληρώνουν.
Η επιστολή της Ένωσης Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΑΙΘΑ Μακεδονίας-Θράκης
Κύριε Υπουργέ
Κύριε Υπηρεσιακέ Γραμματέα
Το τελευταίο διάστημα εν μέσω έξαρσης των ιώσεων και της επανεμφάνισης του covid 19 ταυτόχρονα, γινόμαστε αποδέκτες της έντονης δυσαρέσκειας των συναδέλφων μας από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης στη Μακεδονία και Θράκη για την απαράδεκτη καθυστέρηση που υπάρχει σχετικά με την εκκίνηση της τηλεργασίας στο δημόσιο:
Στο ΦΕΚ 96Α/11.6.2021 δημοσιεύθηκε ο νόμος 4807/2021 «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις.»
Με την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/222/οικ.1425/30-01-2023 του Υπ. Εσωτερικών γνωστοποιούνται διατάξεις του Μέρους Α' του ν. 4807/2021 «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις» με τις οποίες εισάγονται νομοθετικές ρυθμίσεις για την τηλεργασία, οι οποίες προσδιορίζουν το θεσμικό πλαίσιο αυτής και ειδικότερα της βασικές αρχές της τηλεργασίας, τον καθορισμό του χρονικού πλαισίου και του τόπου παροχής, καθώς επίσης τη διαδικασία για την παροχή τηλεργασίας, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλήλων που τηλεργάζονται.
Η ανωτέρω σχετική εγκύκλιος προέβλεπε ρητώς ότι για να είναι δυνατή η έναρξη εφαρμογής της τηλεργασίας, θα έπρεπε κάθε φορέας να εναρμονιστεί με τις σχετικές απαιτήσεις των ευρωπαϊκών κανονισμών. Συγκεκριμένα, πριν από την έκδοση του Π.Δ. θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τα αρχεία δραστηριοτήτων επεξεργασίας (records of processing activities-RPA) και την εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων (data protection impact assessment – DPIA).
Επίσης προέβλεπε ότι θα απαιτηθεί να προηγηθούν κάποιες προπαρασκευαστικές ενέργειες και ότι τα αρμόδια κατά περίπτωση όργανα θα πρέπει να προβούν άμεσα στη πραγματοποίησή τους προκειμένου να είναι δυνατή η άμεση εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.
Δυστυχώς δυόμισι χρόνια μετά τη δημοσίευση του νόμου 4807/2021 και ένα χρόνο μετά την έκδοση της εγκυκλίου, ούτε το προβλεπόμενο στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν.4807/2021 προεδρικό διάταγμα έχει εκδοθεί, παρά το ότι μπορεί να μην αποτελεί προαπαιτούμενο, ούτε καμία από τις ενέργειες που προέβλεπε η εγκύκλιος έχει γίνει από τα αρμόδια κατά περίπτωση όργανα.
Επιπλέον το ΥΠΑΙΘΑ δεν έχει καν προχωρήσει σε ορισμό νέου DPO, γεγονός που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο τις όποιες προσπάθειες συνεργασίας με τις Περιφερειακές του Υπηρεσίες.
Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω παραλείψεων και καθυστερήσεων, είναι πολλοί συνάδελφοι ακόμη και με σοβαρούς λόγους υγείας να μη μπορούν να αιτηθούν να τηλεργαστούν.
Σας καλούμε άμεσα να προχωρήσετε κατά αρμοδιότητα στις απαιτούμενες ενέργειες όπως αρμόζει σε ένα κράτος δικαίου και όχι από ένα ολόκληρο νόμο να εφαρμόζεται μερικώς και κατά το δοκούν ένα μόνο άρθρο του, το άρθρο 7 παρ. 3.
‘’3. Σε περίπτωση κινδύνου της δημόσιας υγείας και εκτάκτων συνθηκών και αναγκών, ο υπάλληλος οφείλει να αποδεχθεί την πρόταση του φορέα για τηλεργασία για τον απαιτούμενο χρόνο μέχρι την άρση των εν λόγω συνθηκών.’’
Η Ένωσή μας θα παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και θα περιμένει την άμεση ανταπόκρισή σας προκειμένου να καταστεί δυνατή η εφαρμογή του νόμου, εφαρμογή η οποία θα δώσει τη δυνατότητα σε συναδέλφους με μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας, αλλά και σε όσους το επιθυμούν εφόσον η φύση των καθηκόντων τους το επιτρέπει, να μπορέσουν οι μεν να διασφαλίσουν την υγεία τους, οι δε να επωφεληθούν από τη δυνατότητα που τους δίνει ο νόμος.
Η Ένωσή μας δε θα σταματήσει πέρα από τις προσπάθειες που καταβάλλει καθημερινά για την επίλυση των κλαδικών μας αιτημάτων να παρεμβαίνει για να προασπίζει τα δικαιώματα των συναδέλφων μας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 15/5
ΑΣΕΠ: Σε 2 ημέρες ΕΥΚΟΛΟ Online Proficiency χωρίς προφορικά, χωρίς έκθεση
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη